Работа и зарплата в Чехии

Какие специалисты требуются в Праге

На сайтах по трудоустройству, в агентствах доступны свежие вакансии по вашему запросу и выбранной профессии. Однако статистика спроса и предложения на рынке труда в Чехии говорит о том, что наиболее востребованными среди квалифицированных работников остаются сотрудники IT-сферы и медики всех уровней – от медсестер до узкопрофильных специалистов.

Многие компании, например, PRO MED CS, ищут опытных фармацевтов для ведения исследовательской работы и практики.

Эти специалисты входят в тройку самых востребованных и остаются наиболее высокооплачиваемыми в Праге и других городах страны.

Чтобы получить такую работу, необходимо иметь соответствующее образование, подтвердить диплом в Чехии и знать хотя бы на начальном уровне английский или чешский язык.

Найдут применение навыкам и те, кто обладает строительными профессиями – штукатуры, монтажники, сварщики, плиточники. К востребованным профессиям также относятся водители, электрики, представители производственных рабочих специальностей.

Средние доходы в Чехии

Заработная плата в стране: Чешская Республика

По состоянию на 2017 год минимальная зарплата в Чехии составляет 420 долларов США.

Что касается распространенных профессий, то уборщики и охранники в месяц в среднем зарабатывают около 700 долларов США. Полицейские зарабатывают около 1300 $, примерно столько же получают преподаватели музыки, разнорабочие строители еще больше — 1600 $.

Самой высокооплачиваемой профессией в Чехии является врач, месячный доход такого специалиста в столице может доходить до 4000 $. Также очень неплохо зарабатывают менеджеры, исполнительная власть, бизнес-аналитики, маркетологи и летчики, их доход ощутимо выше среднего по стране.

Что привлекает соискателей в Праге

Столица Чешской республики — наиболее привлекательный город страны для тех, кто ищет работу. Преимущества трудоустройства в Праге:

• Географическое расположение Чехии выгодно отличает ее от западноевропейских стран. Выходцам из бывшего СССР сюда удобно добираться, ведь дорога не занимает много времени.
• Славянское население, несложный для понимания язык считаются положительными моментами при поиске работы.
• Оплата труда в столице, как правило, всегда выше, чем в других городах, поэтому Прага подойдет для тех, кто хочет быстро заработать.
• Кроме того, город красив, имеет развитую инфраструктуру и транспортные развязки, а арендная плата за жилье сравнительно небольшая.
• Если у вас есть польская рабочая виза, вы сможете трудоустроиться по ней в Праге.

Эти факторы подтверждают, что трудоустройство в Праге — отличный вариант для соискателей работы за рубежом.

Какие цены на продукты в Чехии

Миф: чтобы прожить в Чехии, то нужно работать только на еду, это же европейская страна и цены тут тоже европейские.

Реальность: украинцы в Чехии могут потратить на продукты не больше десятой части зарплаты, так как цены на продукты там есть даже ниже чем в Украине.

Правда заключается в том, что очень дорогие в Чехии сигареты и алкоголь. Лучше тратиться на такие вредные и соблазнительные продукты по минимуму.

В марте месяце мой друг уехал на производство автомобильных кресел в Прагу. По зарплате у него выходило в районе 6700 крон в  неделю. На покупку продуктов он мог потратить 400-500 крон в супермаркете на неделю (это с сигаретами и пиво!).

Как вывод, мы можем сказать, что украинцы в Чехии большей мере довольны своей работой, своим выбором. Те, кто работают – тот и зарабатывают, оставляет хорошие отзывы о работе в Чехии. Чехи хорошо относятся и очень ценят старательных и порядочных украинцев. Деньги нужно зарабатывать большим трудом, а не пустыми разговорами о том, что делать там нечего, лучше сидеть на диване и мечтать.

Благодарим наших клиентов из Сум, Харькова, Гомеля за полученные отзывы. Мы надеемся, что статья была полезна для тех, кто впервые едет в Чехию.

Высшее образование и средняя зарплата

Вернемся к выпускникам ВУЗов, о которых мы упомянули в начале текста.

Так ли уж важно окончить ВУЗ, чтобы иметь в Чехии приличную зарплату? В тексте «Как окончить чешский институт» мы упоминали, какой культ имеет в Чехии высшее образование. Но одно дело социальный статус, а другое — состояние банковского счета.

По данным портала Platy. cz, который сравнивает зарплаты в чешских фирмах выпускники ВУЗов и в самом деле получают больше. В среднем, как мы уже упоминали выше, выпускники получают где-то на 400 евро больше. Более того, средняя зарплата растет с достижением каждой следующей ступени высшего образования — бакалавриат, магистратура, аспирантура. Интересным фактом, который выплывает из данных портала, является то, что чешские фирмы с заграничным капиталом (по сути заграничные фирмы, базирующиеся в Чехии) придают дипломам о высшем образовании большее значение, чем обыкновенные чешские фирмы, и платят выпускникам ВУЗов больше.

Выпускники ВУЗов обычно более ревнительно относятся к тому, сколько получают. Большой процент таких сотрудников без угрызений совести после года-двух работы на одном месте увольняются и переходят на более хлебное место. Без разницы, если вы принадлежите к этой группе, или нет, бывает полезно знать сколько получают коллеги из других компаний в вашей отрасли, пусть даже только для того, чтобы знать какую сумму называть, если придет время просить повышение. Один из популярных сервисов, которыми пользуются сотрудники в Чехии для анонимного сравнения зарплат это сервер.

Сколько получают женщины

Одним из больных мест современной Чехии является неравенство заработной платы мужчин и женщин. По данным Минтруда женщины получают в Чехии меньше мужчин занимающих подобные рабочие места, хотя в тоже время более квалифицированы. В частном секторе женщины получают на 24 % меньше, в государственном секторе ситуация немного лучше, там женщины получают в среднем на 17 % меньше мужчин.

Эти различия часто пытаются объяснять тем, что женщины проводят какое-то время в декрете дома с детьми, и как следствие «отстают» в карьере от мужчин. Может быть это и правда, но если смотреть на ситуацию по ЕС, то в некоторых странах эти различия не настолько велики, хотя там женщины тоже проводят много времени в декрете с детьми. Проблема неравенства зарплат мужчин и женщин существует до сегодняшнего дня почти во всех европейских странах, но Чехия к сожалению в этом вопросе занимает позорное второе место. По данным Евростата опубликованным в 2017 году, ситуация с равенством заработной платы мужчин и женщин среди 24 стран членов ЕС хуже только в Эстонии.

Зависимость заработной платы от профессии и квалификации

За короткий промежуток времени возросли зарплаты у IT-специалистов топ-менеджеров, банкиров, юристов и инженеров. Заработная плата управляющих в крупных компаний достигает 7.5-8 тыс. евро.

Минимальную заработную плату в Чехии 350-450 евро получают сотрудники без квалификации, уборщики офисов, дворники, сезонные сельхозрабочие.

Средняя зарплата в Чехии для украинцев занятых в ресторанном (официанты, помощники повара) и отельном бизнесе (горничные) зависит от региона, но редко превышает 500-600 евро. Заработная плата выпускников вузов вначале трудовой деятельности 800-900 евро.

Какие условия проживания в стране

Миф: люди не едут в Чехию, потому что отзывы украинцев о проживанию, только отрицательные. Живут по 25 человек в комнатах, еще и требуют по 300 крон в день за проживание.

Реальность: работодатели заселяют работников либо в хостелы, где в комнатах живут по 3-4 человека (максимум может быть 5 человек).

Есть вероятность, что работники могут проживать в частных домах на 10-18 человек (в среднем живут по 2-3 человека в комнате).

Большинство работодателей в Чехии предоставляет жилье за 100-120 крон в день, не нужно платить за коммуналку. Есть жилье дорогое, как правило для семейных пар, которые выезжают на ПМЖ.

Спрос на неквалифицированный труд

Неквалифицированные работники — подсобники, сиделки, санитарки, няни, домработницы — вполне могут рассчитывать на занятость в Праге.

Временная подработка подойдет студентам, которые ищут занятость на время каникул – два или три месяца. Чаще всего молодые люди идут работать на склады интернет-компаний, например, на складе Amazon в пригороде Праги нужно формировать посылки для отправки клиентам. Здесь в зависимости от количества заказов трудится до 4 тысяч временных рабочих.

В летний период, когда Прага ощущает наплыв туристов, есть большой спрос на работников сферы обслуживания: горничных, уборщиц в отели, сотрудников в уличные кафе.

Преимущества такой работы — возможность быстро освоить трудовые обязанности, устроиться на должность без знания языка и предварительной профессиональной подготовки.

Открытые вакансии для иностранцев в Чехии

В связи с продолжающимся оттоком чешских специалистов в страны ЕС, наиболее востребованными в 2019 году в Чехии являются следующие  вакансии:

• инженер;
• менеджер;
• программист;
• веб-дизайнер;
• врач;
• фармацевт;
• химик;
• эколог.

При этом иностранцам проще всего устроиться на работу в сфере логистики, автомобилестроения, информационных технологий, тяжелой промышленности, медицины.

Актуальны рабочие специальности, где не требуется знание чешского языка и наличие нострифицированного диплома.

Как правило, это сфера обслуживания, торговля, производство, строительство. Многие иностранцы устраиваются:

• поварами;
• официантами;
• уборщиками;
• сварщиками;
• литейщиками;
• малярами;
• каменщиками;
• консультантами;
• водителями;
• охранниками;
• продавцами.

Причем опыт работы для чешского работодателя зачастую не важен, поэтому шансы есть даже у молодых людей, окончивших, например, среднее специальное учебное заведение (техникум, колледж, училище).

Белая зарплата vs. черный нал

Белая зарплата это когда все легально: зарплата прописана у вас в контракте, каждый месяц вы получаете расчетный листок, где расписаны все вычеты, налоги и взносы, а деньги получаете на счет или наличкой в банке. С такой зарплаты работодатель платит все полагающиеся социальные взносы, и спит спокойно. «Серая» зарплата это когда в добавку к (обычно меньшей) белой зарплате сотрудник получает еще конверт с кешем, который естественно нигде не фигурирует.

Кроме белой и серой зарплаты существует еще и совсем черный нал. Выглядит это обычно так: вы подписываете с работодателем липовый контракт, а зарплату вам выдают в в конверте, и вы нигде в бухучете и вообще в документации не указаны. При таком раскладе работодатель обычно не платит вообще никаких взносов, а сотрудники в некоторых случаях еще и получают пособие по безработице. Для сотрудников такая схема может казаться заманчивой из-за перспективы получить больше денег. Статистических данных о средних зарплатах в таких случаях по понятным причинам нет.

Не будем лгать, черный нал в Чехии существует и никуда уходить не собирается, несмотря на то, что Инспекторат труда преследует его всеми возможными способами и грозит нечестным работодателям штрафами от 10 000 евро до 400 000 евро. () Штрафы грозят и самим сотрудникам (до 4 000 евро), в случае иностранцев к тому же грозит и депортация из страны с возможным временным запретом на въезд, так как иностранец в случае работы без контракта нарушает сразу несколько законов.

Что необходимо знать для оформления на работу в Праге

Основные документы для легального трудоустройства в Чехии в 2019 году:

• разрешение на работу от Бюро по трудоустройству,
• виза – долгосрочная или краткосрочная, разрешающая пребывание на территории Чехии,
• трудовой контракт с работодателем.

Выбрав подходящую вакансию без посредников или с помощью агентства, соискатель должен договориться с работодателем и подписать контракт с условиями работы, уровнем зарплаты, обязанностями и правами как работника, так и работодателя. Этот документ станет основным условием для получения рабочей визы, которая выдается на 1-2 года, а затем продлевается.

Ниже приведен образец примерного трудового договора.

Рабочий договор

Работодатель (данные о работодателе с зарегистрированным офисом в ICO), в дальнейшем – Работодатель, и Сотрудник (Ф. И. О., адрес), в дальнейшем – Сотрудник, заключили в соответствии с положениями раздела 33-a Трудового кодекса с внесенными в него поправками этот трудовой договор.

• Сотрудник должен быть допущен к срочным трудовым отношениям на … дней (или без срока).

• Сотрудник принят на должность … (указание должности).

• Место работы определяется рабочим местом Работодателя – …

• Рабочее время предусматривает пятидневную рабочую неделю. Ежедневные рабочие часы в течение рабочей недели определяются по соглашению с Работодателем.

• Заработная плата определяется суммой … чешских крон в месяц. Эта сумма является фиксированным компонентом заработной платы. Заработная плата выплачивается на счет работника в 10-й день следующего месяца.

• Сотрудник обязуется незамедлительно уведомить работодателя о невыходе на работу по болезни или по другим причинам и предоставить соответствующие документы.

• Отпуск сотрудника составляет 20 дней в календарном году.

• Согласно Закону № 258/2000 Сб. по охране здоровья населения, сотрудник был классифицирован в соответствии с критерием в категории I (т. е. работа, которая, согласно имеющимся данным, не представляет опасности для здоровья).

• Все права и обязанности, вытекающие из этих трудовых отношений, регулируются соответствующими положениями Трудового кодекса и другими общеобязательными правовыми нормами.

Уровень средней заработной платы в различных отраслях

Чешские специалисты заинтересованы в получении работы и Германии, Великобритании и других странах ЕС. Отток квалифицированных кадров создает дефицит профессионалов в некоторых отраслях экономики.

В Чехии нужны программисты, инженеры, медики, химики и электротехники, наладчики сложной техники, проектировщики.

Самая маленькая заработная плата 400-600 евро в сфере услуг, образования, на работах связанных с уборкой улиц, офисов, сельхоз работах.

Зарплата иностранцев

В чешских медиа иногда пишут, что иностранцы получают в Чехии больше чехов. Это конечно вранье и неправда. На самом деле больше чехов получают только словаки, румыны и предположительно граждане западноевропейских стран, а вот граждане Польши, Болгарии и Украины — меньше. (Источник) Зарплата у иностранцев из стран СНГ бывает часто ниже чем у чехов. Как мы упоминали в тексте «Нужна ли вам карьера в Чехии?», к иностранцам вообще в Чехии относятся с недоверием. У многих чехов, особенно в зрелом возрасте (то есть именно что возрасте вашего потенциального шефа) можно наблюдать культурные предрассудки, и один из них это «иностранцы — лентяи, а уж наши чешские ручки — золотые».

К тому же, по данным общественной организации «Консультационный центр по вопросам гражданства / гражданские права и права человека» половина опрошенных в 2012-2013 гг. иностранцев живущих в Чехии сообщили, что подверглись дискриминации по национальному признаку. Чаще всего дискриминация опрошенных проявилась в вопросах карьеры, жилья и здравоохранения.

Досуг и развлечения в Праге

Столица Чехии — музей под открытым небом, поэтому недостатка возможностей проведения досуга здесь никто не испытывает. Прогулки по историческому центру города, Староместской площади, Карлову мосту через Влтаву, Пражскому граду позволят лучше узнать город, познакомиться с его историей.

Можно присоединиться к платной экскурсии или самостоятельно погулять после прочтения путеводителя.

В такие музеи, как Национальный музей, Музей столицы, а также музеи каменных скульптур, богемского стекла, Военный музей и другие, вход бесплатный или за символическую плату.

Также Прага славится бесчисленными кафе, барами, где подают знаменитое чешское пиво. У жителей и гостей столицы Чехии всегда есть возможность пойти на концерт или в один из многочисленных ночных клубов.

Для женщин и мужчин, которые любят проводить свободное время на шопинге, подойдут магазины, где продают одежду, обувь, кукол-марионеток, сладости, вафли и другие приятные мелочи.

Проживание в Праге питание, жилье, транспорт

Анализ цен на товары и продукты подтверждает, что Чехия – одна из самых привлекательных в этом плане европейских стран для выходцев из СНГ – русских, украинцев, белорусов, казахстанцев.

Обед в недорогом ресторане обойдется в 3,60 евро, 90-минутный билет на транспорт – 1,15 евро. Сравнительно недорого стоят продукты в магазинах.

Приведем таблицу примерных цен в столице Чехии.

Как правило, иммигранты живут в арендованных квартирах, но есть и те, кто приобретает недвижимость. Стоимость однокомнатной квартиры стартует от 50-70 тысяч евро, в более престижных районах цены гораздо выше.

Как рассчитать заработную плату брутто и нетто

При начислении и получении заработной платы необходимо отличать суммы брутто и нетто. Зарплата может быть:

1. Супергрубая = Грубой зарплате + проводимые работодателем отчисления на медицинское страхование 9%, социальное страхование 25%) + подоходный налог.

2. Грубая или Брутто = Чистая зарплата + социальное страхование 6.5 % + медицинское страхование 4.5 %

3. Нетто или Чистая — эта сумма приходит на счет сотрудника после уплаты страхового, социального взноса и налогов

Социальный взнос состоит:

• из страховки на случай заболевания 2.3 %;
• % отчислений в Пенсионное страхование 6,5 /21,5;
• взноса в фонд занятости 1.2%;

Обратите внимание

Если зарплата меньше установленного законом минимума взнос на медицинскую страховку рассчитывают от суммы минимальной зарплаты.

Доплата за сверхурочную работу

За сверхурочную работу предусмотрена доплата +25% от минимального заработка. Доплата производится, если между работником и работодателем не было договоренности о предоставлении отгула в объеме переработки. Отгул должен быть предоставлен до конца третьего календарно месяца после выполнения сверх урочной работы или в другой оговоренный заранее срок.

Если отгул не был предоставлен, доплачивают за переработку +25% от минимальной оплаты за выполненную работу.

Обратите внимание

В том случае если условиями личного или коллективного трудового договора уже предусмотрена заработная плата с учетом возможного выполнения сверхурочных работ доплата и предоставление отгула не предусмотрено.

Зарплата в Чехии: нетто и брутто

Договариваясь с работодателем о размере оплаты труда, наемному работнику следует различать так называемую чистую и грубую (или грязную) зарплату (ЗП).

1. “Чистая” ЗП, нетто, на чешском Čistá mzda – количество денег, которые получит на руки сотрудник после отчислений во все фонды и уплаты налогов.
2. “Грубая” зарплата, брутто, hrubá mzda – это то, сколько получает сотрудник до вычетов на медицинское и социальное страхование. Формула ЗП брутто будет выглядеть следующим образом:
   • нетто + 6,5% соцстрахование + 4,5% медстрахование.
3. “Супергрубая” зарплата, superhrubá mzda – включает в себя грубую ЗП, отчисления, которые производит работодатель, и налог, то есть ее формула:
   • брутто + 25% соцстрахование + 9% медстрахование + подоходный налог 15%.

Отчисление на социальное страхование состоит из страхования на случай болезни (2,3 %), взноса в пенсионный фонд (6,5 % с работника и 21,5 % с работодателя) и фонд занятости (1,2 %).

Для некоторых категорий работников государством предусмотрены скидки:

• налогоплательщики – 80 евро в месяц;
• студенты – 13 евро;
• родители 1 ребенка – 44 евро, 2 детей – 99 евро, 3 и более детей – плюс к скидке 70 евро за каждого ребенка,
• родители инвалидов умножают скидку для родителей на 2.

Например, если “супергрубая” зарплата работника без детей–не студента равна 20 100 чешских кронам (CZK), то “грубая” составит 15 000 CZK, а чистыми работник получит 12 405 CZK.

Чтобы не считать все в уме, на есть специальный калькулятор. Туда вводится брутто и все данные, влияющие на сумму ЗП, а затем программа автоматически рассчитывает чистую ежемесячную прибыль сотрудника и “супергрубую” зарплату.

Заключение

Как мы показали выше, чешским заработным платам есть куда расти. В регионах Чехии ситуация с зарплатами более-менее одинакова, за исключением Праги. Больше всего в Чехии в 2017 году платили в финансовом секторе и в ИТ, а меньше всего в отельном и ресторанном бизнесе. Зарплаты в Чехии не выдерживают сравнения с зарплатами в соседних странах ЕС, а именно в Германии и Австрии, хотя они и выше, чем в Словакии, Польше и Венгрии.

В то же время в Чехии большая проблема с равной оплатой труда мужчин и женщин, и повышение уровня зарплат вряд ли само по себе сгладит эти различия. Иностранцы, особенно из стран СНГ, подвергаются в Чехии дискриминации в вопросах трудоустройства, и часто получают более низкую зарплату. Высшее образование позволяет сотрудникам получать больше денег, главным образом если они работают в заграничных компаниях, базирующихся в Чехии. Наконец, мы коснулись явления черного нала.

Подведем итоги

Работа в Чехии для иностранцев – это реальный шанс зарабатывать больше, чем в своей стране. К примеру, если средняя зарплата водителя в России составляет около 300 евро, то в Чехии – от 800 евро; аналогично и с зарплатой полицейского: в России – до 550 евро, в Чехии – 1300 евро.

Из-за оттока кадров в Чешской Республике постоянно востребованы как квалифицированные специалисты, так и рабочий персонал.

Средняя зарплата иностранца в Чехии составляет около 600 евро, при этом специалисты, знающие язык и подтвердившие свой диплом о высшем образовании, могут зарабатывать почти в 2 раза больше. В любом случае поездка в ЧР на заработки станет полезным опытом и оставит незабываемые впечатления.