Работа и зарплата в Словакии

Содержание
  1. Социальное обеспечение в Словакии
  2. Нюансы оформления рабочей визы
  3. Бизнес в Словакии и его особенности
  4. Чудо на Дунае
  5. Какая зарплата в Словакии
  6. Сколько составляет минимальная и средняя зарплаты
  7. Открытие собственного бизнеса
  8. Права трудоустроенных иностранцев
  9. Местный рынок труда
  10. Доступные вакансии
  11. Есть хорошая альтернатива рабочей визе
  12. Преимущества программы бизнес иммиграции в Словакию
  13. Экономический обзор
  14. Какие будут последствия нелегального трудоустройства
  15. Способы иммиграции в Словацкую республику
  16. Регистрации собственной фирмы и ведения предпринимательской деятельности
  17. Трудоустройство в Словакии
  18. Обучение в Словакии
  19. Воссоединение семьи
  20. Основные трудности и негативные факторы при оформлении ВНЖ через рабочую визу
  21. Работа в Словакии
  22. Работа в Словакии для русских в 2019 году
  23. Как найти работу в Словакии без посредников?

Социальное обеспечение в Словакии

Социальное обеспечение в Словакии охватывает три общие области: социальное страхование, охватывающее пенсии, здоровье, безработицу и страхование от несчастных случаев; Социальная помощь, которая позволяет лицам, не достигшим прожиточного минимума, претендовать на пособие по безработице; И социальная государственная поддержка, которая помогает в ситуации, когда отдельным лицам может потребоваться дополнительная поддержка, например, после рождения ребенка или смерти члена семьи. Здравоохранение, о котором говорилось в нашей статье о жизни в Словакии, не рассматривается в качестве части социального обеспечения для местных жителей и эмигрантов, живущих и работающих в Словакии.

Право на социальное обеспечение зависит не от места жительства, а от профессиональной деятельности. Эта система в целом может быть очень сложной, поэтому вам рекомендуется связаться с соответствующими министерствами и ведомствами для получения дополнительной информации.

Нюансы оформления рабочей визы

Работа и зарплата в Словакии

Если вы приняли решение отправиться на работу в Словакию, то должны понимать, что вам потребуется оформить визу для права въезда в страну. Словакия выдает шенгенскую визу. На сегодняшний день их существует несколько видов. Для легальной работы вам потребуется виза группы «D». Она подразумевает разрешение на нахождение в стране более 3 месяцев.

Для оформления национальной визы человеку требуется собрать необходимый пакет документации и посетить консульство Словакии в своей стране. Документы следует подать в консульство для рассмотрения минимум за 2 недели до предполагаемого выезда.

Вне зависимости от того, на какую работу вы претендуете следует подготовить документы:

  • Оригинал паспорта для выезда заграницу. Срок его действия должен быть минимум на полгода больше, чем дата возвращения из Словакии домой;
  • Паспорт гражданина вашей страны. Подготовить оригинал и копию;
  • Две фотографии для оформления документов;
  • Точно заполненная анкета. Ее следует заполнить на английском либо французском языке;
  • Подготовленная медицинская страховка с покрытием 30 000 евро.

Бизнес в Словакии и его особенности

Бизнес–эмиграция довольно популярна в Словакии. Здесь есть возможность не только открыть собственный бизнес, но и купить готовый. Это отличная возможность для эмигрантов, у которых есть материальные возможности и желание развиваться в этой стране. В Словакии существует 2 формы собственности: ООО и ОАО. В ОАО уставной капитал должен составлять 25 000 евро, а в ООО всего 5 тысяч. Процедура регистрации бизнеса не имеет ничего сложного и занимает около 1 месяца.

https://youtube.com/watch?v=L81rH4KfrUA%3Ffeature%3Doembed

Иностранцы в основном занимаются бизнесом в сфере туризма, торговли, ремонта и обслуживания. Нередко граждане открывают собственные интернет магазины. Это оптимальный вариант начала, так как не имеет особых хлопот.

Достоинства эмиграции в Словакию с целью бизнеса:

  • Открытие собственного бизнеса с минимальным уставным капиталом;
  • Гибкая система налогообложения, которая направлена на развитие бизнеса в стране;
  • Выгодные условия иммиграционной политики.

Если специалисту с опытом тяжело найти работу в Украине или России, то можно испытать удачу и попробовать найти ее в Словакии. Страна входит в шенгенскую зону, поэтому пересечение границы происходит после получения визы соответствующей категории. Для трудоустройства следует оформить визу категории «D». Помните, нелегальная работа наказывается. В первый раз человек получит штраф на сумму 300 евро. Помимо штрафа его депортируют на родину и запретят въезд на территорию Словакии сроком до трех лет.

Чудо на Дунае

Миниатюрное государство в изножье Татр была неразвитым аграрным придатком Чехии. После получения независимости руководство провело реформы и привлекло иностранные инвестиции, что привело к устойчивому росту валового внутреннего продукта. Сейчас она догоняет по росту ВВП соседнюю Чехию, и ожидается, что к 2020 году сравняется с ней по уровню развития и к 2025 – опередит.

Какое чудо сумело превратить отсталый аграрный придаток в стремительно развивающуюся державу? Правительство сделало ставку на привлечение крупных автопроизводителей. Приход и удачный старт одного инвестора, благоприятный инвестиционный климат позволил оздоровить народное хозяйство.

Кризис 2008 года и переход на новые деньги вынудили делать ставку не на дешевый ширпотреб и низкопробные услуги, а на качество. Государство становится площадкой для строительства все большего количества автомобильных заводов.

Принятие Евро, как национальной валюты сделало выгодным переезд сюда на постоянное жительство. В случае центробежных процессов в ЕС страна останется ее членом, чего нельзя сказать о других государствах, сохранивших собственную валюту. Такая позиция дает государству дополнительную защиту Германии, вложившую инвестиции в её экономику, которая будет защищать евровалюту всеми способами при возможных изменениях мирового порядка.

Какая зарплата в Словакии

Итак, сколько можно заработать в Словакии? Если сравнивать заработную плату в Словакии с другими странами ЕС, то она довольно небольшая. Однако для украинцев, для белорусов она находится в перспективном русле, поэтому граждане этих стран стремятся уехать на заработки в Словакию. Средний уровень оплаты труда составляет 722 евро, что находится примерно в одинаковом соотношении с заработной платой при работе в Польше. В столице уровень оплаты труда выше. Минимальная оплаты труда составляет 480 евро.

Читайте так же:  Как получить работу в Германии

Наиболее высокий уровень оплаты у врачей, водителей, на шахте. Также неплохо зарабатывают специалисты в сфере экономики, финансов, юристы, менеджеры и пилоты. Их заработная плата достигает 2500 евро ежемесячно. Неквалифицированный труд здесь оценивается в 500 евро.

Вакансии можно разделить на 2 категории:

  • Квалифицированная работа. Иностранные граждане, которые владеют языком, имеют опыт работы и высшее образование могут рассчитывать на такую работу. Для нее человек должен обладать знанием английского и словацкого языков. Часто люди приходят на работу в область медицины, которая хорошо оплачивается. Также не менее популярными являются вакансии в сфере строительства, инженерные специальности. Пользуется спросом работа на заводах Словакии. В стране есть недостаток кадров водителей. Минимальная заработная плата составляет 1000 евро;
  • Неквалифицированный труд. В большинстве случаев это временная работа. Часто для нее не требуются специальные знания или навыки. Люди могут иметь минимальные знания языка. Требований к наличию высшего образования здесь нет. В текущем году в этой отрасли люди работали на стройках, складских помещениях, сельском хозяйстве. В стране на такую работу требуются няни, посудомойки, официанты. Это низкооплачиваемый труд, который в большинстве случаев не дает человеку никаких перспектив развития. Максимальная заработная плата составляет 1000 евро.

Сколько составляет минимальная и средняя зарплаты

Если сравнивать с другими странами ЕС, оплата труда в Словаки значительно ниже. Это объясняется небольшими затратами на проживание. Например, комнату или койко-место можно снять за 120 евро, питания на 1 человека обойдется в 60-80 евро, проездной на общественный транспорт на 3 месяца стоит 70 евро. Поэтому прожиточный минимум составляет 198 евро. Цены на качественные продукты питания доступны каждому. Развлечения и туризм обойдутся даже дешевле, чем в некоторых местах Украины.

Минимальная зарплата в Словакии за последние 10 лет выросла на 70% и составляет 435 евро. Такой рост связан также с тем, что заработная плата была низкой в ??течение длительного времени и теперь постепенно догоняет остальную часть ЕС. Минималку получает каждый девятый, работающий в стране – чаще женщины, молодежь без опыта работы и обслуживающий персонал. Средняя зарплата с каждым годом увеличивается и в 2016-2017 гг. достигла 770 евро с учетом налогов. Такую оплату получают учителя, офисные и медицинские работники, полицейские.

Открытие собственного бизнеса

Многие задумываются о переводе своего дела в эту страну. Подобный вариант имеет определенную перспективу. из России – неплохой способ обеспечить надежное будущее. Русские предприниматели, переводя свои дела в эту страну, получают возможность развиваться в условиях прозрачного законодательства, получая европейские перспективы.

Бизнес в Словакии не сопряжен с длительным оформлением. На процедуру регистрации компании уходит до 30 дней. От предпринимателя требуется:

  • оптимальная сумма средств – не менее 5 тысяч евро;
  • опыт ведения дел;
  • грамотный план, получивший одобрение у местных властей.

Неплохой вариант – купить уже готовый бизнес в Словакии. Это облегчит стадию становления предпринимателя.

Права трудоустроенных иностранцев

Права и обязанности легально работающих иностранцев, находящихся в Словакии на основании ВНЖ по воссоединению семьи, регулируются в соответствии с трудовым законодательством страны. Это значит, что:

  • вы находитесь под охраной словацкого Трудового кодекса (имеете право на зарплату, отпуск, больничный, увольнение и т.п.)
  • на вас распространяется Закон об обязательном медицинском страховании (работодатель несет часть ответственности за уплату страховых взносов на медицинское страхование за вас и т.п.);
  • вас касаются положения Закона о социальном страховании (регулярно производятся отчисления на обязательное социальное страхование, и вы получаете право на оплату больничного, право на декретный отпуск, помощь на ребенка, пенсию и т.п.)

Местный рынок труда

Несмотря на экономический подъём здесь безработица достигает 9% и присутствует неравномерное развитие регионов. Особенно малоразвитые, горные территории. Но в то же время расположенные на пять десятков километров дальше горнолыжные курорты не хуже европейских.

Страна не преодолела отставание в инфраструктуре, столица Братислава по удобству проигрывает Львову или Ужгороду.

Развивающаяся экономика страдает недостатком квалифицированных кадров – местные жители уезжают на работу в Европу. Наличие работы в Словакии для украинцев и свободных вакансий решает многие проблемы с трудоустройством на родине.

Места с напряженным физическим трудом местные жители занимают неохотно, давая шансы на работу мигрантам. Средняя заработная плата в стране – 1000 , минимальная – 450 € .

Доступные вакансии

Следует отметить, что национальное законодательство тщательно охраняет права своих граждан и представителей Евросоюза. Здесь существует система квотирования рабочих мест – если она исчерпана, то позволение на работу получить невозможно. Наиболее востребованные:

  • представители строительных профессий;
  • инженеры-технологи машиностроения;
  • программисты;
  • медики.

Не надобна квалификация на работу для :

  • нянечек и сиделок;
  • разнорабочих в промышленности;
  • подсобников в строительстве;
  • рабочих в сельскую отрасль;
  • официантов и продавцов;
  • горничных;
  • инструкторов по горным лыжам;
  • водителей.

Средняя зарплата здесь на 25% ниже чем в ЕС.

Есть хорошая альтернатива рабочей визе

Альтернатива длительному и сложному процессу оформления ВНЖ через рабочую визу — бизнес иммиграция через оформление частного или индивидуального предпринимательства (ЧП / ИП).Иммиграция через получение статуса ИП — это самый быстрый и надёжный способ получения ВНЖ в Словакии с рядом явных преимуществ:
• Независимость от одного работодателя и его прихотей.
• Возможность менять работу и быть собственником своего небольшого бизнеса.
• Лояльная система налогообложения для ИП. Социальное страхование оплачивается только со 2 года ведения предпринимательской деятельности. Сумма отчислений за медицинское страхование и годовой налог зависят от размера годовой прибыли бизнеса.
• Идеальный вариант для предприимчивых людей из сферы торговли и услуг, удаленных сотрудников из сферы IT (программисты, разработчики, модераторы сетей и др.), дизайнеров, переводчиков и многих других специалистов.

Читайте так же:  Как работать волонтером за границей

Преимущества программы бизнес иммиграции в Словакию

Бизнес в Словакии возможен при двух форматах компаний – открытое и закрытое акционерное общество. Зарегистрировать свое предприятие в стране довольно просто, достаточно располагать:

  • оптимальным количеством финансовых средств;
  • опытом ведения бизнеса;
  • грамотным бизнес-планом.

Существует возможность открыть дело с нуля или купить готовый бизнес. Минимальный уставной капитал для фирмы с иностранным владельцем составляет 5 тысяч евро. Максимальное количество акционеров не может превышать 50 человек.

https://youtube.com/watch?v=AWqGKSqhL4A%3Ffeature%3Doembed

Сроки регистрации составляют около 30 дней.

Важно вовремя получить лицензию на осуществление той или иной категории деятельности. Ее выдает Департамент торговли.

В стране довольно мягкая и лояльная система налогообложения. Готовый или стартовый бизнес должен отчислять 19% от чистой прибыли в государственную казну.

Наличие недвижимости не является основанием для регистрации ВНЖ Словакии, но является преимуществом для соискателя по бизнес программе.

Экономический обзор

Те, кто хочет работать в Словакии, с удовольствием узнают, что она считается экономикой с высоким уровнем доходов, и что она хорошо восстановилась после финансового кризиса — в 2014 году рост ВВП составит 2,4%.

Основные отрасли промышленности в стране включают в себя производство автомобилей и электроники; Однако в последние годы рост туризма показал развитие секторе услуг, в котором сейчас занято почти 70% местного населения и иностранцев.

Сельское хозяйство также является важной частью экономики, при этом почти 40% земли в стране используется для сельского хозяйства.
.

Какие будут последствия нелегального трудоустройства

Согласно статистике, в Словакии довольно длительное время можно без обнаружения жить и работать нелегально. Однако стоит помнить, что рано или поздно ситуация раскроется и последуют штрафные санкции. Также следует отметить, что нелегальная работа будет с очень низкой оплатой, а уровень жизни ниже среднего.

Если выяснится, что вы находитесь в стране нелегально, то помимо штрафа придется покинуть страну. В зависимости от ситуации запрет на въезд в Словакию может быть до 10 лет. Поэтому прежде чем работать там нелегально лучше взвесить все за и против.

Вначале рекомендуется посетить Словакию с целью туризма. Так вы сможете самостоятельно оценить культуру, жизнь, а также пообщаться с потенциальными работодателями. Стоит отметить, что туристическая поездка очень сильно отличается от эмиграции.

Важно понимать, что в этой стране свои законы и особенности, которые при эмиграции придется выполнять. Законодательство имеет свои особенности, также, как и менталитет граждан.

Способы иммиграции в Словацкую республику

Получить временный вид на жительство можно на основании:

Регистрации собственной фирмы и ведения предпринимательской деятельности

Бизнес-иммиграция в Словакию предполагает наличие эффективного плана развития предприятия и стартового капитала.

  • 4 000 € для регистрации частного предприятия (ЧП);
  • 19 000 € — общества с ограниченной ответственностью (ООО).

ВНЖ предоставят через 90 дней.

Для продления ВНЖ прибыль в год должна составлять для ЧП – 4 500 €, для ООО — 12 000 €. Необходимо документально подтвердить уплату налогов. 19% налог с дохода физических лиц, 21% налог на прибыль.

Внимание! До получения ПМЖ разрешено параллельно с ведением бизнеса в Словакии проходить обучение на курсах по изучению словацкого языка, например. . Трудоустройство в Словакии.

Трудоустройство в Словакии

Трудоустройство в Словакии является основанием для получения ВНЖ через 90 дней, но действие статуса ограничено сроком трудового контракта. Трудоустройство возможно только в указанной в приглашении на работу компании. Продление трудового контракта служит основанием для продления вида на жительство.

В случае потери работы до окончания действия временного вида на жительство необходимо сообщить об этом в Управление миграции.

Иностранцу предоставят 30 дней для поиска нового рабочего места. Если трудоустроиться не удалось, право на ВНЖ аннулируют. В течение 30 дней придется покинуть Словакию.

Обучение в Словакии

Учеба в словацком университете или на курсах переквалификации дает право на получение ВНЖ, через 30 дней после пересечения границы, но действие статуса ограничивается временем учебы, в срок непрерывного пребывания засчитывает только половину проведенного в стране времени.

Заметим, что получить ПМЖ в Словакии, прибыв в страну для получения образования сложно. После окончания учебы студенты меняют ВНЖ на основании учебы на ВНЖ на основании трудоустройства, и через 2,5 года получают ПМЖ. ВНЖ на основании учебы разрешает параллельное ведение предпринимательской деятельности или работы.

Внимание! Многие интересуются, как переехать в Словакию на основании обучения на языковых курсах? ВНЖ можно получить, если курс платный.

Воссоединение семьи

Получивший статус ВНЖ иностранец имеет право пригласить в страну семью (супруга и несовершеннолетних детей). Дети старше 18 лет указывают при переезде другое основание, например учеба или работа. Переезд в Словакию престарелых родителей не всегда удается.

Внимание! Покупка недвижимости дома или квартиры основанием для получения ВНЖ не является.

Основные трудности и негативные факторы при оформлении ВНЖ через рабочую визу

• Право на работу предоставляется иностранцу только при отсутствии претендентов на эту вакансию из числа местных жителей. Для этого объявляется об открытии вакансии и в течение 1 месяца ожидаются предложения соискателей. Только в случае отсутствия претендентов-словаков, украинец получит разрешение на данную работу.
• Ограниченный срок действия ВНЖ: рабочая виза оформляется сроком на 12 месяцев. Хотя и с возможностью продления.
• Зависимость от конкретного работодателя. Разрешение выдается на конкретного работодателя и на определенную должность. В случае смены места работы или иных параметров работы требуется получение нового разрешения.

Работа в Словакии

На сегодняшний день наша компания предлагает вакансии в Словакии и Европе для граждан постсоветского пространства. В последнее время особенной популярностью пользуется – работа в Словакии. Эта страна как раз соответствует всем вышеперечисленным параметрам для наиболее желаемых вакансий. Географически Словакия расположена в центре Европы, граничит с Украиной, и  работающие здесь люди имеют возможность за небольшой промежуток времени добраться домой на праздники или в отпуск. Зарплаты здесь выше, чем в популярной Польше, а вот язык проще и понятнее. Кроме того, сама ментальность словаков сделает ваш адаптационный период простым и довольно приятным.

Читайте так же:  Оплата патента на работу

Список необходимых документов для претендентов на вакансию:

– документ об образовании (диплом, аттестат либо любой другой документ об окончании учебного заведения) с апостилем;

– заграничный паспорт;
– автобиография;
– справка об отсутствии судимостей с апостилем.

Данный список документов вы пересылаете нам на электронный почтовый ящик. Если ваши анкетные данные заинтересуют потенциального работодателя, вас пригласят на собеседование в Словакию. Для граждан Украины есть возможность приехать по безвизовому режиму на основании биометрического паспорта. После прохождения собеседования через два-три дня вы приступите к работе. Документы, для получения вами на основании трудоустройства, будут готовится параллельно, без отрыва от производства. Сейчас есть много вакансий в автомобильной промышленности Словакии, почтовых службах, водителей и др.

Ориентировочные уровни зарплат – от 700 евро и выше в зависимости от графика работы и квалификации. Возможность карьерного роста. Проживание в комфортных общежитиях: от 60 до 90 евро в месяц.

Горячие обеды для работающих – от 0,90 евро.

Более детальную информацию можно получить лично при собеседовании или при пересылке документов у вас будет возможность уточнить интересующие вас детали.

По всем вопросам, возникающим в течение периода становления и адаптации, наши специалисты предоставляют полную поддержку и консультационные услуги.

Есть возможность также в телефонном режиме, через скайп, вайбер и другие средства связи пообщаться, задать вопросы и получить на них ответы.

Наша задача состоит в том, чтобы процесс трудоустройства за рубежом прошел для вас без проблем и в комфортных условиях. Со своей стороны мы гарантируем честных и порядочных работодателей, тех, кто озвучивает достойные условия труда и умеет сдержать свои обязательства. Мы находимся непосредственно в Словакии, мы – не посредники в стране вашего гражданства, которые, предлагая вакансии, даже понятия не имеют о том, что именно они предлагают. Находясь на месте, мы имеем возможность контролировать весь процесс от начала до конца, а вы таким образом получаете защиту и надежного партнера.

По всем возникшим вопросам по трудоустройству, поиску работы за границей (или как часто говорят в Европе) мы с радостью с вами пообщаемся и ответим на все ваши вопросы. Постараемся подобрать для вас наиболее подходящую под ваши требования вакансию.

Работа в Словакии для русских в 2019 году

Трудоустройство в Словакии для россиян имеет сложности в сфере оформления разрешительной документации. Людям из ЕС можно осуществлять право на работу в свободной форме, однако для жителей СНГ требует пройти несколько этапов:

  • Поиск работодателя, который захочет заключить с вами трудовой договор;
  • Разрешение на работу на территории Словакии оформляется непосредственно в своей стране;
  • Оформление документов для получения рабочей визы и вида на жительство в стране;
  • Переезд в Словакию.

Начинать поиск вакансий следует в своей стране. Для этого нет смысла ехать непосредственно в Словакию. Главная задача – убедить потенциального работодателя, что вы именно тот специалист, который ему нужен.  То есть он должен понять, что такого сотрудника непосредственно в Словакии он найти не сможет. Для получения вакансии необходимо доказать, что вы лучше претендентов из ЕС, а с этой задачей справится непросто. Вакансии в Словакии для русских в основном с низкой оплатой труда.

Решающую роль при поиске работы в Словакии решают квалификация, опыт работы и знание языков. Необходимо владеть не только словацким, но и английским языками.

Это важно для устройства на работу высокого уровня с достойной оплатой труда. Работа в Словакии без знания языка доступна в большом объеме, так как европейские граждане не хотят на ней трудится

В принципе можно найти вакансии при разговорном знании языка.

Если вы нашли подходящее место, то скорее всего работодатель поможет вам с оформлением необходимых документов. Разрешение на трудовую деятельность выдается Управлением по делам труда, а также социального обеспечения Словакии.

Важно отметить, что при подаче заявления на разрешение необходимо приложить подтверждение вашей квалификации. Для некоторых вакансий необходима справка о состоянии здоровья. Срок рассмотрения заявления происходит в течение 1 месяца с даты подачи. Вопросы по поводу оформления вида на жительство согласовываются с местным отделением полиции.

Как найти работу в Словакии без посредников?

  • Используя популярные интернет ресурсы с предложениями о вакансиях;
  • Сотрудничая со специальными организациями, которые занимаются непосредственно трудоустройством граждан в эту страну;
  • Самостоятельный поиск на месте. Можно оформить туристическую визу и приехав в страну ознакомиться с предложениями на рынке труда, а также пообщаться с потенциальными работодателями.

Виды разрешений для легальной работы в Словакии:

  • Длительное разрешение предполагает максимальное пребывание в Словакии на протяжении двух лет. Стандартно рабочая виза в Словакию оформляется на 1 год с правом продления;
  • Краткосрочное трудоустройство в основном используется для сезонной трудовой деятельности. Оформляется на полгода. Повторное разрешение можно получить только спустя 6 месяцев перерыва. Поэтому такой вид разрешения не подходит для постоянной жизни и работы в стране.

Важно отметить, что в случае смены места работы либо деятельности процедуру оформления разрешительных документов придется пройти вновь.

https://youtube.com/watch?v=ugMCxHwYrAk%3Ffeature%3Doembed

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Проблемы и вопросы по миграции, эмиграции, иммиграции
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.