Важное и интересное о жизни в Италии

Безработица среди местных и перспективы для мигрантов

В последние годы безработица в Италии все же снижается, но такими медленными темпами, что это практически не заметно простым гражданам (всего 0,2 % за 2019 год). Особенно это касается молодых людей, которые решили пойти работать сразу после школы, не тратя времени на получение диплома. Если общий показатель безработных в стране чуть выше 10 %, то доля незанятой молодежи составляет почти 32 %.

Самое печальное, что эта тенденция продолжает нарастать. Получается, что для экономически активного населения в возрасте до 25 лет есть два пути: неквалифицированный труд за небольшую зарплату или выезд на заработки за пределы страны.

Попытки переломить ситуацию в 2019 году предприняли политики. В бюджете на 2019 год ввели понятие «безусловного гражданского дохода» для лиц, проживших в Италии 10 и более лет и зарабатывающих меньше 9 360 евро за 12 месяцев. Размер доплаты будет рассчитываться индивидуально, но максимальная сумма должна быть не более 780 евро в месяц.

Еще одна мера косвенной помощи в трудоустройстве молодежи состоит в том, что пришедшие к власти парламентарии решились на снижение пенсионного возраста. Планируется, что с апреля 2019 года дата выхода на пенсию будет зависеть от накопленного трудового стажа. Для этого намерены использовать правило «квота 100», подразумевающее, что сумма значений возраста и стажа должна быть не менее 100 (например 62 года от рождения + 38 лет официального трудоустройства).

В таких условиях мигрантам, прибывающим в Италию без знания я зыка и подтвержденного диплома об образовании, перспектива не покажется слишком радужной. Основные направления занятости для них:

  • помощь по хозяйству – 600—800 евро в месяц, с проживанием в доме;
  • сбор урожая – 800—1000 евро до вычета налога;
  • досмотр за пожилыми людьми или ребенком – 1000—1500 евро, зависит от региона и навыков кандидата (уровня владения языком, медицинских навыков, опыта).

Возможно трудоустройство и в туристической сфере, но для этого нужно знать итальянский и, желательно, английский, уметь увлечь аудиторию, а также иметь багаж знаний в области истории и искусства.

Те же личные качества помогут устроиться продавцом-консультантом. И в том и в другом случае на индивидуальный доход работника не повлияет общий уровень зарплат в Италии, все будет зависеть от инициативности и суммы реализованных продаж.

Как получить рабочую визу

В 2018 году для работы в Италии россиянам, украинцам и казахстанцам, как и в предыдущие годы, потребуется оформить рабочую визу. Для этого им необходимо обратиться в итальянское дипломатическое представительство в своей стране. Список документов для получения рабочей визы, кроме стандартного пакета, должен включать в себя трудовой договор, подписанный обеими сторонами и завизированный соответствующим министерством Италии, о чём было сказано выше.

Срок рассмотрения документов и принятия решения о выдаче визы составит минимум один месяц. Сотрудники итальянского диппредставительства могут попросить представить дополнительную информацию или документы. Всю документацию потребуется перевести на итальянский или английский. Процесс получения трудовой визы предполагает прохождение собеседования с сотрудниками итальянского представительства. Одним из требований, действующим всего несколько лет, станет знание аппликантом итальянского языка хотя бы на элементарном уровне. При полном незнании соискателя визы обяжут пройти соответствующие языковые курсы.

В некоторых странах Евросоюза выплачивается не только 13-я, но и 14-я зарплата. В Италии же представителям некоторых профессий, например, работникам банковской сферы, в конце года могут выплатить 15-ю и даже 16-ю зарплату.

Для работы в Италии, как правило, выдаётся долгосрочная виза категории D

Размер консульского сбора за открытие трудовой визы составит 116 евро. Рабочая виза даёт право на проживание и работу в Италии, а также станет основанием для получения статуса временного жителя этой страны.

Рабочая виза не потребуется сезонным рабочим, специалистам и стажёрам, если срок их работы в Италии не превысит трёх месяцев.

Срок действия визы и её продление

Срок действия рабочей визы может составлять от полугода до пяти лет. Как правило, в первый раз она выдаётся на срок шесть месяцев. В основе этого лежит прохождение иностранным работником испытательного срока, который длится обычно около полугода. Если он пройден успешно, то работодатель принимает решение о трудоустройстве иностранца на постоянной основе. Тогда потребуется продлить рабочую визу уже на территории Италии. Для этого необходимо обратиться в ближайшее полицейское отделение с отношением от работодателя и заявлением о продлении визы. Рабочая виза может быть продлена до двух лет, по истечении этого срока — до пяти лет.

Видео: жизнь, работа и зарплаты в Италии

https://youtube.com/watch?v=DqYtH39fFp4%3Ffeature%3Doembed

Где зарплаты больше

Поскольку единой ставки оплаты труда в Италии нет, уровень дохода во многом зависит от работодателя. По статистике, в южной части Италии доход значительно выше, чем в северных регионах. При этом требования по трудоустройству на юге гораздо более лояльны. В северной части от потенциальных сотрудников требуется не только свободное владение итальянским, но также виза и разрешение на работу.

Если устроиться сиделкой или няней, чаще всего работодатель обеспечивает такого работника жильем и питанием. При этом зарплата составляет от 300 до 800 евро в месяц. Сумма зависит от того, какая именно работа и что конкретно входит в обязанности. Если при этом человек свободно владеет итальянским языком, можно рассчитывать на доход от 1000 евро в месяц. Если за работу в сфере домохозяйства на юге женщина получает около 600 евро, то за аналогичную должность на севере выплачивают 1500 евро ежемесячно.

В северных регионах уход за больным или пожилым человеком оплачивается лучше, чем на юге. Здесь вы сможете получать приблизительно на 100 евро больше. Однако работодатели в южной части Италии менее требовательны к иностранным работникам. Например, вас могут отправить на курсы по изучению итальянского. При этом занятия будет оплачивать работодатель. Еще один вариант – вы будете осваивать язык в процессе работы. Аналогичная ситуация на севере Италии решается иначе: если вы не знаете итальянский, вас просто не возьмут на данную работу. Кроме того, в северных регионах более востребованы молодые девушки, поэтому женщинам в возрасте лучше искать работу в южной части Италии.

Сколько платят риэлторам в Москве и по России

В стране есть огромное количество ресторанов, баров и кафе, а также гостиниц, которые находятся в частной собственности. Однако, несмотря на более высокие зарплаты (от 1000 евро), требования к сотрудникам этих сфер довольно жесткие. Чтобы устроиться официанткой или горничной, необходимо, помимо итальянского, знать английский или немецкий язык. В этой сфере доход увеличивается за счет чаевых, которые могут стать приличной прибавкой к ставке.

Самый высокий доход получают люди, работающие в северных регионах Италии, где есть крупные промышленные центры. Например, в Милане в конце года выплачивается тринадцатая зарплата, а если речь идет о сотрудниках банков и нефтяных организаций, им может также быть выплачена пятнадцатая и даже шестнадцатая зарплата. Врачи здесь получают от 2500 до 4000 евро в месяц. Сумма зависит от статуса медицинского учреждения, трудового стажа и квалификации.

Что еще влияет на сумму оклада

Оклад работника зависит от таких факторов как профессия, сфера занятости, образование. Самые высокооплачиваемые финансовая и банковская отрасли (42 тысячи € ), страховой сектор, фармацевтический и ІТ технологи. Меньше всех получают работники сельского хозяйства. Разумеется, что сотрудники с высшим образованием получают в два раза больше.

Учитывается также профессия и уровень квалификации. Разница ощутима: офисные работники среднего звена и руководители отделов зарабатывают до 8 тыс. в месяц, а простые рабочие – 1,5-2 тыс. Зарплата врача в Италии – от 2,5 до 4 тыс. в зависимости от квалификации и стажа. Средняя зарплата повара в Италии – 1 800-2 000. Кроме того, все без исключения наемные работники получают тринадцатый оклад (tredicesima – дополнительная заработная плата, которая выдается в рождественско-новогодний период), а в финансовом и нефтяном сегменте существует такое понятие как 14 и 15 заработная плата.

Внимание! Как рассчитать 13 зарплату в Италии?

При ежемесячной выплате tredicesima равна месячному окладу с учетом предусмотренных надбавок. В том случае, если работник отработал неполный год, например 9 месяцев и получает 900 евро в мес., то она высчитывается за формулой 900*9/12 мес. и составляет 675 €.

Формула расчета при еженедельной выплате: недельный заработок*52 недели /12 мес.

При почасовой оплате нужно недельный заработок умножить на к-во отработанных недель в год и разделить на 12.

Какая зарплата учителя в Италии и других специалистов смотрите в таблице.

Стажировка в Италии

В роли организаторов стажировок в Италии выступают государственные и частные образовательные центры, которые берут на себя хлопоты, связанные с выбором места её прохождения и размещением стажёров. Многие компании с мировым именем предлагают иностранным студентам пройти стажировку на одном из их предприятий с возможностью дальнейшего трудоустройства. Там студенты и выпускники вузов получают уникальный шанс изучить опыт ведущих мировых брендов в организации и управлении своими предприятиями. Срок стажировки, как правило, от 4 месяцев до года. Наиболее популярные темы — туризм, кулинария, мода, искусство.

Подробнее о стажировках за границей вы узнаете из нашей статьи — .

Налоги

Немалую часть зарплаты итальянцы вынуждены тратить на выплату налогов. Чем больше человек зарабатывает, тем большие суммы он должен выплачивать государству. Так, если ваш годовой доход не превышает 15 тысяч евро, налог составляет 23% от всей суммы. Если в год работник получает от 15 до 28 тысяч евро, сумма налоговых выплат равна 27%, а при доходе от 28 тысяч казне нужно будет отдавать более 38%. Самый крупный размер налога составляет 41%. Его выплачивают граждане, которые в год зарабатывают более 75 тысяч евро.

Кроме того, частные предприниматели должны также выплачивать НДС, который составляет 21% надбавки на стоимость товара. Ежегодно необходимо откладывать в Пенсионный фонд 1000 евро. Также в Италии выплачивается налог на владение транспортным средством. Он рассчитывается, исходя из мощности двигателя, и составляет 2.5 евро за 1 кВт. Страховка автовладельцу обходится в среднем от 780 до 930 евро.

Нелегалы и борьба с ними

Итальянский закон практически полностью возлагает вину за нелегальное трудоустройство иностранцев на работодателя. Ему грозит астрономический штраф (более 65 тыс. евро за одного нелегала) или даже тюремный срок (при отягчающих обстоятельствах). Нелегальный трудовой мигрант также будет оштрафован минимум на 3–5 тыс. евро. Если он не в состоянии заплатить штраф, то придётся бесплатно поработать на итальянское государство. После выполнения обязательств, возложенных судом, последует депортация в течение двух недель.

Нелегальные трудовые мигранты депортируются из страны с последующим запретом на въезд

Поиск работы в Италии — дело не для слабонервных. При всей относительной доступности трудоустройство в этой стране таит в себе множество подводных камней, которые можно попробовать обойти, если предварительно изучить все тонкости этого процесса ещё в теории.

Трудовые мигранты в Италии кто они

Иностранных трудовых мигрантов в Италии можно условно разделить на три категории. Первая — выходцы из стран Африки и Ближнего Востока. Сегодня Италия географически находится на переднем крае борьбы с нелегальными мигрантами из африканских и ближневосточных стран. Многие из них оседают в этой стране, пыталась работать нелегалами или, что гораздо лучше для них, получают официальный статус беженцев. Ко второй категории относятся жители стран Восточной Европы, которые относительно недавно присоединились к Евросоюзу. Им довольно просто найти работу в Италии, поскольку в роли граждан ЕС они имеют определённый приоритет при трудоустройстве. Третьей категорией трудовых мигрантов являются жители стран СНГ. Среди них больше всего русских и украинцев, немало выходцев из Казахстана и Беларуси. В процентном отношении трудовые мигранты из стран СНГ составляют около половины от общего количества своих «коллег» из других регионов мира.

Италия — высокоразвитое европейское государство

Размер минимальной оплаты труда в Италии

В отличие от России, итальянские законодатели не приветствуют нормативного ограничения минимальной зарплаты. Но в Италии гораздо более весомую роль играют профсоюзы, которые действительно отстаивают интересы работающего населения.

Их усилиями заключено 53 национальных соглашения с работодателями в большинстве отраслей экономики. Этими соглашениями охвачено около 9,8 млн работников, что составляет 75,8 % от числа трудоустроенных граждан.

Поскольку минимальная оплата труда в Италии не регламентируется законом, можно говорить лишь о том, в каких случаях наемный персонал получает за свой труд меньше всего:

  • территориальный раздел – самые низкие зарплаты в Калабрии (чуть больше 23 800 евро/год), и чуть выше в Молизе и Базиликате ( не более 24 760 евро/год);
  • по профессиям – традиционно рабочие специальности оплачиваются ниже остальных (порядка 25 700 евро/год);
  • по гендерному признаку – женщины все еще получают меньше мужчин (чуть более 27 000 евро/год, в среднем по стране зарплаты женщин на 20 % ниже);
  • по отраслям экономики – нижнее место в рейтинге занимает сельское хозяйство (в районе 23 000 евро/год).

Местные традиции и менталитет

Итальянцы считают себя уникальной нацией и этого не скрывают. Основной ценностью здесь является семья. И хотя количество детей обычно не превышает 2–3, на семейные обеды здесь собираются все родственники, начиная от бабушек и дедушек, заканчивая внучатыми племянниками.

Еще одна особенность здешнего менталитета – некоторая «зацикленность» на себе. Местные жители много внимания уделяют собственным заботам и своей жизни, удовлетворению личных потребностей, получению удовольствия от того, чем занимаются.

У итальянцев на генетическом уровне заложено чувство прекрасного, что зачастую отражается в искусстве. Но даже в быту они очень трепетно относятся к красоте. Это проявляется в дизайне помещений, во внешнем виде.

Узнать коренного жителя страны можно по элегантности и утонченности. На юге очень любят аксессуары, на севере предпочитают классический стиль.

Еще итальянцы очень любят поговорить. Причем, попав на итальянский обед, будьте готовы к тому, что говорить будут все одновременно. И это не проявление неуважения, а скорее безудержная эмоциональность.

Отношение к иностранцам у итальянцев очень ровное. Они воспринимают их как гостей: мы рады, что вы к нам заглянули, но не забывайте, что вам скоро возвращаться на родину.

Главное для местных, чтобы приезжие вели себя скромно, добропорядочно, не нарушали закон и уважали их уклад жизни. Это будет проявляться во всем, начиная от соблюдения правила сортировать мусор, заканчивая поведением в ресторане.

Легальная работа в Италии

Существует несколько вариантов, с помощью которых можно официально устроиться на работу в этой стране. Первый заключается в оформлении визы. Однако получить ее не так уж и просто. Именно по этой причине в этом государстве многие иммигранты работают неофициально. Еще один способ – вступить в брак с гражданином или гражданкой Италии. Также желательно пройти обучение на курсах или закончить ВУЗ этой страны. После этого агентство по трудоустройству или сам работодатель сможет оформить вид на жительство.

Устроиться на высокооплачиваемую работу реально только по своей специальности. Для этого необходимо иметь соответствующее образование. Причем в Италии диплом ВУЗа России не котируется. Однако в последнее время здесь появляется все большее количество иностранцев, которые получают среднюю зарплату, работая не по своей специальности. Возможно, вскоре и в Италии врач по образованию, занимающийся продажей недвижимости, станет обычным явлением. Однако сегодня здесь наблюдается следующая ситуация, которая заключается в том, что даже квалифицированные специалисты из других стран, где их профессия не является высокооплачиваемой, едут в Италию на заработки, получая среднюю зарплату и выполняя при этом работы, не требующие особой квалификации (сбор урожая, мытье посуды и так далее).

https://youtube.com/watch?v=bHGOA_GwdDU%3Ffeature%3Doembed

Размер средней зарплаты в ФРГ по различным секторам экономики

В Германии больше всего сейчас зарабатывают специалисты ИТ-сектора. В этой сфере за месяц средний доход составляет 4,5 тысячи евро. При этом показатель начального дохода на первом рабочем месте для программистов, в зависимости от направления, находится в пределах от 50 тысяч евро до 53.

Кроме того, неплохо выглядят зарплаты в Германии и у представителей технических профессий. В настоящее время в среднем по данному сектору оклад достигает в год 54,7 тысячи евро.

В частности, перечень наиболее востребованных и высокооплачиваемых профессий в данном секторе выглядит таким образом:

  • архитектор – 54,9 тысячи;
  • инженер-строитель – 54,8;
  • инженер-электромеханик – 50;
  • специалист по климатическим установкам – 57;
  • MIG-сварщик – 54.

В финансовом секторе зарплата в среднем достигает 55,1 тысячи евро:

  • бухгалтер – 52,6 тысячи;
  • финансовый менеджер – 56;
  • compliance-менеджер – 59;

Зарплата у среднестатистического медика в ФРГ также очень высокая. В этой отрасли германской экономики средняя «грязная» зарплата достигает 63,8 тысячи евро:

  • стоматолог – 53 тысячи;
  • хирург – 70,3;
  • психиатр – 63;
  • терапевт – 54,6.

Даже медицинская сестра в некоторых случаях получает до 60 тысяч евро в год.

Как можно понять из примера Германии, в Европе наиболее приличные доходы у людей, избравших специальность в ИТ-отрасли. Вслед за ними идут медики. При этом лучше всего зарабатывают те из них, кто трудится в частных лечебных заведениях.

Очень приличная средняя оплата труда также и у ветеринаров. Немцы часто держат дома питомцев и очень трепетно относятся к их самочувствию. Нередко бывают случаи, когда на лечение собаки, к примеру, тратится больше, чем на собственное.

Определение прожиточного минимума

В мировой практике разработано несколько вариантов определения прожиточного минимума в стране.

  • Статистический метод предусматривает установление прожиточного минимума на уровне доходов, которые имеют 10—20 % наименее состоятельных граждан определённой страны. Этот метод можно применять в государствах с достаточно высоким уровнем доходов.
  • Субъективный или социологический подход базируется на проведенных социологических опросах населения о необходимом минимальном доходе. Такой метод является скорее консультативным, поскольку его результаты могут быть не подкреплены реальными экономическими возможностями государства, однако он выражает истинные потребности людей.
  • Ресурсный метод исходит из возможности экономики обеспечивать прожиточный минимум, он применяется в высокоразвитых странах.
  • Комбинированный метод сочетает в себе несколько методов. Так, стоимость питания определяется по нормам, жилищно-коммунальные услуги — фактически, а непродовольственные товары — по их процентной доле в общих затратах.

На практике применяется нормативный метод, который заключается в установлении стоимостной величины прожиточного минимума в качестве минимальной потребительской корзины. Каждое государство имеет свои особенности формирования минимальной потребительской корзины.

Например, в Болгарии было предложено шесть таких корзин, которые давали ряд комбинаций по составу семей согласно их признакам. Пищевая часть корзины содержала градации для работающих, пенсионеров и детей, включая 149 позиций продовольственных товаров.

В разных странах используется или социальный, как в Литве, Беларуси и Эстонии, или физиологический прожиточный минимум, например в России или Казахстане.

В Литве прожиточный минимум определяется на основе потребностей семьи из четырёх человек: мальчик 14 лет, девочка 6—8 лет и двое взрослых. Для других семей используются специальные коэффициенты. Продовольственная доля товаров включает более 50 видов товаров и составляет 45—50 % минимального потребительского бюджета. В Латвии Центральное статистическое управление c 2014 года прекратило рассчитывать прожиточный минимум, который в декабре 2013-го в последний раз был подсчитан в соответствии с методикой, утвержденной еще в 1991 году, и составил 177 латов, или 252 евро[2].

Существует ещё один метод формирования уровня прожиточного минимума, так называемый относительный метод. Относительный метод или метод вычисления медианного дохода в основном применяется в государствах с развитой рыночной экономикой. Под медианным доходом следует понимать такой доход, при котором половина населения имеет доход выше заданного, а половина меньше. Так в США, Великобритании, Германии прожиточный минимум устанавливается на уровне 40 % от медианного дохода, в Финляндии, Италии Греции, Испании — 50 %, в Португалии и  — 60 % соответственно.

При подсчете размера прожиточного минимума учитываются следующие факторы:

  • Экономические, включающие требования экономического развития: формирование организационных и правовых основ рыночной экономики, внешнеэкономической деятельности, демократизацию трудовых отношений, меры по наполнению доходной части бюджета;
  • Правовые: соблюдение общепризнанных прав человека в соответствии с Международным Пактом «Об экономических, социальных и культурных правах», в котором под правом на труд понимают способность человека самостоятельно зарабатывать себе на жизнь;
  • Социальные: общий уровень заработной платы, установление взаимозависимости между оплатой труда и его производительностью, повышение минимальных государственных гарантий заработной платы и трудовых пенсий с постепенным приближением их к уровню прожиточного минимума.

Как искать работу в Италии

Если родственники или знакомые потенциального мигранта приехали в Италию несколькими годами ранее и уже успели здесь обустроиться, то, разумеется, получить «первичный инструктаж» относительно шагов, которые необходимо предпринять в поисках работы, а также ситуации на рынке труда страны можно у них. Как правило, это бывает наиболее достоверная информация из первых уст. Если же таких знакомых нет, можно воспользоваться сайтами агентств, специализирующихся на предоставлении помощи в поисках работы, таких как:

  • lavoro.corriere;
  • jobrapido;
  • annunci.lavoroecarriere;
  • careerjet;
  • it.indeed;
  • learn4good.

Помимо этого, определённую помощь можно получить, общаясь с опытными и начинающими мигрантами посредством социальных сетей и тематических форумов в интернете. С помощью ресурса linkedin можно напрямую связаться с компанией-работодателем. Многие из претендентов предпочитают размещать собственные резюме на сайтах наиболее известных в стране компаний, таких как Pirelli, Fiat или Generali Group.

В каждом итальянском городе имеется центр занятости (centro per l’Impiego), в котором могут зарегистрироваться лица в возрасте от 16 до 65 лет, желающие найти работу или переквалифицироваться. Но для этого уже нужно проживать в Италии на законных основаниях. Для регистрации в подобном центре следует представить документ, подтверждающий личность, идентификационный номер (codice fiscale) и документ об образовании. Диплом о высшем образовании должен быть легализован в Италии. Зарегистрировавшись в одном из таких центров, иностранец принимает участие в различных тренингах и получает пособие по безработице. Разумеется, всё это возможно при наличии вида на жительство.

Получить помощь в поиске работы можно через общение с опытными мигрантами на тематических форумах

Русская диаспора в Италии

Среди русских мигрантов преимущественное большинство составляют женщины. Это либо те, кто вышел замуж за итальянцев, либо те, кто переехал в республику на основании трудовой миграции и работает в богатых итальянских семьях домработницами и сиделками.

Во многих городах можно найти русские общины. Их задача – помочь новоприбывшим адаптироваться в стране. К примеру, сообщество русскоговорящего населения  в Турине оказывает всяческую поддержку в процессе взаимодействия с властями. А старейшим образованием считается русская община в Милане, которая существует с 1979 года.

Русские в Италии предпочитают селиться там, где проще всего найти работу  и дешевле стоит жилье:

  • Милан;
  • Больцано;
  • Флоренция;
  • Тренто;
  • Турин;
  • Сондрио.

Численность русских мигрантов на итальянской территории сегодня достигает 135 тысяч человек.

Итоги

Чтобы объективно оценить, насколько правильным является решение эмигрировать, необходимо сопоставить все плюсы и минусы жизни в Италии:

ПреимуществаНедостатки
высокий уровень экономики;более низкий уровень жизни, чем в странах Западной Европы;
сбалансированное соотношение зарплат и цен;нехватка рабочих мест;
возможность путешествовать по всей Европе без визы;дорогая недвижимость и высокие расходы на нее;
привилегии в оформлении визового разрешения многих стран, например, США, Канады;необходимость изучения итальянского языка и его многочисленных диалектов;
близость морей, красивая природа;специфический менталитет и культурные особенности итальянской нации;
разные климатические зоны, что позволяет выбрать регион с любыми условиями;малая вероятность заработать пенсию в Италии при высоком возрастном цензе;
высокий уровень медицины;необходимость подтверждать свой диплом;
качественные продукты питания;наличие квот на прием на работу иностранцев.
доступность мира моды;
неспешный образ жизни;
ровное отношение к иностранцам.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Проблемы и вопросы по миграции, эмиграции, иммиграции
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.