Работа и заработная плата в Австрии

Возможности эмиграции в растущей экономике

Общий экономический тренд последних нескольких лет показал значительный ежегодный рост. Хотя Вена также пострадала от глобального финансового кризиса, последствия были сравнительно умеренными. Город по-прежнему предлагает возможности карьерного роста для эмигрантов практически в любом направлении работы и бизнеса. Это делает работу в Вене престижным, прибыльным и разумным решением.

Если вы подумываете о том, чтобы сделать шаг за границу в столицу Австрии, вы можете найти помощь у одного из многочисленных поставщиков услуг по переселению, расположенных в городе.

Эти консалтинговые компании предлагают ценную помощь и часто нанимаются крупными компаниями. Сам город также хорошо осведомлен о своей международной привлекательности, и он отреагировал соответствующим образом.

Недавно созданный центр для эмигрантов служит контактным пунктом и дает советы по различным аспектам жизни эмигрантов. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашей статьей о проживании в Вене для получения дополнительной информации.

Сколько можно заработать

Многим интересно, сколько можно заработать в Австрии. Данная страна отличается высоким уровнем оплаты труда. Согласно статистике, средний размер средний размер зарплаты составляет 27,8 тыс. евро в год. Жители получают за год 14 окладов. Зарплата в Австрии в двойном размере выдается перед отпуском и Рождеством. В стране действует закон, согласно которому наемные рабочие не могут получать менее тысячи евро в месяц.

https://youtube.com/watch?v=3nnCJFatQUM%3Ffeature%3Doembed

Уровень заработной платы зависит от стажа и квалификации:

1. Персонал без особой квалификации получает примерно 1 тысячу евро в месяц. Это официанты, работники гостиничного сервиса и уборщики.
2. Для кассиров магазинов предусмотрена оплата в размере 1,2 тысяч евро.
3. Секретарям положено 1,5 тысяч евро.
4. Бухгалтера могут зарабатывать от 2 до 4 тысяч евро.
5. Оплата для рабочих с высокой квалификацией – слесарей, механиков и электриков положено от 2 до 2,6 тысяч евро.
6. Заработок учителей варьируется в пределах 3-4 тысяч евро.
7. Медсестры, имеющие высокую квалификацию, могут получать примерно 2,5 тысячи евро.
8. Для врачей в зависимости от опыта работы и специализации предусмотрена оплата от 3 до 9 тысяч евро.
9. Специалисты в IT сфере могут получать от 4 до 5 тысяч евро.

При изучении вакансий, необходимо учитывать, что сумма зарплаты указывается без учета налога. Ставка зависит от дохода за год. Если доход менее 11 тыс. евро за год, то налог не предусмотрен. Для дохода от 11 до 25 тысяч – налог равен 36,5 %. Для доходов до 60 тысяч – 21 % и при доходе выше 60 тысяч – 50 %.

Также для жителей Австрии предусмотрено право на возврат некоторых сборов. Для этого в налоговой декларации указываются сделанные платежи. Некоторые из них возмещаются. Это затраты на благотворительность, оплата лечения, ремонт жилья и платежи по добровольному страхованию. Большие льготы предлагаются единственным кормильцам семьи и многодетным родителям.

Соблюдение всех требований и условий для оформления визы поможет найти подходящую работу в стране с высоким уровнем проживания.

Способы поиска работы

Россиян Австрия привлекает своей стабильностью и высокими доходами, а также тем, что легально живущие и работающие здесь иностранцы имеют те же права, что и местное население. Поиск вакансий в Австрии для русских возможен по нескольким направлениям: через всемирную сеть, по газетным объявлениям, путем обращения в агентства по найму. Рассмотрим актуальные способы трудоустройства детально.

https://youtube.com/watch?v=ohJ0W0HFCYM%3Ffeature%3Doembed

Через сайты

Найти работу в Австрии таким методом можно, изучая вакансии на специализированных интернет-ресурсах. Есть русскоязычные порталы, которым, однако, австрийские наниматели не слишком доверяют, особенно если речь идет о серьезной должности. Достоинство таких сайтов – предоставление сведений на русском языке. Предпочтительней вести поиск на австрийских интернет-ресурсах. Они на немецком, но размещают вакансии для специалистов высокой квалификации.

Просматривание популярных изданий

Для тех россиян, кто находится непосредственно в республике, поиск работы в Австрии можно вести через печатные СМИ. Претендент должен иметь высокую квалификацию и, главное, оформить разрешение, дающее право искать вакансию в течение 6 месяцев. Если все усилия окажутся тщетны, иностранец обязан покинуть республику. Повторить попытку найти работу в стране можно будет только через год.

Трудовые агентства

Если у иммигранта нет желания и времени сидеть в интернете и штудировать сайты, целесообразно воспользоваться услугами одной из компаний по найму. За определенную плату будут предложены вакансии по заявленной специальности, работа в Вене или другом населенном пункте, оказана помощь в подготовке документов, разъяснены условия найма. Следует отметить, что реальная возможность трудоустроиться есть у соискателей со знанием языка.

Стажировка в Австрии

Устроиться на стажировку в Австрии можно с помощью одного из специализированных образовательных центров, которые берут на себя решение вопросов, связанных с поиском места прохождения стажировки и размещением участников в Австрии. Темы стажировок в Австрии связаны, как правило, с работой в образовательной, медицинской, банковской сфере, а также в ресторанном, гостиничном и туристическом бизнесе.

Подходит к концу очередной день стажировки. Сегодня мы побывали в двух очень разных, на наш взгляд, детских садах. Разные по архитектуре, по организации режима жизнедеятельности, по подходу к образовательным формам. Переполненность полученной информации, визуальных впечатлений, эмоциональных переживаний привела к тому, что мы почувствовали необходимость поразмышлять об увиденном и пережитом. Для этого мы провели полипозиционный анализ, с точки зрения ребёнка, родителя, неравнодушного педагога. Маленькое уточнение: ребёнок, родитель и педагог из России.

http://eurekanet.ru/ewww/info/19925.html

Отправляясь на стажировку в Австрию, следует помнить, что больших денег в этом случае заработать не получится: цели стажировки — знакомство с организацией труда и ведением бизнеса в стране, получение опыта работы в одной из австрийских или европейских компаний, совершенствование языка и т. д. Работодатели могут не платить сажёрам вовсе, обеспечивать их жильём и питанием, или платить до €500 в месяц.

Участие в стажировках принимают, как правило, выпускники и студенты вузов в возрасте от 18 до 30 лет. Претендент на поездку в Австрию в качестве стажёра должен подготовить мотивационное письмо, резюме, сертификат о знании языка, документ об образовании. В дальнейшем навыки, полученные в ходе прохождения стажировки, могут оказаться решающим аргументом при трудоустройстве в стране.

Многие молодые люди, в том числе из стран бывшего СССР, приезжают в Австрию по программе «Au-Pair» и устраиваются в семьи местных жителей помощниками по хозяйству, нянями, сиделками с целью совершенствования языка через проживание в немецкоязычной среде.

Видео: о сверхурочной работе в Австрии

https://youtube.com/watch?v=oHceTAu1K54%3Ffeature%3Doembed

Виноградники и органические фермы

На первичный сектор приходится очень мало по отношению к ВВП и только 1% трудоспособного населения фактически занятых в сельском хозяйстве — несмотря на то, что 87% поверхности Австрии сельскохозяйственные, горные или лесные угодия. Причиной может быть то, что существует сравнительно небольшое промышленное сельское хозяйство. Около 17% сельскохозяйственных предприятий и фермеров в Австрии специализируются на органической продукции — самая высокая плотность в ЕС.

Австрийские вина вернулись в игру после скандала гликоль 1980-х годов. Все больше и больше людей работают в Австрии в винном бизнесе, делая вино одним из самых важных продуктов в стране для экспорта сельскохозяйственной продукции. Особенно в Германии, Швейцарии, США и Нидерландов австрийские вина пользуются особой популярностью.

Поиск рабочего места

Найти работу в Австрийской Республики имеют возможность представители многих специальностей. Опытные трудовые мигранты ищут вакансию самостоятельно по объявлению в газетах или через специальные сайты. Новичкам рекомендуется обратиться в кадровые агентства.

Самые востребованные специальности

Список наиболее востребованных вакансий ежегодно обновляется. В 2018 году в Австрийской Республике наблюдается дефицит:

• фрезеровщиков;
• токарей;
• техников-машиностроителей;
• кровельщиков;
• инженеров-машиностроителей;
• инженеров-энергетиков;
• инженеров высшей квалификации;
• сертифицированных медсестёр.

На протяжении нескольких лет государство испытывает дефицит в ИТ-специалистах, ежегодный доход которых может достигать 60 тысяч евро. Австрия также нуждается в медицинском персонале с высшим образованием. Наиболее востребованы врачи узких специальностей. Их ежегодный доход может превышать 80 тысяч евро.

Видео: дефицитные профессии в Австрийской Республике

https://youtube.com/watch?v=0t5PXAKF8ww%3Ffeature%3Doembed%26wmode%3Dopaque

Мой близкий знакомый на днях подписал контракт (3300 брутто). Безработным он был с 1 сентября. Нашёл работу не по знакомству — у него техническое местное образование и 3 языка, на которых он говорит свободно (русский, немецкий, английский)…

http://www.russianaustria.com/forum/post14227.html#p14227

Сайты для поиска вакансий и кадровые агентства

Найти подходящую вакансию можно в одной из австрийских газет (Kurier, Die Presse) или на специализированных сайтах:

• www.derstandard.at/stellenmarkt;
• www.jobpilot.at;
• www.dermarkt.at.

Искать вакансию можно через государственную службу занятости (www.ams.at). Воспользоваться услугами организации имеют право лица, которым официально присвоен статус безработных на территории страны. К самым эффективным способам трудоустроиться относится поиск вакансии через кадровое агентство. Этот способ считается наиболее безопасным, поскольку организация владеет подробной информацией о работодателе. Обратиться можно в такие агентства, как:

1. Rantasa (www.rantasa.at).
2. Manpower (www.manpower.at).
3. Adecco (www.adecco.at).
4. REX (www.rex-dienstleistungen.com).
5. AVM (www.avm-personal.at).

Воспользоваться услугами службы занятости могут не только австрийские, но и иностранные граждане

Необходимо ли владение немецким языком

Найти рабочее место без знания немецкого или английского языков практически невозможно. Исключение может быть сделано для домашнего персонала — няней, горничных, садовников и т. д. Работники, не говорящие по-немецки или по-английски, чаще всего востребованы в семьях россиян и граждан СНГ, временно или постоянно проживающих за границей. Некоторые австрийцы отдают предпочтение иностранцам, не говорящим на государственном языке, в целях собственной безопасности. Не владеющий немецким работник не сможет разглашать информацию о семье, в которой проживает.

Работу я нашла через 3 месяца после переезда. Сама нашла, никто не помогал. Языком я тогда ещё очень плохо владела. Резюме рассылала тупо на английском т.к. перевести всякие IT-термины на немецкий мне было нереально тяжело. И вдруг меня пригласили на собеседование. Отрепетировала свою речь и ответы на возможные вопросы и потом уверенно это все продекламировала. Прошло. Теперь работаю…

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?f=1057&t=206630#p4332191

Пригласили в хэд-офис на работу (из Москвы). На работе всё на английском. В остальных подобных организациях со штаб-квартирой в Вене (и кто работает в ЦВЕ регионе) то же самое, англ. — основной язык. В госструктурах (во многих, не во всех) тоже говорят на англ. Что касается конкретно документооборота (регистрация, внж и т. д.) который да, на гос. языке, то тут куча экспат-центров, готовых помочь в любом вопросе…

http://nesiditsa.ru/emigration/v-venu-s-semey

Вариант сначала виза, потом работа

Как и в России, личное присутствие облегчает трудоустройство. Въезд в Австрию с целью прохождения собеседований и ведения переговоров с работодателями обеспечивается посредством специального механизма:

• набравший 70 пунктов из 100 может получить RWR Karte plus (на въезд в страну и поиск работы) с индивидуально установленным сроком действия, не превышающим полугода;
• если контракт заключен, визу продлевают, а мигрант становится привязан к работодателю.

В зависимости от профессии и ВУЗа мигранту может потребоваться подтвердить российский диплом. По этому поводу нет однозначных правил: в одинаковой ситуации один наниматель может потребовать прохождения процедуры, а другой – нет. Чтобы увеличить шансы трудоустройства, заняться подтверждением нужно заранее. Процесс может занять от нескольких месяцев до двух лет.

Новые профессии для приезжих

К традиционным видам трудовой занятости постоянно добавляются и новые, что вызвано с меняющейся конъюнктурой рынка работы. Поэтому, стали требоваться сотрудники более узкого профиля – логисты, айтишники, рекламщики, оформители, программисты, технологи, инженеры.

Но такие специальности могут быть получены только после длительного обучения в университете или колледже, поэтому для студентов и молодых людей больше всего подходят квалификации с минимальным набором умений и навыков. Например, в сфере садово-паркового хозяйства, на рыбных фермах, в кулинарии.

Мужчины могут устроиться охранниками, сторожами, моряками на речной флот, водителями различных видов транспорта, Женщины же постоянно востребованы, как преподаватели, дизайнеры, работницы отелей, хосписов, социальных учреждений, больниц и других медицинских заведений.

Существуют и «общие» профессии, которые отлично подходят для представителей обоих полов: риелторы, хостес, помощники администраторов, официанты, бармены, журналисты, редакторы, менеджеры.

Получение красно-белой-красной карты Австрии Rot-Wei-Rot-Karte

Для выезда в Австрию с целью осуществления трудовой деятельности необходимо открыть рабочую визу. Работа в Австрии может быть предоставлена иностранным гражданам, но только с учетом уровня их квалификации и специальности. С этой целью была разработана специальная балльная система, которая и отображает все необходимые параметры наемного работника.  Рассчитать баллы вы можете на государственном сайте об иммиграции в Австрию.

Пример австрийской рабочей визы

Максимальное количество баллов, которое вы можете набрать — 100. Для получения визы на минимальный срок 6 месяцев как высококвалифицированный специалист вы должны набрать минимум 70 баллов.

Вы получаете визу, по которой вы можете приехать в Австрию и трудоустроится. Это единственный вариант, в котором работу искать не нужно заранее. Стоимость оформления такой визы на поиск работы в 2019 году составляет 150 евро. Для получения визы на поиск работы в Австрии нужно заполнить 2 анкеты: одна с персональной информацией, а другая — с вашими баллами.

Для получения карты по трудоустройству в областях с нехваткой рабочих вы должны набрать минимум 55 баллов из 90.

Те же требования по баллам для специалистов, которые приглашены в Австрию на работу с минимальным окладом в 2610 евро  (если вы старше 30 лет, то оклад должен быть 3132 евро).

Подавать документы для оформления рабочей визы вы должны в посольство Австрии в вашей стране.

Вы должны подать основные документы:

1. Анкета.
2. Загранпаспорт.
3. Свидетельство о рождении. Нужен заверенный перевод и апостиль.
4. Фотография. Размер 45*35мм.
5. Договор об аренде квартиры в Австрии.
6. Медицинская страховка.
7. Подтверждение платежеспособности — выписка из банка/с работы и тд.
8. Приглашение от работодателя.

В зависимости от вашей ситуации вас могут попросить предоставить дополнительные документы:

1. Диплом об образовании. Если у вас есть какие-то публикации и премии, которые вы указали при наборе баллов — предоставить документально.
2. Подтверждение опыта работы в вашей отрасли.
3. Сертификат о знании немецкого или английского(если работа требует) языка. Принимаются следующие сертификаты: ÖSD, Goethe-Institut, Telc GmbH, Austrian Integration Fund, Cambridge Certificate, TELC Certificate, IELTS Diploma, TOEIC Diploma, TOEFL Diploma.

Для подачи заявления нужно будет заплатить консульский сбор — 120 евро. По получении визы вам нужно будет заплатить 20 евро за саму карту и 20 евро за снятие отпечатков пальцев(даже если вы уже проходили процедуру дактилоскопии ранее).

Если необходимое количество баллов не набрано, консульство отказывает в открытии визы. Уровень жизни в Австрии очень высокий, и нежелательные эмигранты стране не нужны.

Где найти работу

Для поиска вакансий и работы в Австрии стоит применить комплексный подход, включающий специальные сайты, социальные сети, газеты, ярмарки карьеры и т. д.

В первую очередь, стоит воспользоваться интернет-ресурсами, поскольку именно тут претендентов ищет большое количество работодателей. Это связано с тем, что по различным параметрам можно подобрать квалифицированного и не очень сотрудника.

Среди онлайн-бирж труда стоит обратить внимание на такие, как:

• www.karriere.at
• www.jobs.at
• at.indeed.com
• www.monster.at
• www.thelocal.at
• www.glassdoor.at

Внимание надо обращать и на самостоятельные биржи труда, которые являются частными. Но именно тут можно найти объявления относительно краткосрочной работы в сфере недвижимости (промоутеры или раздатчики листовок), обслуживания (официанты), туризма (горничные, разносчики багажа, гиды). Такой вид занятости популярен среди студентов, иногда школьников, желающих подработать во время каникул.

Далее, стоит мониторить веб-порталы административных органов земель, которые занимаются поиском работы и трудоустройством населения. Чаще всего, сюда обращаются студенты и выпускники высших учебных заведений Австрии.

Преимущества подобных учреждений заключается в следующем:

• Просмотр полного списка вакансий и получение консультации, если какая-то из них заинтересует соискателя;
• Регистрация в базе, чтобы получать актуальные предложения;
• Посещение специальных курсов для повышения квалификации и приобретения практических навыков.

Среди социальных сайтов распространены linkedin и Xing, где регистрируется большое количество молодых людей. Профиль должен быть актуальным, а информация на нем не устаревшая. Необходимо правдиво заполнять строки о навыках, умениях, образовании, прикрепляя дипломы и полученные сертификаты.

Для увеличения шансов по поиску работы стоит вступить в тематические группы, одна из которых может называться «Ищу работу».

Чтобы сузить сферу поиска, нужно находить группы по имеющейся квалификации или профессии. Работа через соцсети ищется несколькими путями:

1. Рассылка резюме.
2. Самостоятельный поиск вакансий.
3. Написание мотивационных писем.
4. Участие в различных проектах, чтобы работодатель смог оценить потенциального служащего.

Иногда кандидатов находят рекрутеры, предлагая ту или иную вакансию. Прежде чем соглашаться на предложение, надо узнавать все нюансы о рабочем графике, социальном пакете, условиях оплаты – почасовая, недельная, месячная, премия, отпускные и т. д.

Зарплата в Австрии

Уровень зарплаты зависит от квалификации наёмного работника. Минимальный размер оплаты труда составляет 1320 евро. На такую оплату могут рассчитывать лица, не имеющие квалификации. Средняя зарплата для образованного соискателя составляет 2–4 тысячи евро.

Уровень заработной платы в Австрии не зависит от национальной принадлежности и гражданства аппликанта.

В Австрийской Республике принята прогрессивная шкала налогообложения, которая распространяется не только на граждан, но и на иностранцев с ВНЖ. Чем выше уровень дохода, тем выше налог.

Таблица: налогообложение в Австрии

Годовой доход (евро)	Ставка (%)
Менее 11 000
От 11 000 до 18 000	25
От 18 000 до 31 000	35
От 31 000 до 60 000	42
От 60 000 до 90 000	48
От 90 000 до 1 000 000	50
Более 1 000 000	55

Видео: средняя заработная плата в Австрийской Республике

https://youtube.com/watch?v=TgWQkyhKqtE%3Ffeature%3Doembed%26wmode%3Dopaque

Австрийская Республика привлекает трудовых мигрантов не только высокими зарплатами и социальными гарантиями, которые предоставляет государство. Одно из преимуществ работы в Австрии заключается в предоставлении равных возможностей всем высококвалифицированным специалистам вне зависимости от гражданства.

Права работников, налоги, социальная защита

Рабочая неделя в Австрии имеет продолжительность 40 часов. В большинстве случаев сотрудники австрийских компаний работают 5 дней в неделю по 8 часов. Следует сказать, что это самый распространённый в мире рабочий график, однако для сравнения можно привести продолжительность рабочей недели в Нидерландах — 27 часов, во Франции — 35 часов, в Израиле — 44 часа, в Мексике — 48 часов. Судя по этим цифрам, количество проведённого на работе времени далеко не всегда пропорционально ожидаемому экономическому эффекту.

Продолжительность рабочей недели в Австрии — 40 часов

Правила налогообложения

К уплате налогов в Австрии относятся чрезвычайно ответственно, с осознанием того, что собранные средства идут на социальную помощь и развитие экономики. Достаточно высокие налоговые ставки позволяют властям оказывать всестороннюю помощь нуждающимся и нетрудоспособным.

Подоходный налог в стране является прогрессивным, т. е., чем больше доход, тем выше налоговая ставка:

• если размер годового дохода резидента страны не превышает €11 000, то подоходный налог не взымается;
• €11 000–25 000 — ставка подоходного налога — 20,44%;
• €25 000–60 000 — 33,73%
• больше €60 000 — 50%.

Нерезидент подаёт налоговую декларацию, если его годовой доход превысил €2 000. За официально трудоустроенного работника подоходный налог выплачивает работодатель, если же у мигранта имеется дополнительный доход, он должен самостоятельно отчитаться об этом перед налоговыми органами. Помимо зарплаты наёмного работника, подоходным налогом в Австрии облагается прибыль от инвестиций, от сдачи в аренду недвижимости, от ведения приусадебного хозяйства. Для спортсменов, представителей культуры и индустрии развлечений, а также платных консультантов зафиксирована ставка подоходного налога 20%.

Высокие налоги в стране дают возможность властям Австрии оказывать всестороннюю помощь нуждающимся.

С любой недвижимости в стране владелец выплачивает государству налог в размере 1% её стоимости. Освобождены от налогообложения объекты недвижимости, используемые для медицинских, благотворительных или научно-образовательных целей. Помимо этого, в Австрии существует ещё целый ряд налогов, таких как:

• транспортный;
• за покупку транспортного средства;
• дорожный;
• на лечение туристов, получивших травмы на горнолыжных курортах;
• церковный;
• на рекламу;
• на вывоз мусора;
• на владение телевизором и т. д.

Если налоговая декларация подаётся в бумажном виде, необходимо сделать это до 30 апреля, в электронной — до 30 июня.

Социальная защита

Одной из актуальных проблем австрийских властей сегодня является рост числа иностранцев, претендующих на получение социальных пособий в стране. Правительство Нижней Австрии уже сократило выплаты безработным и нуждающимся: теперь на семью (независимо от её численности) положено не более €1500 в месяц в виде помощи. Претендовать на социальные пособия могут иностранцы, прожившие в стране хотя бы 5 лет, минимальный размер помощи при этом может составлять €572,5 в месяц. Меры по сокращению расходов на социальные выплаты запланированы и в других регионах Австрии.

Размер пенсии в Австрии зависит от стажа и уровня среднего дохода.

На пенсию мужчины в Австрии выходят в 65 лет, женщины — в 60. Если 10 лет на протяжении последних двадцати работник занимался тяжёлым трудом, пенсионные выплаты могут начаться в 60 лет. Если же такой пенсионер вновь устроится на работу, выплаты прекратятся. В процессе трудовой деятельности работник делает отчисления не пенсионный счёт в размере 1,78% от годового дохода. При этом размер пенсии может достигать 80% величины дохода. Выплата пенсий в стране возложена на страховые пенсионные кассы: обращаться за пенсией следует в кассу, в которую сделано больше всего отчислений за последние 15 лет.

Обратиться за пенсией можно и до наступления пенсионного возраста, однако при этом за каждый недоработанный год из суммы выплаты будет вычтено 3%, более чем на 10,5% пенсия уменьшена быть не может.

Работа в Австрии без знания языка

Вопреки всей имеющейся информации, работы в Австрии для иностранных граждан не так много, как может показаться на первый взгляд. А перспективы устроится на работу, не зная немецкого или, по крайней мере, английского языка, и вовсе являются весьма туманными…

Варианты вакансий в Австрии и особенности трудоустройства в стране

Начнем с того, что существует 2 варианта трудоустройства в Австрии:

• На длительный период, по официальному договору;
• На кратковременный срок, от 2-х до 6 месяцев.

Обращаем внимание, что если вы преследуете первый вариант трудоустройства, знания языка является обязательным. Дело в том, что в Австрии из квалифицированных рабочих настоящая очередь, большая конкуренция на свободное вакантное место.

А потому, работодатели часто завышают свои требования и редко когда идут на уступки. Следовательно, незнание немецкого языка существенно понизит вашу конкурентоспособность на рынке труда.

Теперь, что касается сезонных рабочих. Перспективы для них по-прежнему не самые лучшие. Дело в том, что в Австрии официально разрешено работать с 15 лет. И поэтому, все рабочие вакансии, низкоквалифицированные должности занимает как раз, молодежь, желающая подзаработать в свободное время. Поэтому и в сезонной работе найти интересную вакансию будет довольно сложно!

Кем можно устроиться в Австрии без знания языка?

Вспомним и о том, что в Австрии проживает более 5000 русскоязычного населения! И в стране есть свой союз, где можно получить помощь в поиске вариантов вакансий. Поэтому рекомендуем обратить особое внимание именно на этот способ, ведь он может сыграть свою положительную роль в процессе поиска горящих предложений.

Если же говорить более конкретно об актуальных вакансиях в Австрии, где не требуется знание иностранного языка, то они представлены следующим образом:

• Помощники на фермерские хозяйства;
• Строители различных направлений;
• Грузчики и упаковщики;
• Работники в домашние хозяйства.

Что касается уровня зарплат, они по всем представленным вариантам вакансий не превышают цифры в 1000-1200 евро в месяц. Для стран СНГ такая зарплата может показаться немалой, но для Австрии этого едва хватит для того, чтобы нормально питаться и иметь хоть какие-то средства на карманные расходы!

Исходя из всего написанного, еще раз отметим, что найти работу в Австрии без знания языка довольно проблематично, да и оплата труда в данном случае будет не высока.

Этапы официального трудоустройства

Прежде чем начать поиски, важно прояснить вопрос, нужна ли виза в Австрию. Для лиц, имеющих государственную принадлежность к державам, не входящим в Евросоюз, ее получение является необходимым шагом.

Существует несколько вариантов бумаг, дающих право на въезд в страну с целью трудоустройства, рассмотрим их.

Синяя карта ЕС (EU Blue Card)

Документ выдается гражданам государств, не входящих в зону Шенгена. Его наличие позволяет легально трудиться в республике высококвалифицированным специалистам. Претендент должен иметь образование вуза, не менее 3 лет деятельности по специальности, зафиксированной в соглашении о найме. Разрешение на работу оформляется для конкретного места и действует в течение 24 месяцев. По окончании срока документ можно продлить через национальную службу занятости.

Красно-бело-красная карта (Red-White-Red Card)

Этот вид бумаги также предназначен для соискателей из государств, находящихся вне зоны действия Шенгенского договора. Они должны иметь специализацию по ключевым специальностям. Это означает высокий показатель трудовой квалификации, владение профессией, пользующейся спросом, или наличие диплома австрийского университета. По такому документу можно устроиться к конкретному нанимателю сроком на один год.

Чтобы получить Red-White-Red Card, надо набрать 50 баллов и более. После 10 месяцев успешной работы иностранец может претендовать на получение Red-White-Red Card Plus. Этот вариант документа открывает свободный доступ к местному рынку труда.

Критерии	Баллы
Иммигрант является обладателем востребованной в Австрии профессии	20
Соискатель соответствует требованиям для поступления в вуз	25
Иностранец закончил местный университет со степенью не ниже бакалавра	30
За каждый год работы по специальности в государстве, из которого прибыл претендент Опыт аналогичной деятельности в Австрии	2 4
Владение немецким на уровне A1 Знание английского не ниже B1	10
Свободное общение на немецком (A2) Английский язык (B2)	15
Возраст соискателя: не старше 30 лет до 40	20 15

Виза соискателя (Jobseeker Visa)

Заявление на этот вид разрешения подается в диппредставительство Австрии в России. При положительном ответе будет дано право на въезд на полгода, за которые надо найти вакансию и трудоустроиться. Если поиск увенчаются успехом, россиянин станет обладателем Red-White-Red Card на 1 год. Получение рабочей визы Jobseeker Visa возможно при наборе не менее 70 баллов, в соответствии с приведенной ниже таблицей.

Критерии	Баллы
Наличие высшего образования	20
Прослушаны программы математики, информатики, технологии, естественнонаучные предметы	30
Научная степень	40
Опыт работы в австрийской компании с зарплатой (в евро): 50-60 тыс. 60-70 тыс. Более 70 тыс.	20 25 30
Владение немецким и английским: на уровне A1 на уровне А2	5 10
незаконченное законченное	5 10
Наличие наград Внедрение инноваций	20 20
Претендент не старше: 35 40 45	20 15 10

Необходимые документы

Список основных будет таким:

• удостоверение личности;
• финансовые гарантии;
• фото 45 х 35 мм, сделанные недавно;
• бумага, подтверждающая наличие места для проживания в Австрии (договор аренды, свидетельство собственника, прочие);
• медицинская страховка;
• квитанция об уплате сбора в 100 евро.

Дополнительно понадобятся документы для определения количества квалификационных баллов:

• о законченном образовании;
• о зачислении в вуз,
• подтверждение успешного получения трёхлетнего высшего образования;
• диплом об окончании вуза;
• сертификаты, рекомендации, награды, поощрения;
• подтверждение знания немецкого и/или английского.

Необходимо предъявить оригиналы и копии документов, переведенные на упомянутые языки, с нотариальным удостоверением.