Разрешение на работу в Сингапуре

Успенский Приход Русской Православной Церкви в Сингапуре

Совсем недавно, в конце 2007 года, в Сингапуре был основан

православный Приход Успения Божией Матери Русской Православной Церкви Московского Патриархата. Весьма скромный, он играет большую роль в жизни тех, кто находится далеко от России и исповедует православие.

Разрешение на работу в Сингапуре

До 2007 года русские посещали Православный Греческий Приход, службы в котором проходят на английском языке. С ростом общины, люди все чаще задумывались об организации Прихода именно Русской Православной Церкви, где они могли бы молиться и общаться со священнослужителями на своем родном языке, на котором они думают и чувствуют. Так было отправлено письмо с просьбой в Московскую Патриархию.

Разрешение на работу в Сингапуре

В октябре 2007 года Священный Синод Русской Православной Церкви принял положительное решение, а уже в конце месяца в Сингапур прибыл епископ Сергий.
В аренду был снят 2-х этажный дом в довольно запущенном состоянии. Трудами самого Владыки, а также приехавших с ним трех сестер и священника, коттедж был приведен в порядок. На первом этаже расположился домовой храм и трапезная, а на втором – место для проживания клира.
12 декабря 2008 года Приход был зарегистрирован в Регистрационной палате Сингапура и получил официальный статус религиозной организации.

Разрешение на работу в Сингапуре

Сегодня настоятелем Прихода является епископ Солнечногорский Сергий. Постоянно несут послушания четыре человека – иерей Александр и три сестры-монахини. Они общаются с прихожанами, следят за Приходом и регулярно проводят богослужения.
«На воскресные службы собирается 40-60 человек, на большие праздники 100-150, – рассказывает священник Александр. – Постепенно людей становится все больше. Мы стараемся сделать так, чтобы люди не расходились после служб. Прихожане дружат между собой, остаются на чаепития, иногда мы устраиваем в Приходе ужины. В домашней обстановке никто не стесняется задавать вопросы о религии. Это очень сплачивает общину. Здесь все становятся духовно родными, чужие радости и печали становятся общими».

Разрешение на работу в Сингапуре

Белый коттедж на горе за пределами городской суеты – вокруг цветы, поют птицы, летают бабочки. Эта церковь не похожа на те, к которым мы привыкли в России, но там царит добрая атмосфера. Все только начинается. Благодаря помощи добрых людей Приход может осуществлять свою деятельность. Со временем, когда будут получены необходимые средства, в Сингапуре появится настоящий храм Русской Православной Церкви с золотыми куполами и звонкими колоколами.

Схема проезда Разрешение на работу в Сингапуре

С августа 2008 года в храме действует воскресная школа. Сестры проводят занятия по субботам с 15:00 до 16:30 и в воскресенье после окончания Литургии. Детей старшего возраста (12-16 лет) они обучают Основам Православной Культуры и рукоделию. Маленькие дети (3-7 лет) узнают азбуку на основе Закона Божия и тоже посильно мастерят. На Рождество и Пасху дети участвуют в утренниках и театральных постановках.

Тел.: +65 6462 2448

Особенности легального трудоустройства

Чтобы не стать жертвой преступников, нужно понимать процедуру, как устроиться на работу в Сингапуре. Переезжать на правах нелегала не имеет смысла, так как эту нишу занимают китайцы и вьетнамцы, «вкалывающие» буквально за еду. Любая достойная должность требует обязательного прохождения установленной для трудовых мигрантов процедуры. Она предполагает заключение контракта, получение визы. В дальнейшем иностранец сам должен позаботиться о поиске жилья и оплате переезда.

Получение рабочей визы

Она может быть нескольких категорий.

  1. Первая – Employment Pass. На такую визу могут претендовать квалифицированные специалисты, ученые, лица, устраивающиеся на должность менеджера с месячным доходом не менее 2500 сингапурских долларов.
  2. На визу Entre Pass подают документы бизнесмены. Ее срок, в зависимости от подвида, – от 1 до 5 лет с правом бесконечного продления. Соискатель обязан обладать месячным доходом на уровне 2000–2500 долларов, иметь среднее или высшее образование.
  3. Рабочая виза не требуется фрилансерам или лицам, переезжающим по приглашению сингапурской компании.

Самозанятые должны иметь в виду, что без такой визы им будет крайне тяжело получить ВНЖ.

Необходимые документы

Соискатель обязан представить:

  • копию загранпаспорта;
  • российский паспорт;
  • фото на визу;
  • визовую анкету, скачав бланк на сайте дипломатического представительства Сингапура (форма на английском языке);
  • медицинскую страховку;
  • документы об образовании;
  • резюме.

Также можно представить рекомендательные письма с предыдущих мест занятости. Документы направляются в Министерство трудовых ресурсов страны. Рассмотрение заявки обычно занимает около 60 суток.

Можно ли продлить срок действия

По заявлению иностранца актуальность визы может быть увеличена еще на один месяц. Процедура выполняется миграционным ведомством Сингапура. Соискатель обязан уплатить пошлину в размере $40. Иностранец, отработавший более 2 лет, имеет право подавать на вид на жительство. Это позволит ему оставаться в Сингапуре без необходимости продлевать визу.

https://youtube.com/watch?v=w2ew9QziSqQ%3Ffeature%3Doembed

Как найти работу

Варианты поиска мало отличаются от распространенных путей трудоустройства. Вакансии для русских в Сингапуре можно искать самому или доверить поиск работы сотрудникам рекрутингового агентства. Здесь принято как оставлять резюме, так и откликаться на размещенные вакансии.

Самостоятельный поиск

Лучшим помощником в этом случае становится интернет. Многие сайты с вакансиями в Сингапуре мультиязычные, доступен просмотр на английском языке. Пользователь может создать личный кабинет и загрузить свое резюме. Многие ресурсы ведут рейтинги работодателей, отсеивая мошенников, или имеют форумы, на которых пользователи обсуждают возникающие вопросы. Самыми популярными сайтами являются:

  • Singaporejobsonline.com;
  • Jobstreet.com.sg;
  • Monster.com.sg;
  • Indeed.com.sg;
  • Sg.jobsdb.com.

Перечисленные ресурсы отличаются удобным интерфейсом, возможностью сортировки по разным критериям и актуальностью обновляемой информации. Помимо специальных порталов, многие соискатели ищут объявления на сайтах компаний и напрямую направляют свои резюме. Распространено трудоустройство через личные знакомства.

Обращение к посредникам

Кадровые агентства оказывают широкий перечень услуг иностранным соискателям. В зависимости от заказа, варьируется стоимость работы посредников. Минимальная цена – $50-70. За эти деньги клиенту откроют доступ к базе вакансий, помогут правильно составить резюме и включат его в банк соискателей.

Какие агентства работают на сингапурском рынке

Компании делятся на те, что оказывают услуги любому заказчику, и на специализирующиеся в той или иной отрасли.

  1. К числу крупных агентств относят Singaporejobnetwork.com. Компания регулярно обновляет большую базу вакансий, поэтому ее предпочитают многие иностранцы, и именно на этот портал нацелены сингапурские менеджеры, желающие взять иностранного сотрудника.
  2. Ищущим работу в строительстве и ресурсодобывающих отраслях, необходимо сотрудничать с 3csynergy.com.
  3. Занятые в сфере высоких технологий (авиация, космос) ищут вакансии на Garnerintl.com.
  4. Довольно широкий спектр вакансий представлен на сайтах Aasingapore.com и Spencerstuart.com.

Перечисленные посредники, действительно, осуществляют подбор рабочих мест для заказчика, составляют грамотное резюме и рассылают его заинтересованным компаниям. Указанные агентства отличаются высоким качеством обслуживания клиентов, ищущих место работы, и надежностью.

https://youtube.com/watch?v=OdU0Oj2YsEg%3Ffeature%3Doembed

Строго регламентировано рабочие часы в Сингапуре

Содержание

  • 1 Строго регламентировано: рабочие часы в Сингапуре
  • 2 Трудолюбие окупается: сверхурочные
  • 3 Культурные и религиозные праздники

Согласно Закону о занятости, в котором излагаются условия работы в Сингапуре, работник не должен работать более восьми часов в день. Работники смены не должны работать больше двенадцати часов в день. В любом случае сотрудники не должны работать более 44 часов в неделю. Многие предприятия открыты с понедельника по пятницу, а в суббота — на полдня. Тем не менее, пятидневная рабочая неделя также набирает популярность.

Кроме того, вы имеете право на оплачиваемый отпуск, если вы подпадаете под действие части IV Закона о занятости и работаете у вашего работодателя не менее трех месяцев. Дни отпуска варьируется от 7 до 14 дней в зависимости от времени и стажа работы.

Работа в Сингапуре. Тенденции выбора кандидатов компаниями

В связи с ростом числа стартапов в 2017 году будет создано большое число рабочих мест для специалистов младшего звена, амбициозных и желающих работать в начинающих свою деятельность фирмах. Компании в сфере технологий будут нанимать профессионалов в области цифрового маркетинга, анализа данных, специалистов в области финансового и платежного программного обеспечения.

Ряд ведущих страховых компаний в Сингапуре в 2017 году намерены уделить больше времени на анализ данных кандидатов для определения их способности интерпретировать понимание клиентов посредством анализа данных. Кандидаты, которые продемонстрируют свое творческое мышление, будут получать гораздо большую зарплату, так как они смогут помочь компаниям в разработке лучших маркетинговых и продажных стратегий. Помимо этого эксперты прогнозируют дальнейшую консолидацию в страховом секторе. В 2017 году страховые компании будут стремиться расширить свое присутствие на территории Юго-Восточной Азии, следовательно, спрос на страховых специалистов во всех сегментах будет расти. После консолидации некоторые страховые фирмы становятся более мощными и доминирующими игроками на рынке региона, что, в связи с быстрым расширением, создаст новые рабочие места для многих молодых специалистов.

Из-за замедления развития экономики Сингапура иностранные логистические фирмы будут искать сотрудников, которые обладают опытом повышения эффективности всей цепочки поставок и логистических потоков. По мнению руководителей крупных компаний это позволит стимулировать развитие экономики к концу 2017 года.

При выборе кандидата на руководящую должность, а также при найме на работу сотрудников пенсионного возраста компании будут более осторожными. Следовательно, увеличится период рассмотрения заявлений на вакансию.

Помимо этого в 2017 году остается тенденция равного соотношения сотрудников в фирме обоих полов.

Для сокращения расходов многие фирмы Сингапура увеличат число внештатных работников и сотрудников, работающих неполный рабочий день. Обращение к услугам подобных сотрудников в долгосрочной перспективе является более эффективными в определенных ситуациях с точки зрения экономических затрат. Фирмы стремятся выполнить проекты, требующие более специализированного набора навыков без организации нового отдела в компании, воспользовавшись услугами квалифицированных фрилансеров. Также на рост данного показателя повлияет тенденция поиска гибкого графика специалистами в сфере информационных технологий и творческих отраслей, так как финансовые вознаграждения более не являются для них главным мотивирующим фактором продолжения сотрудничества с той или иной компанией. Им необходим простор для развития и время для личной жизни. Благодаря интернет-ресурсам, таким как Upwork и Toptal, внештатная работа стала намного доступнее и привлекательнее, так как для начала карьеры фрилансеры нужен компьютер и доступ к сети Интернет.

Последствия нелегального трудоустройства

Сингапурские компании редко идут на махинации. Причина в серьезной ответственности за нелегальное трудоустройство. Основной санкцией является штраф, который может варьироваться в пределах 5–30 тысяч сингапурских долларов. За серьезные или повторные нарушения работодателю грозит годовое тюремное заключение.

Когда могут депортировать иностранного гражданина

Существует целый ряд оснований для высылки из страны. Большинство из них сопровождается запретом на повторный въезд в Сингапур. К таким основаниям относят:

  • нарушение визового законодательства;
  • нелегальное трудоустройство;
  • отказ выплачивать штраф или отбывать общественные работы;
  • подделка каких-либо документов при оформлении визы (если подлог вскроется после разрешения на въезд).

В целом депортация является серьезной санкцией. Свидетельствующий об этом штамп на визе может стать причиной в отказе на въезд в другие страны. Поэтому до такого лучше не допускать.

Язык

Самая важная вещь, про которую хотел бы написать отдельно — это язык. Официальными являются английский, китайский, малайский и тамильский. Естественно, наиболее распространен английский, поскольку позволяет всем договариваться.

Местный диалект называется «синглиш» — сингапурский английский. Иногда можно услышать предложение, где намешаны слова из всех четырех языков и отсутствует грамматика. Это забавляет самих сингапурцев — что-то вроде «фишки», чтобы понять, что ты свой в доску парень.

И если с этим можно и вовсе не столкнуться, то с акцентами приходится сталкиваться ежедневно. Первые два месяца я не понимал больше половины разговоров вокруг. Приходилось переспрашивать, потом еще раз переспрашивать, и наконец — еще раз.

На третьей попытке диалога ты понимаешь, что переспрашивать бесполезно. Поэтому часто я просто отвечал “Yes”, и в 15% случаев этот ответ был к месту.

Сложностей добавляет грамматика: родной язык собеседника накладывает особенности на его английский. В итоге не всегда понятно, был ли это вопрос или утверждение, произошло ли событие или только произойдет, и так далее. Легче всего общаться с европейцами, на втором месте — жители англоговорящих стран и уже в конце — местные и приехавшие из других стран Азии.

Персонализированный пропуск занятости PEP

Иностранцы могут также подать заявку на специальное разрешение на работу в Сингапуре — персонализированный трудовой отпуск (PEP). Они имеют на это право, если их последняя фиксированная месячная зарплата за границей составляла не менее 18 000 SGD, или если они имеют пропуск P1 и их зарплата составляют не менее 12000 SGD в месяц.

С декабря 2012 года минимальная годовая зарплата возросла с 34 000 SGD до 144 000 SGD. Персонализированный пропуск занятости теперь действует только три года, а не пять. С новыми требованиями правительство Сингапура делает все возможное, чтобы PEP был доступен исключительно для профессионалов высшего уровня. Целью является повышение качества обладателей пропусков в Сингапуре.

Имейте в виду, что существуют ограничения, когда дело касается разрешения на работу в Сингапуре. Вы не можете подать заявление на получение PEP, если вы

  • Получили свидетельство о прохождении работы в рамках спонсорской схемы;
  • Хотите работать на бесплатной основе без прямого работодателя;
  • Работаете в качестве журналиста, редактора, субредактора или продюсера;
  • Указаны как директор, партнер или единственный собственник в бизнесе, зарегистрированном в Управлении бухгалтерского учета и корпоративного регулирования (ACRA).

В отличие от других разрешений на работу в Сингапуре, PEP позволяет вам работать в любом секторе без повторного применения при смене работы. Если вы потеряете или прекратите свою текущую работу, у вас есть шесть месяцев, чтобы найти нового работодателя. PEP может быть выпущен только один раз и не является возобновляемым.

Мы делаем все возможное, чтобы эта статья была актуальной. Однако мы не можем гарантировать, что предоставленная информация является всегда актуальной или полной.

Работа в Сингапуре. На какие навыки будут обращать внимание руководители в первую очередь

Как мы ранее говорили, в первую очередь будет уделяться особое внимание личностным качествам и навыку межличностного общения. Навык межличностного общения является жизненно важным качеством кандидата для обеспечения экономического роста, когда цифровое предобразование положительно влияет на региональную экономику

Развитие цифровых технологий набирается сейчас в Сингапуре все большие обороты. Поэтому эксперты прогнозируется увеличение в 2017 году требований к менеджерам к знаниям в сфере цифрового маркетинга, значение которых в условиях автоматизации предприятий определяется, как способность интерпретировать результаты исследований и потребительских данных в режиме реального времени для увеличения потенциальных клиентов и конверсий. Также в связи с ростом осведомленности многих предприятий о цифровых рисках, в 2017 году работодатели будут предъявлять к кандидатам на место инженера информационных технологий более высокие требования. Это обусловлено необходимостью поддержания высокого уровня контроля и безопасности, так как облачные решения становятся все более распространенными и жизненно необходимыми для ведения деятельности и роста многих компаний. С другой стороны в условиях быстро развивающейся сферы информационных технологий, некоторым фирмам становится все труднее ориентироваться в новом мире.

Кандидаты хотят работать в компаниях, где используются последние цифровые технологии, а также понимающих важность внедрения информационных технологий во все бизнес-процессы. Однако такие соискатели могут столкнуться с предприятиями с плохой инфраструктурой или использующими устаревшие технологии, что может негативно отразиться на перспективе развития их цифровых навыков

Фирмы разных областей деятельности в условиях растущей конкуренции в 2017 году стремятся оптимизировать свои рабочие силы посредством обучения сотрудников на рабочем месте с акцентированием на развитие определенных навыков. Ведь высококвалифицированные работники гораздо эффективны с экономической точки зрения и способны более эффективно и продуктивно работать.

Разрешение на работу в Сингапуре

Метки: #Работа В Сингапуре #Сингапур #Стартап

Подпишитесь на наш телеграм канал и расскажите о нем знакомым в бизнесе.

Читайте другие интересные статьи портала InternationalWealth.info:

Условия проживания и работы в Сингапуре по разрешению на работу

Обладатель разрешения на работу в Сингапуре должен соблюдать условия, включающие:

  1. работу в указанной компании и на указанного работодателя в разрешении на работу;
  2. запрет на участие в другом бизнесе или открытие своего собственного бизнеса;
  3. проживание на адресу, указанному работодателем при приеме на работу. В случае смены адреса проживания нужно сообщить работодателю;
  4. прохождение медицинского освидетельствования в Сингапуре местным врачом. При признании Вас профессионально непригодным, разрешение на работу аннулируется;
  5. ношение с собой оригинала разрешения на работу и предъявление его для проверки по первому требованию государственного служащего;
  6. оплату агентству по трудоустройству в размере месячной заработной платы за год, но не более двухмесячной заработной платы даже при подписании трудового договора более чем на 2 года.

Помимо этого есть и ограничения, включающие:

  1. запрет на женитьбу на постоянном жителе или гражданине Сингапура в пределах страны или за ее границами без одобрения Контролера разрешений на работу.
  2. запрет на зачатие и рождение ребенка в Сингапуре в течение срока действия разрешения на работу, находясь в браке с сингапурским гражданином или постоянным жителем с разрешения Контролера разрешений на работу.

Эти ограничения действуют не только до истечения срока действия разрешения на работу, но и в случае аннулирования или отзыва разрешения.

Также хотелось бы уделить внимание трудовому договору, где прописываются все права и обязанности иностранного работника и работодателя. Во-первых, в нем прописывается размер заработной платы и сроки оплаты, а также условия удержания, к примеру, за опоздания или отсутствие на работе, корректировка переплат по заработной плате и другие

Во-вторых, прописываются часы работы и размер оплаты сверхурочной работы. В-третьих, указываются выходные, размер оплаты за выход на работу в выходной день, обязанность работодателя оплачивать праздничные дни (общегосударственные праздники), размер и срок отпуска, право на отпуск по болезни при определенных условиях и условия его оплаты.

Экономическое восстановление

  1. Этому быстрому восстановлению страны, полагающейся в основном на экспорт, способствовало то, что можно рассматривать как одно из ограничений Сингапура. Относительно небольшая рабочая сила, составляющая около 3,5 млн сингапурцев в 2014 году, позволяет гибкой, открытой и инновационной экономике, которая может оперативно реагировать на изменение ситуации на мировом рынке.
  2. Правительство инвестирует много в один из своих самых больших активов, сингапурский народ. Сочетание хорошей образовательной системы и конкурентной среды, благоприятной для бизнеса, способствует развитию талантов доморощенных. Кроме того, он также привлекает и удерживает в Сингапуре иностранный бизнес и высококвалифицированных иностранных граждан.

Ключевые слова и регулярное обновление как сделать свое резюме выделяющимся

Когда вы выбрали пару объявлений о работе, пришло время поработать над вашей заявкой. Чтобы быть успешным во время поиска работы в Сингапуре, вам нужно резюме, которое будет выделяться. Оно должно создать чистое, хорошо организованное и профессиональное впечатление, начиная с вашего фото. Идеальное фото показывает вас в деловой одежде и спереди. Старайтесь избегать смешных углов и не забывайте улыбаться, так как это произведет положительное впечатление.

Кроме того, обогатите свое резюме ключевыми словами. Изучите объявление о вакансии, важные ключевые навыки и четко укажите их в своей заявке, чтобы ваш будущий работодатель мог увидеть, что вы подходите для этой должности. Если после этого вы загрузите свое резюме на портал вакансий, его будет легко найти и, скорее всего, оно появится в верхней части списка результатов поиска.

Многие порталы работы сделают ваше резюме первым в поиске, если вы регулярно входите в систему во время поиска работы в Сингапуре, обращаетесь к разным рабочим местам через свой веб-сайт и регулярно редактируете свое приложение. В Сингапуре рекрутеры часто предпочитают читать резюме в хронологическом порядке, чтобы они могли увидеть ваш опыт и навыки с первого взгляда. Если вы подаете заявку на руководящую должность, также имеет смысл включить краткое изложение ваших ключевых навыков.

Мы делаем все возможное, чтобы эта статья была актуальной. Однако мы не можем гарантировать, что предоставленная информация является всегда актуальной или полной.

Налоговая система

Разрешение на работу в Сингапуре

Мягкость фискальной политики государства дает ему дополнительный козырь, так как за счет этого преимущества в Сингапур вливаются инвестиции, приезжают иностранные специалисты. Налогообложение поступлений от трудовой деятельности осуществляется следующим образом:

  • доход нерезидента не подлежит налогообложению, если он работает в стране менее 60 суток;
  • далее взимается НДФЛ с минимальной ставкой 15%;
  • ставка может быть увеличена в зависимости от суммы дохода нерезидента и с учетом прогрессивной шкалы налогообложения;
  • после полугодового проживания в Сингапуре иностранец автоматически получает статус резидента, что предполагает незначительное повышение НДФЛ.

Таким образом, политика Сингапура, действующая в налоговой сфере, благоприятна по отношению к иностранцам. Это позволяет насыщать рынок труда квалифицированными специалистами.

Полезные советы

1. Сингапур находится в 100 км от экватора, поэтому обязательно пользуйтесь

солнцезащитным кремом и не забудьте взять с собой солнечные очки и головной убор.

Разрешение на работу в Сингапуре

2. Для жаркого и влажного климата лучше всего подходит легкая летняя одежда из натуральных материалов и открытая обувь.

Разрешение на работу в Сингапуре

3. Сингапурское время на пять часов опережает зимнее московское и на четыре часа – летнее.

4. В Сингапуре повсеместно принимаются кредитные карты. Снять деньги в банкомате не составит никакого труда.

5. Национальная валюта – сингапурский доллар. Примерный курс 1S$=21,35 .

6. Пить воду из крана абсолютно безопасно

Разрешение на работу в Сингапуре

7. Напряжение в электросети 220 В, 50 Гц, используются вилки английского стандарта (трехполюсные с плоскими контактами). Если Вы везете с собой электроприборы, попросите в отеле переходник.

8. Чаевые оставлять не принято, обычно они уже включены в счет (10%). Если Вам очень понравилось обслуживание, то можете оставить официанту вознаграждение – он будет рад.

Разрешение на работу в Сингапуре

9. Спиртные напитки и сигареты в Сингапуре стоят дорого. За пачку сигарет придется заплатить
S$9-13/189-273 , за алкогольный коктейль S$10-20/210-420 .

10. В каждом заведение существует «Happy hour», когда спиртные напитки стоят дешевле

Чтобы не пропустить время скидок, обращайте внимание на рекламные доски возле баров и ресторанов. Обычно акции проходят с 17:00 до 20:00

11. Курить в барах, ресторанах, лифтах, метро, такси и других общественных местах запрещено, для этого существуют специальные комнаты или зоны для курения на открытом воздухе. За курение в неположенном месте взимается штраф S$1000/21350 .

Разрешение на работу в Сингапуре

12. В общественном транспорте запрещено есть и пить – штраф S$500/10600 .

13. Всегда просите у таксиста чек. Если Вы что-то забыли в машине, позвоните в службу такси и назовите номер, указанный на чеке – Вам помогут найти пропавшую вещь.

Разрешение на работу в Сингапуре

14. Автобусы в Сингапуре останавливаются по требованию. Махните рукой, если стоите на остановке, либо нажмите на кнопку, если хотите выйти из автобуса.

Разрешение на работу в Сингапуре

15. Телефоны экстренных служб: скорая помощь и пожарная охрана – 995, полиция – 999.

Разрешение на работу в Сингапуре

16. В Сингапуре нет привычных аптек. Лекарства, как правило, выдаются врачами, или продаются по рецепту. Медицинские препараты первой необходимости Вы сможете купить в сети магазинов «Guardian» и «Watson». Также, там продаются предметы личной гигиены, косметика и даже зонты. Магазины «Watson» и «Guardian» есть в каждом торговом центре, рядом с автобусными остановками и на станциях метро.

Как поехать

ТРЕБОВАНИЯ К КАНДИДАТАМ

Чтобы отправиться на работу в Сингапур, вы должны соответствовать следующим критериям:

  • возраст от 18 до 35 лет (на некоторые должности рассматриваются кандидаты и старше)
  • хорошее владение английским языком
  • опыт работы в сфере ресторанно-гостиничного бизнеса, сервиса и туризма
  • на большинство вакансий принимаются девушки
  • высшее или среднее специальное образование

Для регистрации в программу вам необходимо прислать нам резюме на английском языке с фотографией, которое обязательно должно содержать возраст, гражданство, уровень образования и опыт работы. Мы отправляем резюме на рассмотрение нашим партнёрам и назначаем собеседование по skype.

Если собеседование прошло удачно, ваша кандидатура на вакансию утверждается, мы готовим пакет документов на визу и отправляем его в Сингапур. Виза оформляется дистанционно, никуда ехать не нужно.Когда приходит подтверждение разрешения на въезд, можно вылетать в Сингапур. В течение одной недели по приезду вы проходите медкомиссию и оформляете документ S-pass. Эта карта, которая позволяет работать в стране.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Проблемы и вопросы по миграции, эмиграции, иммиграции
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.