Каковы зарплаты в Газпроме

Реальные цифры и расчет зарплаты

Государство уже давно начало проводить работы по повышению окладов госструктурам. Не обошли стороной и энергетиков.

Так как профессия считается важной и нужной, а также нуждается в особой квалификации и внимании к деталям, то ее нереально обходить стороной и не оплачивать хорошо. Оплата труда, по хорошему счету, обязана быть высокой у всех профессий.

Как правило, о повышении окладов, людей увешивают исключительно обещаниями. Однако, в нашем случае дело доходит до индексации. Энергетиков также не обошли стороной пустыми обещаниями. Государство еще в 2014 году планировало повысить заработные платы. До сих пор тянут с этим.

А если уж и подняли, то на очень малую сумму, которая почти незаметна. Поэтому ощутить радость жизни работкам этой сферы пока не удается. Вот подоспели и новые обещания. Некоторые говорили о том, что с июня 2016 года платы могут стать больше на 15 процентов. И, как всегда, ничего поменялось. Данная ситуация была и в 2017 году.

Общая статистика

Согласно статистической отчетности, средняя зарплата сотрудников в «Газпроме» в 2015 году составляет около 110 тыс. рублей. Это почти в 3,5 раза больше, чем среднемесячный доход россиян. Если углубиться в историю, то мы узнаем, что средний заработок газпромовцев 2012 году составлял 95 000 рублей, а в 2008 году – 44 000 рублей. То есть и раньше он существенно превышал среднюю зарплату по стране.

Но средний заработок вычисляется при помощи деления совокупного дохода всех сотрудников на общее их число. А в штат «Газпрома» входят как топ-менеджеры, зарабатывающие астрономические суммы, так и уборщицы, получающие сравнительно скромные зарплаты. Нам было бы интересно узнать, сколько зарабатывают работники газового монополиста на конкретных должностях.

Доходы Миллера в 2019-2020 году

Какая зарплата у Алексея Миллера сегодня, в 2019 году? К сожалению, эта информация до сих остается для общественности загадкой. И причиной тому является тот факт, что правительственный аппарат, выдвигая требования государственным компаниям обнародовать доходы собственных членов правления, так и не включила в список акционерные общества, коим является «Газпром». Эти данные должны были быть поданы правительству от компаний, однако оглашать их перед гражданами и в СМИ они не обязаны.

Существует президентский указ, введенный еще два года назад, в 2017 году, который предусматривает публикацию сведений о доходах для руководителей крупных государственных компаний с целью предотвращения коррупции. Именно к нему и апеллировали представители СМИ. Многие из государственных организаций предоставили полнейшую информацию о личных заработных платах руководящего состава и доходах главного бухгалтера. Но такие корпорации как «РЖД», «Роснефть» и «Газпром» от обнародования наотрез отказались. На этот счет журналисты получили сразу несколько заявлений:

• директор «Роснефти» прокомментировал данные действия как принципиальное решение, поскольку на эти корпорации действие упомянутого закона попросту не распространяется. Согласно законодательной формулировке, публиковать собственные декларации обязаны лишь компании, создававшиеся федеральными законами и ни одно из АО просто не должно предавать гласности внутреннюю информацию;
• Наталья Тимакова, являющаяся пресс-секретарем правительства, пояснила, что это заявление действительно имеет под собой реальную почву. Коммерческие компании не обязаны придавать гласности собственные доходы. Если такое происходило ранее, то фирмы делали это по собственной инициативе. «Газпром» не является государственным предприятием, несмотря на тот факт, что получают деньги из бюджета страны, и председателей правления этих организаций нельзя назвать государственными служащими, потому они и не должны раскрывать собственные доходы широкой общественности, наравне с другими акционерными обществами;
• эту позицию подтверждает и Андрей Жвирблис, который занимает пост заместителя генерального директора «Трансперенси интернешнл Россия». В своем отмечает тот факт, что в письме с прошением от правительственного аппарата для коммерческих компаний есть требования предоставить сведения о доходах государству, но обнародовать эти данные они могут на свое усмотрение. Это разъяснение шло дополнением к письму, поскольку чиновники долгое время не могли достичь единого мнения по данному пункту, но в конечном итоге пришли к компромиссу и уточнили это аспект для коммерческих организаций.

Несмотря на это, «Газпром» все же дает некоторые официальные данные. Представители компании сообщают СМИ о том, что годовой доход председателя правления Алексея Миллера сейчас составляет примерно 1,4 миллиона долларов. Для оплаты труда 76 ТОП-менеджеров в течение года корпорация выделяет порядка 37 миллионов долларов. Насколько точна это информация, судить сложно.

https://youtube.com/watch?v=yrR-mKLY37E%3Ffeature%3Doembed

Размер заработной платы сотрудников Газпрома

Оклады руководителей

Согласно официальным данным на выплату окладов всем членам совета правления ежемесячно уходит 181 млн. руб. В совет правления в 2019 году входит 17 человек, поэтому каждый из членов совета правления в среднем ежемесячно получает по 10 600 000 руб.

Председатель правления акционерного общества Алексей Миллер работает официально не только в «Газпроме», но и в его дочерних предприятиях, поэтому его ежегодный доход равен примерно 144 млн. руб.

Заработная плата рабочего состава

Менеджер среднего звена в корпорации получает от 300 000 руб., а начальник участка ежемесячно зарабатывает от 200 000 руб.

Бурильщики скважин также неплохо зарабатывают, их ежемесячный оклад начинается от 200 000 руб. Заработная плата секретаря колеблется от 100 000 до 120 000 руб. в зависимости от филиала компании, а зарплата разнорабочих в «Газпроме» начинается от 80 000 руб.

Максимальный оклад разнорабочего равен 160 000 руб. Работа вахтовым методом в «Газпроме» оплачивается по двойному тарифу. Заправщики получают от 25 000 руб.

Но даже несмотря на такие внушительные суммы, не стоит думать, что каждый из разнорабочих может получать такие заработные платы. Обычно подобные оклады выплачиваются тем работникам, которые трудятся в весьма сложных условиях труда или их работа связна с непосредственным риском для жизни. Суровые условия не пугают работников «Газпрома».

Также огромную роль играет и регион, где трудятся работники. В более развитых и крупных городах заработная плата выше, чем в небольших дочерних предприятиях акционерного общества. Общий уровень зарплат в Москве, Санкт-Петербурге и Казани.

Рейтинг окладов в компании

• Минимальный оклад в компании получают уборщицы. В среднем заработная плата уборщицы в «Газпроме» равна 7 000 руб.
• Немного больше зарабатывают обходчики газовых сетей. В их обязанность входит контроль газовых сетей при помощи газовых анализаторов. Обычно на такую работу принимаются только представители мужского пола. В среднем их оклад колеблется от 8 000 до 9 000 руб.
• Третье место в рейтинге заработных плат принадлежит слесарям, которые работают по выезду в бригадах аварийной службы. В среднем представители данной специальности получают от 10 000 до 13 000 руб. ежемесячно.
• Немного больше зарабатывают диспетчеры – около 12 000 руб.
• Пятое место в рейтинге занимают водители легковых автомобилей. Их ежемесячный оклад варьируется от 13 000 до 15 000 руб.
• Свыше 15 000 RUB зарабатывают мастера, в обязанность которых входит руководство участком.
• Зарплата инженера в 2019 году в «Газпроме» колеблется от 15 000 до 20 000 руб.
• От 16 000 до 17 000 руб. получают сварщики, электросварщики, плотники и каменщики.
• От 18 000 до 22 000 руб. зарабатывают водители грузовых авто.
• Начальник отдела в «Газпроме» получает от 25 000 руб. в месяц.
• От 40 000 руб. зарабатывает начальник службы.
• Ежемесячный оклад начальника управления начинается от 70 000 руб.
• Директор филиала получает одну из самых высоких заработных плат среди рабочего состава – 100 000 руб.

Какие ежемесячные доходы сотрудников корпорации

Сколько получают нефтяники

Разумеется, так как предприятие нефтегазовой промышленности является корпорацией и в нём работает много людей (количество сотрудников корпорации достигает 400 тысяч человек), зарплата сотрудников разнится в зависимости от ранга и функций работника. Одним из первых лиц масштабного предприятия является Алексей Миллер – председатель правления, экономист, государственный деятель. Зарплата главы правления является наибольшей в корпорации. Годовой доход Алексея Миллера на посту главы газового предприятия составляет в 2008 году 5,3 миллиона долларов. Еще есть акционеры грандиозного предприятия, получающие дивиденды.

Доходы сотрудников корпорации различных профессий:

• Рабочий персонал промысла IV разряда за 160 раб. часов – от 80 тысяч рублей (за месяц вахтенной работы рабочий получает вдвое большую сумму);
• Член совета директоров – 18-21 миллион долларов;
• Годовой доход Алексея Миллера по итогам 2013 года составил 25 миллионов долларов;
• Глава ВТБ Андрей Костин — годовой доход составляет 30 миллионов долларов;
• Мастер литейного участка – 80 тысяч рублей;
• Начальник участка – от 200 тысяч рублей;
• Получка секретаря составляет от 120 тысяч рублей в месяц.

Стоит обратить внимание на то, что размер получки среднестатистического менеджера корпорации может достигать 300 тысяч долларов.

Разумеется, размер получки специалиста зависит от региона страны, где он работает. Таким образом, в регионе с высоким уровнем жизни получка составляет больше, нежели в глубинке. Стоимости проживания в разных регионах страны существенно разнится, а поэтому говорить о точном соответствии и определенных размерах заработанных денег не стоит.

Можно только говорить о приблизительном доходе работника газовой промышленности. Наибольшие доходы наблюдаются у столичных сотрудников корпорации, поскольку в Москве сконцентрировано наибольшее количество значимых объектов, главные офисы. К тому же уровень жизни в Москве существенно выше, чем, например, в Уфе. Стоит отметить, что 50 тысяч рублей в этих городах воспринимаются по-разному, имеют разное значение для людей, проживающих в них.

Если вам интересная данная компания, то мы подготовили для вас материал, про то как развивался Газпром, его взлеты и падения, и что он представляет из себя сейчас.

Какие условия предлагает ОАО Газпром для своих работников

На сегодняшний день ипотека этой финансовой акулы бизнеса признана одной из самых выгодных для клиента по своим условиям. Сотруднику гарантируется не только упрощенная система оформления займа, но и солидные послабления. Для начала это сниженная процентная ставка.

Корпорация обязуется уменьшить расходы на оплату комиссии за пользование заемными средствами на 7%. То есть, если оформляется ипотечный кредит по 20% ставке, то фактически переплачивать нужно будет только 13%.

В ситуациях, когда заемщик хочет прибегнуть к реализации возможности приобретения жилья, строящегося с участием группы компаний «Газпромбанк-Инвест», условия становятся еще более привлекательными. Так, можно снизить оплату процентной ставки на оформление ипотеки в Газпромбанке работниками Газпрома до размера 3–4 %.

Далее, в рамках корпоративной программы предусмотрены денежные компенсации первоначального взноса. Учитывая, что он обязателен по всем программам кредитования Банка ГПБ (АО), будет приятно вернуть до 50% от стартового взноса. Более того, предусмотрена возможность государственного субсидирования на оставшуюся часть долга.

Это предложение актуально для тех, у кого в семье появился второй и последующие дети. Есть возможность и направления на погашение долга. Это может быть частичное уменьшение основной задолженности или полное закрытие в случаях, когда сумма капитала и размер долга позволяют это сделать.

Максимальный срок оформления ипотечного кредита – 30 лет. Однако, согласно письменному заявлению, заемщик имеет право погасить задолженность полностью в любое время. При этом он экономит на оставшейся части процентов.

Также доступна и возможность выбора способа гашения кредита:

• аннуитет;
• дифференциальные платежи;
• индивидуальные условия по согласованию с руководством банка.

Эпопея переезда

В 2006 году экс–губернатор Петербурга Валентина Матвиенко договорилась с председателем правления ПАО «Газпром» Алексеем Миллером о перерегистрации в Северную столицу из Омска компании «Сибнефть» (впоследствии переименована в «Газпром нефть»). С этого начался многолетний переезд газпромовских подразделений из российских регионов и Москвы в Петербург. За эти годы прописку сменили несколько десятков компаний: «Газпром экспорт», «Газпром инвест», «Газпром трансгаз» и другие.

За 2013–2017 годы «дочки» энергокомпании купили и арендовали офисные помещения примерно в 50 бизнес–центрах общей площадью свыше 430 тыс. м2. Часть компаний переедет в строящийся комплекс «Лахта центр» — его первую очередь сдадут в эксплуатацию осенью 2018–го, переезд начнется в 2019–м. Из общей площади 400 тыс. м2 под офисы отдадут 45%. Какие компании заселятся в «Лахта центр», в «Газпроме» не говорят. Ранее заместитель гендиректора по корпоративным коммуникациям «Газпром нефти говорил «ДП», что его компания точно займет офисы на Лахте.

В «Газпроме» не ответили на вопросы «ДП» об общем числе вакансий. По данным источника «ДП», знакомого с ситуацией, в общей сложности сейчас в петербургских структурах «Газпрома» работает около 20 тыс. человек. Какую долю составляют те, кто переехал из других городов, а какую — те, кого компания нашла на местном рынке труда, источник оценить не взялся.

Как же чиновники хотят улучшить ситуацию

Много работы проводилось для того, чтобы сделать ситуацию лучше. С первого дня мы слышали обращения в разные профсоюзы. Тут же велись переговоры вплоть до 2014 года по поводу увеличения окладов. Проделанная работа, как все заметили, не велика. Энергетическая отрасль действительно нуждается во внимании, потому что на сложном оборудовании не в состоянии работать все, кто захочет. Сюда же относятся только квалифицированные сотрудники.

Были и такие ситуации, когда работники просто уходили со своих постов. Тогда же вопрос поставили ребром. Заработные платы все-таки повысили. Чиновники в наше время обещают специалистам энергетической отрасли повышения окладов каждые полгода.

Как менялась зарплата в последние годы

Энергетиками надо назвать тех людей, которые работают в энергетической отрасли. Главный энергетик создает своевременный ремонт энергосистем и энергетического оборудования, а также технически правильную эксплуатацию. Сотрудники этой сферы обязаны принимать участие в разработке планов перспективного развития энергохозяйства, и к тому же обеспечивать составление заявок и необходимых расчетов к ним на покупку энергетического оборудования.

Энергетикой считается та отрасль промышленности, в которой расположена совокупность искусственных и естественных подсистем, что служат для преобразования, использования и распределения энергетических ресурсов всех видов. Специалисты подразделяют производство энергии на несколько стадий:

• Преобразование при помощи электростанций первичной энергии во вторичную.
• Передача вторичной энергии потребителям.
• Передача ресурсов к энергетическим установкам.

Успехи Миллера в прошлом

Благодаря многочисленным успехам председателя на рынке сырьевой промышленности, на протяжении последних лет Миллер получал немалые заработки. Также перед выплатой налогов чиновнику полагаются от компании внушительные компенсации и вознаграждения. Стоит напомнить о его прошлых успехах:

1. После впечатляющих результатов корпорации в 2010 году на рынке нефти и газа, в 2011 Алексей Миллер заработал порядка 17,48 миллиона рублей, которые были увеличены премиальными до 20,64 миллиона рублей. Премия, согласно данным, полагалась за 22,5%-ный рост чистой прибыли самой компании.
2. В мае 2013 года Миллер снова получил ощутимую прибавку к уже выплаченным в 2012 средствам. Начислялась она по данным «Газпрома» в связи с 20-летним юбилеем самой компании. Хотя эта доплата, как утверждали официальные источники, не была сопоставима с теми вознаграждениями, которые предлагают своим менеджерам другие международные нефтегазовые корпорации. За 2013 год, однако, официальная зарплата чиновника в этот период не известна, так как правительство не просило обнародовать такие данные.
3. Прибыль председателя, озвученная в 2018 году, откровенно шокировала Кабинет министров. Согласно заявлению депутата Рашкина, ежедневная зарплата, которую получает Алексей Борисович, достигала 2,2 миллиона. Не трудно посчитать, что месячный доход Миллера составлял порядка 66 миллионов рублей. Однако если верить интервью, которое позже дал в СМИ Михаил Леонтьев, являющийся советником президента «Роснефти», эти данные оказались абсолютно ложными и были опровергнуты в судебном порядке.

Так выглядела ситуация с доходами чиновника в прошедшие годы. По мере роста прибылей самой корпорации сотрудники ее также получали прибавки к зарплатам. Это, естественно, касается и Алексея Миллера.

Сколько зарабатывает руководство компании

Начиная рассуждать о доходах работников организации, сначала нужно выяснить, сколько же получает руководящий состав. Многих интересует вопрос, какова зарплата главы газового монополиста Алексея Миллера и всего топ-менеджмента компании. Разумеется, заработок здесь просто космический, по сравнению со многими другими жителями нашей страны.

Всего в бюджет компании закладывается около 200 миллионов рублей в месяц на выплату заработной платы представителям правления. Путем нехитрых математических действий можно выяснить, что один из руководителей компании получает около 12 000 000 руб. в месяц. Данная сумма больше средних доходов рядовых россиян примерно в 330 раз. Аналогичный доход и у Алексея Миллера. Умножьте 12 миллионов на 12 месяцев и получится примерно 144 миллиона рублей в год. Кто бы не хотел столько зарабатывать?

Однако следует обратить внимание, что зарплата в Газпроме – далеко не единственный источник дохода Алексея Миллера. . Также ему выплачивают деньги и дочерние организации структуры газового монополиста, где он является членом Совета директоров

Достоверная сумма, которую удается получить Миллеру, неизвестна никому, кроме его самого и некоторых приближенных к нему лиц.

Также ему выплачивают деньги и дочерние организации структуры газового монополиста, где он является членом Совета директоров. Достоверная сумма, которую удается получить Миллеру, неизвестна никому, кроме его самого и некоторых приближенных к нему лиц.

Разумеется, о таких доходах рядовому россиянину можно только мечтать. Однако и на других должностях в компании также можно получать неплохие деньги. Сколько же получают работники, находящиеся на должностях «пониже»? Далее об этом и поговорим.

Линейный ассортимент

Ровно год назад Алексей Миллер заявил: «Две трети администрации «Газпрома» уже переехало в Петербург, а в скором времени весь «Газпром» переедет сюда» (цитата по сообщению Интерфакса). В конце декабря 2017–го СМИ со ссылкой на сотрудников «Газпрома» писали, что из 2200 клерков головного офиса этой компании на улице Наметкина в Москве уже переехали в Петербург 1800, остальные отказались.

Большой ремонт для «Газпрома». Структуры корпорации потратят более 4 млрд рублей на обустройство офисов.

Большой ремонт для «Газпрома»

По информации источника «ДП», среди переселенцев — по большей части топ–менеджеры и высокооплачиваемые специалисты, которым были предложены привлекательные условия переезда: высокая зарплата, большой соцпакет, для некоторых — оплачиваемое арендное жилье или приобретенные для сотрудников служебные квартиры.

«С такими специалистами компания не готова расстаться, так как они либо обладают редкими на рынке компетенциями, либо имеют большой опыт работы в структурах «Газпрома», что определяет их ценность для работодателя. А вот линейный персонал нет смысла везти с собой, его проще и дешевле найти на месте», — поясняет источник.

Так, по наблюдениям экспертов в СЗФО, большая часть актуальных предложений о работе, размещенных дочерними компаниями холдинга «Газпром» в Петербурге, относится к сфере информационных технологий, продаж, бухгалтерии и управленческого учета, производства и консультирования. «Почти половина вакансий рассчитана на соискателей с профессиональным стажем от 3 до 6 лет. В большинстве вакансий указано, что уровень заработной платы и компенсационный пакет обсуждается с успешным кандидатом по результатам собеседования, кроме этого, компания чаще всего предлагает потенциальным кандидатам официальное оформление по Трудовому кодексу РФ и полисы добровольного медицинского страхования», — комментирует представитель HeadHunter в СЗФО Ирина Жильникова.

Доход рабочих и руководителей низшего звена

Газпром – компания очень богатая, и на зарплаты своим сотрудникам она не скупится. Действительно, уровень доходов у граждан, трудоустроенных в организации, гораздо выше среднего по стране, вне зависимости от того, работают ли они на Севере или в наших широтах. Рассмотрим динамику увеличения зарплат в компании за последние годы:

• 2008 г. – 44 000 руб.;
• 2012 г. – 95 000 руб.;
• 2015 г. – 110 000 руб.;
• 2017 г. – 150 000 руб.
• 2018 . — 160 000 руб.

Данных за 2019 год пока нет, поэтому придется довольствоваться информацией за предыдущие годы. Вряд ли за первые месяцы нынешнего года ситуация кардинально изменилась. Однако вообще средний доход работников Газпрома – понятие очень относительное. Средняя заработная плата не показывает, кто зарабатывает много, а кто – мало. Здесь учитывается как топ-менеджмент с их доходом, о чем мы говорили выше, так и уборщицы или водители, доход которых сравнительно невысок. Вместе с тем даже этот статистический показатель помогает нам понять, что усредненный заработок в компании находится на достаточно высоком уровне.

Итак, кто составляет основу компании? На 17 топ-менеджеров приходятся тысячи рабочих и руководителей, занимающих самые разнообразные должности в структуре компании. Сколько же зарабатывают они? Рассмотрим доходы представителей некоторых профессий.

1. Менеджер среднего звена – около 300 000 руб.
2. Начальник участка – около 200 000 руб.
3. Бурильщик – около 200 000 руб.
4. Секретарь – до 120 000 руб.
5. Разнорабочий – от 80 000 руб.

Таким образом, даже разнорабочие в Газпроме получают доход, в 2,5 раза превышающий средний заработок жителей нашей страны. Вместе с тем следует отметить и некоторые особенности. Например, если сотрудник намерен трудиться вахтовым методом, его доход будет увеличен двукратно, до 160 000 рублей. Кроме того, работники газового монополиста получают всевозможные льготы и надбавки за работу в условиях Крайнего Севера. В том числе, идет особое исчисление трудового стажа, а значит, они обладают правом выхода на пенсию раньше основной доли россиян.

Следует обратить внимание, что и другие группы работников организации имеют заработные платы не менее среднего дохода жителей нашей страны. Исключения из этого правила довольно редки.

Кто может претендовать на корпоративную ипотеку от Газпромбанка

Для того чтобы иметь возможность подать на рассмотрение заявление о вопросе предоставления льготных

условий, нужно проработать в корпорации минимум 6 месяцев. Это при условии, что нынешний сотрудник Газпрома уже имеет определенный стаж работы.

Нужно заметить, что одобрена такая заявка будет, к сожалению, далеко не каждому желающему. Помимо стандартного пакета документов необходимо будет предоставить и некоторые справки, подтверждающие состояние имеющегося жилья и уровень обеспеченности. В приоритетном порядке для выдачи ипотеки идут те сотрудники, чьи условия жизни не соответствуют социальным нормам. В том числе и проживающие в домах, состояние которых признано аварийным.

Решение об одобрении заявления принимает отдел социального развития ОАО «Газпром». Он изучает состав семьи, что обязует клиента предоставить соответствующие справки, состояние имеющихся жилищных условий и занимается проверкой представленных данных. На основании сбора и анализа информации принимается решение.

Если условия проживания претендующего на льготы по ипотеке клиента будут признаны удовлетворительными, то, скорее всего, придет отрицательный ответ на заявление. Однако в таком случае остается возможность оформления целевого кредита на общих условиях. Газпромбанк имеет в своем арсенале богатый выбор кредитных продуктов. А специальный калькулятор позволяет точно рассчитать сумму ежемесячных платежей.

Также можно подать повторную заявку несколько позднее. Возможно, на решение отдела социального развития повлияло наличие большой очереди претендентов. Поэтому в будущем, когда активы компании станут более свободными, вполне можно снова попытаться получить льготную ипотеку.

Как устроиться в Газпром на работу

Учитывая уровни зарплаты в Газпроме, устроиться работать в эту компанию желают многие. Однако, высокая заинтересованность соискателей в подобных вакансиях позволяет работодателю крайне внимательно подходить к выбору будущих работников, устанавливая достаточно жёсткие требования по трудоустройству.

Конкурс на одно рабочее место в Газпроме может превышать 200 и даже 1000 человек на особо важные для компании и высокооплачиваемые вакансии. Но для рабочих вакансий и административного труда среднего уровня конкурс всё же не такой большой, хоть и достаточный.

При желании устроиться в Газпром на работу, в первую очередь необходимо спросить о возможных вакансиях у своих знакомых и близких людей, которые работают в этой компании. Как и в большинстве случаев, работодатель в лице отдельного руководителя подразделения, предпочтет самостоятельно подыскать специалиста, чем публиковать вакансию через головной сайт компании, проходя через длительное ожидание по цепочке бюрократических процедур.

Кроме этого, не лишним будет ознакомиться и с официальными вакансиями, размещенными на сайте Газпрома. Также, активный поиск может дать свои плоды — можно просто отправлять своё резюме на почтовые ящики различных подразделений Газпрома.

Газпром является очень крупной компанией, со множеством различных подразделений и дочерних предприятий. Поэтому отказ в приеме на работу в одно из подразделений совсем не означает, что такой же ответ будет предоставлен в другом отделе и в ином регионе.

Что ожидать энергетикам в 2018 году

Когда еще в 2012 году ситуация с окладами энергетиков стала критичной, то проблему надо было решать довольно быстро. Ведь ни одна структура без квалификации и ценных кадров не в состоянии работать на совесть. Так что в 2018 году хотят повысить оклады на несолько процентов. Некоторые даже говорят о том, что повышение будет составлять 11 процентов.

А вот если сравнивать показания с 2012 годом, то уровень повышения будет равен 20 процентам. Само собой, показатели кажутся позитивными, если рассматривать в сравнении. Только вот власти забыли, что в те времена и жить было проще. Если писать простыми словами, то недовольство сотрудников уйдет тогда, когда они увидят в своих карманах достойный процент увеличения.

Из банка в Газпром

От специалистов, которых сейчас ищет в Петербурге «Газпром», не требуется уникальных компетенций. На эти вакансии могут претендовать многочисленные офисные клерки, оставшиеся без работы, отмечает глава комитета по труду и занятости населения Смольного Дмитрий Чернейко. Он напомнил, что в последнее время было закрыто значительное число банковских офисов.

По данным портала «Банки.ру», в 2016 году были ликвидированы и лишились лицензий семь петербургских банков, в 2017–м — еще три. Например, банк «БФА» присоединился к «Уралсибу» Владимира Когана, потеряв две трети своих сотрудников (около 120 человек). В 2016–2017 годах закрылись все петербургские офисы Балтийского банка, который был передан на санацию Альфа–банку. В результате за 2 года остались без работы около 2 тыс. сотрудников. Балтинвестбанк присоединился к Абсолют Банку, потеряв при этом 30% своих клерков (около 350 человек). Констанс–банк лишился лицензии и закрыл все офисы в Петербурге и Ленобласти, а около 400 его клерков отправились на поиски работы.

Потеряли работу также и сотрудники других компаний, которые не справились с экономическим кризисом. Например, из–за проблем, возникших у онлайн–ретейлера «Юлмарт» (крупнейшие совладельцы — Дмитрий Костыгин ( в прошлом году занимал 46-е место в Рейтинге миллиардеров «ДП», стоимость его активов оценивали в 25 млрд рублей) и ), бывшие сотрудники этой компании также пополнили рынок труда Петербурга. По данным «ДП», в Петербурге было сокращено несколько сотен сотрудников «Юлмарта».

Из–за этих пертурбаций на рынке труда оказалось множество офисных сотрудников — программистов, инженеров, бухгалтеров, кадровиков и представителей других специальностей. «В месяц в Петербурге сокращается 200–500 офисных сотрудников. И часть может перейти в «Газпром»», — считает Дмитрий Чернейко. Однако революцию на петербургском рынке труда «Газпром» не произведет, утверждает он. «Ежегодно в Петербурге открывается и закрывается примерно 0,5 млн вакансий. Через государственную службу занятости проходит до 160 тыс. сообщений о новых рабочих местах», — говорит Чернейко. Однако столь масштабное поступление вакансий на рынок Петербурга, безусловно, смягчит сложную ситуацию, возникшую в связи с закрытием нескольких крупных компаний и банков.