Работа в Эстонии

Какова средняя зарплата в Эстонии

Власти страны заверяют, что уровень оплаты труда постоянно растет. В частности, минимальная зарплата в стране в настоящее время составляет 470 евро. Если для постсоветского пространства данный показатель является очень хорошим, то по сравнению с ведущими странами ЕС, такими как Германия и Франция, он невысокий.

Читайте также: Сколько минимальная и средняя зарплата в Крыму

С другой стороны, размер средних зарплат по стране в целом позволяет гражданам обеспечить себе нормальную жизнь. Давайте рассмотрим конкретные цифры. В частности, в 2019 году средняя зарплата в Эстонии составляет 1 153 евро. Как видим, разница с минимальной зарплатой – более чем в 2 раза. По сравнению с показателем 2017 года, в настоящее время средняя зарплата в Эстонии выросла на 3,9 процента. Кстати, размер минимальной зарплаты также увеличился. Разница, по сравнению с 2019 годом, составляет 40 евро.

Если говорить в целом, то практически во всех отраслях национальной экономики наблюдается тенденция к росту уровня оплаты труда. Как уже было сказано выше, связано это в первую очередь с оттоком специалистов в другие страны ЕС и образовавшимся дефицитом на внутреннем рынке труда.

Среди всех сфер национальной экономики самые высокие заработные платы сегодня получают:

  • финансисты;
  • IT-специалисты;
  • медики;
  • учителя.

Также высокие доходы сегодня в ресторанном и гостиничном бизнесе, сельском хозяйстве, рыболовстве. Неплохо зарабатывают и сотрудники социальной сферы. Наиболее высокие оклады сегодня в Эстонии у программистов – специалист высокого класса получает около 2 тысяч евро в месяц «грязными». Примерно такой же уровень дохода и у специалистов, работающих в таких сферах, как финансы и страхование.

Достаточно востребованной в настоящее время является профессия водителя большегрузных автомобилей. Соответственно, зарплаты дальнобойщиков составляют, в среднем, 1,6 тысячи евро «грязными». Естественно, после вычета всех налогов люди получают гораздо меньше, но об этом мы поговорим чуть ниже.

В 2 раза больше минимальной зарплаты получают сегодня эстонские учителя. В частности, средний уровень оплаты труда в сфере образования – немногим более 900 евро. На сотню больше зарабатывают специалисты, работающие в сфере торговли. При этом оклады продавцов гораздо ниже – около 700 евро. Немного, но все-таки опередили учителей и повара – их средняя месячная зарплата составляет 944 евро. Ввиду дефицита рабочих рук, неплохо зарабатывают и подсобные рабочие. Согласно официальной статистике, средний размер заработной платы у них составляет 778 евро.

Работа в ЭстонииСледует отметить еще несколько важных моментов. В частности, статистика показывает, что эстонские мужчины зарабатывают больше, чем женщины – 1 214 против 948 евро. Впрочем, половая принадлежность здесь по большому счету не играет никакой роли. Гораздо более важный момент – уровень квалификации специалиста и его образования. Также можно наблюдать разницу в уровне доходов и по регионам. Наиболее высокие зарплаты – в уездах Харьюмаа и Тартумаа, самые низкие – в Пыльвамаа, Сааремаа и Йыгевамаа (1 300 и 980 евро соответственно).

Также следует немного рассказать и о системе налогообложения в стране. После того как из зарплаты вычтены все положенные платежи, разница может достигать 200 евро. В частности, в настоящее размер подоходного налога составляет 20 процентов. Его высчитывают как с резидентов, так и с нерезидентов. Не облагается данным налогом зарплатный минимум, составляющий в настоящее время 180 евро. 1,6 процента от заработной платы придется заплатить в фонд страхования от безработицы. Отчисляют эстонцы также и средства на накопительные пенсии. В настоящее время здесь взимают 2 процента от зарплаты.

Читайте также: Какая средняя зарплата во Франции

С трудоустройством в стране особых проблем нет – в первую очередь это относится к высококвалифицированным специалистам. Подходящую вакансию можно подобрать через Интернет – есть множество сайтов, предлагающих такие услуги. Учитывая тот факт, что в Эстонии зарплаты более высокие, чем на постсоветском пространстве, неудивительно, что интерес к ее рынку труда со стороны граждан стран СНГ продолжает оставаться достаточно высоким. То есть здесь можно говорить о своего рода замещении кадров. Ведь многие эстонцы, как уже говорилось выше, отправляются в поисках «длинного евро» в более привлекательные с точки зрения оплаты труда страны Евросоюза, в первую очередь в Германию.

https://youtube.com/watch?v=9NS-FyK1nu4%3Ffeature%3Doembed

Востребованные специальности

Безусловно, таллинские работодатели заинтересованы в высококвалифицированных кадрах и готовы платить последним максимально высокое вознаграждение за их труд. Эстонские компании круглогодично нуждаются в программистах, верстальщиках, графических дизайнерах, системных администраторах.

Также в прибалтийской стране ощущается нехватка опытных инженеров-технологов и специалистов по судостроению. Иностранцы — соискатели на вакансии каменщиков, сварщиков, электриков, арматурщиков также найдут применение своих способностей в Эстонии.

Высокий спрос отмечается на профессии в сфере логистики и таможни (агент по закупкам, инженер по обслуживанию автотранспорта, менеджер ВЭД, работник паспортного контроля, сотрудник КПП).

Также в прибалтийском государстве всегда найдут высокооплачиваемую работу врачи (терапевт, хирург, офтальмолог и прочее). Не менее востребованными в Эстонии считаются профессии, связанные с педагогикой.

Аутсайдерами с точки зрения престижности являются те сферы занятости, в которых возможен неквалифицированный труд (сиделка, гувернантка, няня, газонокосильщик и т.д.).

Украинцы и вакансии

Рынок труда в Эстонии небольшой, ведь она за количеством населения и по площади не превышает область Украины. Работа в Эстонии для украинцев (вакансии) возникает в:

  • отрасли автомобильных перевозок (водители, логисты);

  • сельском хозяйстве (сборщики урожая, помощники на ферме);

  • туристической отрасли (гостиницы, рестораны, гиды, обслуживающий персонал);

  • медицине (врачи, медсестры);

  • технической сфере (операторы станков с ЧПУ, инженеры-корабелы, средний технический персонал);

  • торговле (упаковка, сортировка товаров, выкладка в супермаркетах);

  • строительстве (все специальности, особенно – бетонщики, фасадчики, сварщики):

  • сфере программирования и высоких технологий;

  • области предоставления услуг (сиделки, няни).

Для поиска работы в Эстонии (вакансии с высокой оплатой) – соискателю следует знать государственный язык (иногда достаточно знания английского и русского, немецкого языков). Адаптировавшиеся в Эстонии украинцы считают ее комфортной и задерживаются здесь надолго. После пяти лет работы в государстве разрешается получить разрешение на проживание, что будет первым шагом на пути к гражданству.

Рынок труда

Эстония сталкивается с безработицей – уровень её составляет 6 %, столько же, сколько в развитых странах ЕС. Но, в то же время, она страдает от недостатка рабочей силы – молодежь уезжает на работу в ЕС, а вакантные места занимают представители других государств – украинцы в том числе. Ежегодно тысячи наших сограждан получают разрешение на работу в государстве, и эстонцы очень охотно их выдают.

Почему украинцы? По словам действующего посла Эстонии, в Украине Герта Антсу, благодаря усилиям украинцев, работающих в стране экономика государства двигается вперед, и эстонцы не только читают в газетах о ситуации в Украине, но видят живых украинцев.

Такое сотрудничество достигается благодаря близости менталитетов украинцев и эстонцев, их трудолюбию, способности легко адаптироваться к условиям страны-работодателя и природной толерантности. Но следует помнить – эстонцы разрешают постоянно жить и работать в государстве иностранцам высокой квалификации со знанием государственного языка, уважающих культуру и менталитет станы.

Для государства характерна трудовая «недельная» миграция в страны Скандинавии – эстонцы уезжают на работу в Финляндию и Швецию с понедельника по пятницу, возвращаясь домой на выходные. Отток из государства медицинских работников создает трудности для граждан.

Способы трудоустройства

Согласно общепринятой практике, мигрант может искать работу в Эстонии:

  • самостоятельно;
  • посредством услуг кадровых (рекрутинговых) компаний.

Каждый из перечисленных способов трудоустройства имеет преимущества и недостатки.

Самостоятельный поиск

В большинстве случаев, решение найти работу в указанной стране ЕС созревает в тот момент, когда мигрант посещает ее в туристических целях. Находясь в Эстонии, достаточно обратиться в местный Центр занятости и проанализировать те вакансии, которые предлагают его сотрудники.

На следующем этапе соискатель обзванивает потенциальных работодателей, узнает дополнительную информацию и записывается на собеседование. Причем практика свидетельствует, что необязательно выгодные предложения для иностранных мигрантов имеются исключительно в базе кадровых агентств. Натолкнуться на высокооплачиваемую работу можно и без помощи посредников, особенно, если задействовать в качестве инструмента для поиска интернет.

Работа в Эстонии

В настоящее время существует широкий перечень сайтов и интернет-порталов, посредством которых можно найти работу в соответствии с квалификацией:

  • Официальный портал по трудоустройству;
  • CV Keskus;
  • Eesti Tootukassa;
  • CV.ee;
  • Okidoki.ee;
  • GoWorkaBit;
  • Leia.ee;
  • GoodNews Tookuulutused;
  • EkspressJob.ee;
  • Palkamind.ee;
  • tb.ee;
  • .

На указанных ресурсах имеется вся необходимая информация для того, чтобы связаться работодателями Эстонии напрямую и уточнить данные о предлагаемых вакансиях.

Услуги посредников

Те, кто не хотят тратить время на поиски работы в прибалтийском государстве, могут обратиться к рекрутинговым агентствам, которые на возмездной основе будут заниматься подбором вариантов трудоустройства. Однако не все структуры, занимающиеся кадровыми вопросами, являются добросовестными, поэтому доверять дело следует только авторитетным компаниям, много лет работающим на рынке и имеющим исключительно положительные отзывы. Также следует внимательно изучать текст договора об оказании посреднических услуг.

Недостаток сотрудничества с кадровыми агентствами заключается в том, что мигрант платит завышенную цену за подбор вакансии и оформление въездных документов.

Наличие родственников в Эстонии существенно упрощает процесс поиска работы в прибалтийской стране, поскольку люди, связанные кровными узами с соискателем, в большинстве случаев, заинтересованы в оказании последнему помощи при трудоустройстве.

В ком нуждается эстонский работодатель

Как уже говорилось, работодатель нуждается в первую очередь в специалистах высокой квалификации. Но и тем, кто её не имеет, найдётся место под эстонским солнцем. Наиболее востребованными профессиями являются:

  • программисты, создатели программного обеспечения и специалисты по защите информации;
  • представители строительных специальностей: каменщики, облицовщики, сварщики, электрики, арматурщики и так далее;
  • технологи пищевой промышленности;
  • водители всех категорий: общественного транспорта, такси, дальнобойщики, а также бульдозеристы и трактористы;
  • медицинский персонал: врачи практически всех специальностей, младший медперсонал, санитары;
  • преподаватели русского языка;
  • работники сферы обслуживания;
  • менеджеры по продажам;
  • токари, фрезеровщики, операторы станков с ЧПУ, слесари;
  • архитекторы, инженеры-строители;
  • обладатели специальностей, которые связаны с кораблестроением;
  • работники всех уровней в металлургическую промышленность;
  • разнорабочие, уборщики, няни, сиделки и так далее.

Работа в ЭстонииСпециалисты лесного хозяйства очень востребованы в Эстонии

Востребованы также специалисты лесного хозяйства. Эта специальность является в Эстонии остродефицитной. Поэтому обладателям данной профессии практически никогда не отказывают при трудоустройстве, даже если их дипломы получены в СССР или СНГ. Но после принятия на работу подтверждение профессионального соответствия всё же потребуется. Кстати, в вузы Эстонии на специальности, связанные с лесным хозяйством, принимают иностранных абитуриентов без экзаменов и даже с невысоким средним баллом аттестата.

Сезонные работы

Эстонские фермерские хозяйства в летний период испытывают острую нехватку рабочих рук. На время сбора урожая фермеры приглашают множество сезонных рабочих, большую часть которых составляют именно граждане России, Украины и Беларуси. Для «сезонников» поработать летом в Эстонии означает не только хороший способ улучшения своего материального положения, но и перспективу приехать ещё неоднократно в конкретное фермерское хозяйство. Эстонский фермер хочет видеть у себя постоянный контингент сельхозрабочих, с которым он уже знаком. Но главное в том, что он может просчитать эффективность работы определённой бригады и строить конкретные планы на сроки сбора урожая.

«Сезонников» обеспечивают жильём и питанием. Их стоимость впоследствии, как правило, высчитывается из заработной платы. Но не всегда. Поэтому вопросы жилья и питания следует оговаривать заранее, ещё до приезда.

Принимать участие в сезонных работах можно и без знания эстонского языка. Тем более что русский понимают практически все. Женщины могут найти для себя применение в роли поваров, посудомоек, уборщиц или непосредственно сельхозрабочих. Перед принятием впервые решения поехать на сезонные работы в Эстонию следует объективно оценить свои физические возможности, поскольку сбор урожая представляет собой довольно трудоёмкий и нелёгкий процесс. За три месяца сезонных работ можно заработать до трёх и более тысяч евро. Всё зависит от объёма урожая, погоды и порядочности самого фермера.

Очень часто на сезонную работу в Эстонию едут семейные пары. Причём делают они это из года в год на протяжении многих лет. Среди сезонных рабочих на эстонских полях почти половину составляют украинские граждане.

Отдельного разрешения на работу для «сезонников» не требуется, если они не планируют находиться в стране более шести месяцев.

В сезон сбора урожая эстонские фермеры массово приглашают сезонных рабочих из стран СНГ

Поиск работы в Таллинне

Работающим в Таллинне эмигрантам было бы полезно изучить эстонский или русский язык, но есть некоторые рабочие места, доступные для преподавателей английского или других иностранных языков. Существует несколько сайтов, которые публикуют вакансии на эстонском языке, а некоторые и на английском.

LinkedIn — хорошее место для начала поиска работы. Эмигранту правильно было бы связавшись с потенциальным работодателем напрямую, чтобы выразить свою заинтересованность в конкретной должности или компании. Целых 70% рабочих мест не размещаются в открытом доступе, поэтому для эмигрантов полезно, чтобы были заметными для потенциальных работодателей.

Сезонные работы

Руководители фермерских хозяйств в прибалтийской стране охотно нанимают на летний и осенний периоды студентов-иностранцев и семейные пары для сбора урожая. Сезонных работников обеспечивают питанием и жильем. При этом работодатели Эстонии, занятые в сельском хозяйстве, в первую очередь, рассматривают тех претендентов, которые уже приезжали трудиться к ним.

Существенная часть иностранных соискателей ищет в Прибалтике работу вахтовым методом (водители, машинисты, монтажники). В последнем случае эстонские компании, нанимая мигрантов, предоставляют им за свой счет жилье и питание.

Как получить эстонскую визу россиянам

Рабочая виза имеет две категории — C и D. Виза С выдается на небольшой период (менее 6 месяцев), а разрешение на въезд категории D может действовать несколько лет. От соискателя визы потребуются следующие документы:

  • заграничный паспорт, соответствующий требованиям;
  • визовая анкета;
  • фотографии, соответствующие требованиям;
  • приглашение от эстонского работодателя и трудовое соглашение;
  • справка об отсутствии судимостей;
  • медицинский полис, актуальный на территории Шенгена;
  • письмо о целях поездки в Эстонию;
  • документ, подтверждающий платежеспособность гражданина;
  • документ об аренде или покупке жилого помещения;
  • документ об образовании;
  • квитанция оплаченной государственной пошлины.

Размер консульского сбора для эстонской визы — 80 евро. Обрабатывается заявление около месяца.

Работа в Эстонии

Возможность пройти стажировку или практику в Эстонии

Стажировка в Эстонии довольно популярна в среде студенчества стран СНГ. Особенно эта тема актуальна для россиян, проживающих в Санкт-Петербурге, Ленинградской области, а также прилегающих к границе регионах. Между российскими вузами и эстонскими предприятиями действуют договоры, предусматривающие стажировку студентов. Часто российские, украинские и белорусские студенты, обучающие по специальностям, связанным с лесным хозяйством, выбирают именно Эстонию для прохождения стажировки, потому что, как было сказано, подобные специалисты в этой стране на вес золота. Для тех студентов, которые хотят самостоятельно найти стажировку в Эстонии, существует возможность обратиться к профильным интернет-ресурсам Studentweb или Tehnopol.

Стажёрам платят почти столько же, сколько и готовым специалистам. Поэтому пройти практику на эстонских предприятиях означает для студентов возможность наполнения скромного студенческого бюджета. Кроме этого, можно поближе познакомиться с условиями труда в этой стране и местными работодателями. Впоследствии они могут пригласить уже вчерашнего студента на постоянную работу в Эстонию.

Стажировка в Эстонии — это возможность получить опыт работы в европейской стране

Основными сферами деятельности, где стажёры могут найти применение своим способностям, станут банковский сектор, компьютерные технологии, туризм.

О стране

За 25 лет развития Эстония, вопреки мрачным прогнозам некоторых аналитиков, не утратила государственность, а превратилась в лидера цифрового мира.

После выхода государства из состава Советского Союза оно начало быстро интегрироваться в европейское пространство. В 2004 году держава стала членом ЕС, в 2011 году интегрировалась в еврозону. Эстония демонстрирует высокие темпы развития, уверенно занимая свое место в группе развитых государств Восточной и Северной Европы.

Выход к Балтийскому морю, песчаные пляжи и большое количество островов сделали страну крупным туристическим центром Европы

Большое внимание государство уделяет развитию цифровых технологий стимулировали развитие ІТ индустрии. Эстонцы обучают детей основам программирования еще со школы, и это позволяет внедрять высокие технологии во все сферы жизни общества

Неприметная идентификационная карта с чипом, введенная в обращение в 2000 году, стала элементом электронного правительства. Сейчас ее используют 90 % граждан. Цифровую систему управления государством Эстонии в Евросоюзе считают образцовой – с помощью электронной подписи оформляют сделки, платят налоги, голосуют. С недавнего времени в государстве существует институт электронного гражданства, что стало новой ступенью развития общества.

Как искать рабочее место

Правительство державы в сфере регулирования рынка труда ведет жесткую прагматичную политику защиты собственных граждан. В первую очередь рабочие места предлагаются эстонцам, затем – представителям стран Евросоюза, после того, как вакансия не заполнена, ее разрешают занять иностранцу.

Жесткая конкуренция оправдана – чистый доход профессионального работника в Эстонии составляет 900 ЕВРО, что превышает доход аналогичного сотрудника в Чехии, Словакии и Польше. Минимальная заработная плата составляет 470 ЕВРО, неквалифицированный рабочий может заработать 350 ЕВРО.

Одним из наиболее эффективных способов поиска вакансии – обращение в профильное агентство, имеющее опыт работы на рынке. Такие учреждения, имея большие связи, быстро решают проблему поиска рабочего места, подготовки документов и переезда.

Самостоятельный поиск работы можно осуществлять двумя путями – непосредственно в стране, для чего теперь украинцам не нужна виза, с территории Украины через сайты поиска работы, предоставив резюме:

  • cvkeskus.ee;

  • EestiEkspress.ее;

  • EestiPaevaleht.ее;

  • Postimees.ее.

Необходимо знать, что согласно закону, работодатели в Эстонии не имеют права перепроверять персональные данные соискателя, поэтому после поиска вакансии прямой контакт с работодателем будет необходимым. Для подтверждения квалификации работодатель запросит дипломы и сертификаты. Преимущество отдается выпускниками европейских вузов свободно владеющим эстонскими и европейскими языками. Для украинцев по ряду специальностей нужна нострификация диплома (врачи, финансисты, учителя).

После позитивного решения, заключения контракта с кандидатом работодатель обращается в департамент труда для выдачи разрешения на работу (на два года). Для этого зарплата по вакансии должна превышать среднее значение по стране (с поправкой на шкалу коэффициентов).

Ничего не умеющим гражданам в Эстонии единственная возможность найти вакансию – сезонная аграрная работа на фермах или на сборе урожая (до 400 ЕВРО). Для получения не нужно разрешения, главное – зарегистрироваться в полиции.

Вакансии в Эстонии по специальностям

  • Автомаляр
  • Автослесарь
  • Арматурщик
  • Бетонщик
  • Бригадир
  • Варщик
  • Грузчик
  • Каменщик
  • Кровельщик
  • Маляр
  • Мастер
  • Мебельщик
  • Механик
  • Монтажник
  • Наладчик
  • Оператор ЧПУ
  • Отделочник
  • Плиточник
  • Плотник
  • Подсобник
  • Прораб
  • Сантехник
  • Сборщик
  • Сварщик
  • Слесарь
  • Столяр
  • Техник
  • Технолог
  • Тракторист
  • Установщик
  • Фасадчик
  • Швея
  • Штукатур
  • Электрик

Трудоустройство иностранных граждан

Для официального трудоустройства в Эстонии иммигрантам обязательным является оформление специальной рабочей визы, дающей право на трудовую деятельность. Виза оформляется сроком на один год, с правом на дальнейшее продление. В стране среди наемных работников 25% русскоговорящих.

Для сезонных работников срок трудоустройства не может превышать шесть месяцев. Выходцы из других стран претендующие на вид на жительство не могут работать на краткосрочных (сезонных) работах. Такие специальности, как продавец, разнорабочий не требуют знания эстонского языка.

Работа в ЭстонииДля более квалифицированных профессий, например разработчиков программного обеспечения и программистов, обязательным является знание английского языка. В Эстонии пятидневная рабочая неделя по 8 часов в день. Наибольшим спросом пользуются:

  1. руководители проектов;
  2. кухонные работники;
  3. водители грузовых автомобилей;
  4. специалисты по строительству;
  5. специалисты в сферу образования и здравохранения.

Таким образом, при желании в Эстонии можно найти работу соответствующую вашим требованиям. С высоким квалифицированным уровнем или не требующим специального образования и опыта работы. Официальное трудоустройство даст возможность работать на равне с коренными жителями, право на медицинское обслуживание, социальные гарантии, и защиту перед законом.

Местная экономика

Содержание

  • 1 Местная экономика
  • 2 Поиск работы в Таллинне

Таллинн является финансовым и деловым центром Эстонии и имеет развивающуюся экономику. Город обладает сильными сторонами в области информационных технологий, логистики и туризма, и более половины ВВП Эстонии получается в Таллинне.

Из-за расположения города на побережье Балтийского моря Port of Tallinn, который состоит из пяти входящих в него портов, является крупным логистическим центром для грузовых и пассажирских паромов. Люди, прибывающие на пароме в этот популярный круизный пункт, который посещает 1,5 миллиона посетителей в год, и приносит в туристическую экономику города значительных доход.

Многие крупные корпоративные офисы расположены в Таллинне, в том числе энергетический гигант Eesti Energia, Estonian investment bank LHV и BLRT Grupp. Розничная торговля также является фактором, способствующим росту популярности и количества розничных продаж Таллинна.

Бизнес-иммиграция

Можно переехать в Эстонию при открытии собственного бизнеса. Это может быть коммерческая структура, к примеру, акционерное общество, или индивидуальная предпринимательская деятельность. На законодательном уровне установлен на минимальный размер уставного капитала регистрируемого аналога ОАО в 65 000 евро. При оформлении индивидуального предпринимательства потребуется 15 000. Сама процедура регистрации нового предприятия проходит довольно быстро. Уставной капитал необходимо разместить в одном из эстонских банков. После этого потребуется обратиться в Министерство экономики Эстонии с бизнес-планом и доказать местным чиновникам предполагаемую рентабельность нового предприятия. Если он будет утверждён, то сам собственник и члены его семьи могут получить вид на жительство в Эстонии на срок до двух лет. Далее его можно продлить, если за это время предприятие покажет свою прибыльность и будут выплачены все необходимые отчисления в госбюджет. Подобными правами обладают также соучредители зарегистрированных в Эстонии предприятий с участием иностранного капитала и члены их семей.

В Эстонии относительно невысокий уровень налогов, но платить их нужно даже в том случае, когда предприятие по каким-либо причинам не работает или не приносит прибыли. Эстонские власти довольно скрупулёзно относятся к анализу хозяйственной деятельности подобных фирм, выискивая в них признаки фиктивности. Если предприятие или индивидуальное предпринимательство признаётся фиктивным, то собственник, соучредители, ИП, а также члены семей всех перечисленных категорий автоматически теряют право на законное проживание в стране.

После двух лет с ВНЖ в Эстонии можно стать её постоянным жителем, а ещё через пять в этом статусе — получить эстонский паспорт.

Инвестиции в недвижимость не станут основанием для выдачи властями вида на жительство, хоть и будут бесспорным преимуществом при легализации.

Видео о преимуществах открытия бизнеса в Эстонии

https://youtube.com/watch?v=gsV0icQ0u9g%3Ffeature%3Doembed

Трудовая иммиграция в Эстонию давно стала популярной для россиян и их соседей по СНГ. Это возможность не только заработать, но и пожить по европейским законам. Конечно, Эстонию нельзя назвать идеальной страной для трудовой иммиграции, но несмотря на это, ежегодно число желающих поработать там увеличивается. В немалой степени этому способствует экономический кризис, продолжающий свирепствовать на просторах большинства стран СНГ.

Вакансии без знания языка и стажа

В Эстонии высокооплачиваемые вакансии достаются преимущественно узкому кругу профессионалов со стажем работы, но и без специальных знаний получить должность возможно. Без квалификации и опыта принимают в штат обслуживающего персонала. Некоторые компании согласны взять людей из России даже без знания государственного языка. Зарплата на таких вакансиях невысокая, но стабильная и может стать неплохим стартом для человека, планирующего остаться в Эстонии надолго. Информация о таких вакансиях регулярно публикуется на эстонских job-сайтах.

Налоги

Работа в ЭстонииМинимальная месячная заработная плата в Эстонии

Иностранный специалист, при условии, что он проживает в Эстонии до полугода, должен платить налоги только на территории этой страны. Если же период его проживания составляет больше, чем 6 месяцев, то налог взымается из любых видов доходов, полученных в любой стране мира. Исключение составляют только те страны, с которыми был заключён специальный договор, касающийся двойного налогообложения.

В Эстонии, как и в любом, даже экономически процветающем государстве, к сожалению, существует и такое понятие, как безработица. Согласно статистическим данным, около 40000 населения официально признаны безработными. Небольшой процент работающих, а именно, 3,8% населения, имеют удалённую занятость, то есть, работают на дому. Интересным есть тот факт, что в Эстонии (да и в некоторых других странах), мужчины имеют заработную плату, приблизительно, на 300 евро больше, чем женщины.

Налоговые ставки в Эстонии

Если человек имеет доход, не превышающий 180 евро – налоги он не платит.

  • Подоходный налог имеет фиксированную ставку и составляет 20%.
  • Общая ставка пенсионного взноса – 2%.
  • Вычеты из зарплаты в фонд безработицы составляют 1,6%.

Налоги

Подоходный налог

Фиксированная ставка подоходного налога с доходов граждан в Эстонии составляет 20%. Зарплатный минимум размером в180 евро и проценты банковских вкладов налогом не облагаются.

Удержания подоходного налога зависит от уровня заработной платы на следующих условиях:

  • при оплате труда не более 1200 евро установлена необлагаемая налогом сумма размеров в 500 евро;
  • свыше 1200 евро и не более 2100 евро, размер необлагаемого минимума уменьшается по коэффициенту до 14%;
  • свыше 2100 евро налогом облагается вся зарплата.

Работая и проживая на территории страны до шести месяцев в году, с работника взымается подоходный налог с доходов, полученных только на территории государства. После пребывания свыше полугода, налог уплачивается и с прибыли, полученной за пределами Эстонии и составляет 21%.

Социальные взносы

Работа в ЭстонииС заработной платы работника удерживаются:

  1. социальный налог в размере 33%;
  2. страхование на случай безработицы — 1,6% от общей суммы дохода;
  3. сбор в пенсионный фонд — 2%.
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.