Работа и зарплата в ФРГ

А где именно высокая зарплата в Германии

Зарплата может зависеть и от отрасли, в которой занят человек. Очень даже неплохо зарабатывают работники сферы финансов, учителя, стратегические консультанты и… политики. Не скупятся на оплату услуг и фармацевтические, химические, машиностроительные концерны.

Среди их работников даже было проведено сравнительное исследование, в котором занятые на производстве работники должны были по пятибалльной системе оценить свою удовлетворенность или неудовлетворенность получаемой зарплатой.

По итогам наивысшей оценки удостоено пять немецких предприятий. Так, на первом месте оказалась фирма по оказанию услуг в финансовой сфере Tecis Finanzdienstleistungen AG. Работающие здесь почти три тысячи сотрудников поставили в среднем 4,78 балла.

С небольшим отставанием (4,66) за ней расположилась Pronova Bkk, являющаяся кассой медстрахования.

Высоким баллом – 4,62 – оценили  автомобилестроительный концерн «Ауди», что вывело его на почетное третье место. На четвертом… Впрочем, можно считать, что «бронзовую» ступеньку «пьедестала почета» компания Audi честно делит с концерном Daimler, которому выставлена такая же оценка.

Чуть-чуть – буквально на каких-то две сотых – от ведущих автомобилестроительных фирм отстала SAP, компания–разработчик программного обеспечения, и таким образом оказалась на пятом месте.

Также в  рейтинге фирм с высокими годовыми доходами сотрудников – от 65 до 81 тысячи евро – «отметились» также широко известные в мире компании и концерны.

Так, последний цифровой показатель (81 тыс. евро) принадлежит крупной международной консалтинговой компании Roland Berger. Ее филиалы разбросаны почти в сорока странах земного шара, и доходы работающих здесь людей, как видим, очень высокие.

Электротехническо-энергетический концерн «Сименс» тоже держит высокую планку оплаты труда – порядка 80 тысяч.

С разницей в 4-5 тысяч евро друг за другом следуют производитель и переработчик химической продукции BASF, немецкая группа компаний «Роберт Бош», химико-фармацевтическая компания «Байер», а также производящая шины и автозапчасти фирма Continental. Каждая из названных компаний известна своей продукцией всему миру.

Фирмы Bosch и Bayer AG тоже “балуют” своих сотрудников хорошими зарплатами.

Высокая зарплата в Германии: по регионам

Зарплата трудящихся немцев, бывает, зависит вовсе не от квалификации или профессии, но и от местности, в которой находится компания-работодатель. Если сравнить возможности устройства на доходную работу в больших городах или в провинции, то они различны. По некоторым оценкам, уровень среднего заработка в южных землях Германии выше, чем в северных. Это касается и бывшей Восточной Германии – ГДР, где зарплаты ниже.

Один немецкий онлайн-портал 2016 году провел исследования относительно разницы в доходах жителей различных городов. Было опрошено 120 тысяч работников из 30 городов, наиболее крупных по размеру.

Оказалось, что самыми довольными своей зарплатой штутгартцы. Неудивительно: это город промышленный, с развитым машиностроением. Кстати говоря, высокий уровень заработной платы работников группы компаний Bosch подтвержден и, так сказать, и территориально: их головной офис расположен неподалеку от «высокооплачиваемого» Штутгарта, в Герлингене.

Счастливых высокооплачиваемых работников много и в Бонне. Бывшая столица ФРГ может похвастаться множеством предприятий металлообрабатывающей, текстильной, фарфоро-фаянсовой промышленности. А город всего-то 19-й в стране по количеству народонаселения.

«Владелец» крупных нефтеперерабатывающего завода и энергетического концерна, многочисленных отделов уже упомянутых «Сименс» и Bosch, L’Oréal и Michelin – город Карлсруэ – занимает третье место.

Довольны своей зарплатой жители Висбадена и Кёльна, Мюнстера, Мюнхена и Франкфурта. Интересно, что столичный Берлин оказался лишь на 25-м месте.

Ну, а кому же в смысле зарплаты повезло меньше всех? Это сотрудники предприятий Гельзенкирхена, Дрездена, Дуйсбурга, Лейпцига и Мёнхенгладбаха.

Сколько зарабатывают представители различных профессий

В Германии высоко ценятся квалифицированный медицинский персонал. В 2019 году средняя зарплата врача (в евро за один расчетный месяц), в зависимости от специфики работы, распределена следующим образом:

1. Радиолог – 6352.
2. Терапевт – 6300.
3. Ортопед – 5558.
4. Окулист – 5503.
5. Хирург – 5048.
6. Уролог – 4925.
7. Педиатр – 4880.
8. Гинеколог – 4750.
9. Семейный врач – 4675.
10. Отоларинголог – 4350.
11. Дерматолог – 4200.
12. Невропатолог – 3350.
13. Психотерапевт – 1678.

Среднестатистическая зарплата главврача в 2019 году составляет порядка 8360 евро в месяц. По данным статистики ведущую позицию по оплате труда занимает сфера IT-технологий со средним показателем в 4575 евро. Для большей наглядности, программисты в Германии в 2019 году получали 4300, специалисты программы SAP – 4630, а веб-дизайнеры – 4598 евро.

Высокая средняя зарплата у представителей таких профессий:

• начальник округа по предоставлению услуг в области медицинского страхования населения – 7040;
• управляющий банка – 6880;
• биржевой брокер – 6700;
• пилот международных авиалиний – 6664;
• руководитель страховой компании – 6433;
• член управления банковского учреждения – 6312.

Минимальная зарплата в Германии сильно различается в зависимости от тарификации в той или иной области занятости. В 2019 году квалифицированный работник строительной компании получал по 12 евро в час (или 2300 в месяц). В то же время его помощник мог рассчитывать минимум на 10 евро. Существует такое понятие, как мини-джоб (определенный объем работы, который следует выполнить за день). Даже если ваша должность предусматривает 7 евро в час (1300 в месяц), то при халатном отношении финальная сумма может не превышать 400 евро. Средняя зарплата в секторе услуг (продавцы-консультанты, горничные, уборщики, официанты) в 2019 году возросла на 7%, по сравнению с 2018 годом, и составила 1567 евро. Многие жители Германии приближены к черте бедности с доходом в 980 евро.

Если рассматривать статистику по крупнейшим населенным пунктам страны, то в 2019 году имеет место такая ситуация:

• Гамбург – средняя зарплата 4070;
• Висбаден – 4006;
• Штутгарт – 3927;
• Бремен – 3835;
• Мюнхен – 3679;
• Берлин – 3462;
• Эрфурт – 2760.

Средняя зарплата не фиксируется на законодательном уровне. На нее оказывают влияние уровень образование кандидата на должность, размер предприятия, его материальная база и область занятости. Так, в сельскохозяйственном секторе доходы жителей Германии составляют 24,8, а в промышленном – 29,1 евро за один час. Наблюдается гендерная дифференциация в оплате труда, женщины получают в среднем 2590, а мужчины – 3200 евро.

Типичным явлением для Германии является разговор с руководством о надбавке к жалованию. Каждый сотрудник имеет право попросить начальника повысить оклад на определенный процент

Здесь важно правильно обосновать свои требования, представив подробный отчет о месте, занимаемом в жизни компании, уровне знаний и навыков в данной области и личных качествах. Подобное практикуется примерно раз в полтора года

В стандартных немецких фирмах сотрудник выглядит белой вороной, если абсолютно удовлетворен своей заработной платой.

https://youtube.com/watch?v=kOkgfbDXZa8%3Ffeature%3Doembed

Минимальная зарплата в Германии: расчет по часам

В Германии закон о минимальной заработной плате (Mindestlohngesetz (MiLoG)) был введен сравнительно недавно — с 1 января 2015 года. Согласно ему минимальная оплата за один час составляла 8 евро 50 евроцентов.

Минимальная заработная плата в Германии с 1 января 2017 года составляла уже 8,84 евро в час. В течение 2017-2018 годов был предусмотрен переходный период для некоторых отраслей экономики, в которых действовали пониженные ставки почасовой оплаты:

• 8,60 евро – агросектор, садоводство, лесное хозяйство;
• 8,75 евро – прачечные услуги, мясная промышленность;
• 8,50 евро – разносчики газет.

Вместе с тем следует знать, что некоторые категории работников в Германии зарабатывают за час своего труда сумму, которая будет меньше официальной минимальной зарплаты. Это:

• несовершеннолетние наемные рабочие без профессии – грузчики, упаковщики;
• практиканты последипломной практики или сотрудники со стажем работы менее трех месяцев;
• учащиеся в Дуальной системе образования (Ausbildung) на автомеханика, электрика;
• члены волонтерских социальных программ;
• работники на дому и предприниматели.

Контроль соблюдения закона о минимальной зарплате осуществляет Таможенное управление Германии, отдел финансового контроля над нелегальной занятостью. Нарушение закона предусматривает для работодателей штрафы (максимальный — в полмиллиона евро) и угрозу запрета деятельности компании в данной отрасли.

Определенный интерес представляет так называемая Minijob — практика минимальной занятости (50 часов в месяц) с выплатой минимальной месячной (не более 450 евро) или годовой (не более 5400 евро) зарплаты. Эта практика получила распространение в Германии в связи с тем, что миниджоббер – это может быть как уборщик, так и – получает определенные бонусы: не выплачивает социальные отчисления (их платит работодатель), при договоренности с работодателем тот платит и налог размером 2 %. Отчисления в пенсионный фонд делаются по желанию работника.

Таким образом, размер зарплаты при Minijob нетто практически совпадает с брутто. Каждый гражданин Германии имеет право на одну Minijob, например, подработка сантехником или электриком.

Сколько составляет зарплата у немцев

Средняя заработная плата присуща таким профессиям как учителя, медицинские сестры, полицейские. За месяц в среднем она составляет 1 380 евро. У медсестер− 1 120 евро, у полицейского 1 340 евро ежемесячно. Официантам, телефонистам и дворникам выплачивают самую минимальную сумму.

Зарплата в разной профессиональной деятельности

В Германии для оценки уровня жизни проводят исследования для того чтобы выяснить какие зарплаты получают немцы. Показатели позволяют выяснить, какие специалисты востребованы, какие необходимы в ближайшие пять-десять лет.

У водителя средний заработок равен 2 700 евро. Кроме того необходимо учитывать опыт работника, чем она выше, тем больше будет оклад.

Например, у водителя легковых автомобилей выходит около 2 239 евро. Те, кто работает в рейсах, в среднем получают 3 014 евро.

Зарплата сварщиков составляет от 2 077 до 2 899 евро. Оклад сварщика-клепальщика около 3 089 евро за месяц.

Сравнивая с уровнем заработной платы в России уровень заработной платы очень неплох. По сравнению с Россией токарь в месяц получает 3 002 евро, за час в среднем выходит 18, 45 евро. На российские деньги насчитывается порядка 1 300 рублей за час работы. Все строители получатся в среднем от 2 177 до 2 600 евро ежемесячно. На большой оклад может рассчитывать логист. Смотря, где трудиться человек зарплата составляет от 2700 до 4 120 евро в месяц. За час доходит до 19, 60 евро. На российские деньги средний оклад будет составлять порядка 196 тысяч ежемесячно.

Мужчины и женщины: диспропорция зарплат

К сожалению, в Германии до сих пор существует диспропорция в оплате труда мужчин и женщин. Согласно данным официальной статистики (Destatis), средняя заработная плата мужчин в Германии составляет 3 898 евро, в то время как у женщин — 3258 евро. Частично это можно объяснить тем, что многие женщины трудятся в низкооплачиваемых отраслях (медсестрой, поваром, горничной), менее представлены в руководящем сегменте, работают неполный рабочий день.

Не стоит сбрасывать со счетов и наличие пережитков прежней дискриминации в оплате труда. По данным Министерства по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи, часовая оплата труда за одинаковую работу у женщин на 21 % меньше, чем у мужчин.

11 января 2017 года правительство ФРГ одобрило законопроект, который будет способствовать установлению равенства в зарплатах. Среди предложенных мер — обязать все фирмы и компании, в которых работает более 200 человек, сделать так, чтобы бухгалтеры предавали огласке размеры зарплат сотрудников для сравнения зарплат коллег противоположного пола; в компаниях с числом работников более 500 человек — отчитываться о мерах по выравниванию зарплат и следованию принципу равенства между полами.

ВВП как показатель развития экономики

Чем выше сумма валовой продукции, тем более развита экономика. Однако общий уровень ВВП страны не дает полного понимания, насколько высок реальный уровень благосостояния в обществе. При его расчете не учитываются такие факторы, как:

• численность населения страны. При одинаковом ВВП страны могут различаться по числу производителей-резидентов и нетрудоспособных жителей. Например, по общему уровню ВВП в 2017 году Китай с населением более 1,7 млрд. человек занимал второе место в мире (12 263,43 млрд. долларов США), в то время как Германия с населением всего 82,8 млн. человек — четвертое место (3 591,69 млрд. долларов США);
• структура потребления, распределения и качество товаров и услуг;
• величина свободного времени (длительность рабочего дня, выходные и праздничные дни, отпуск).

Для составления мнения об уровне благосостояния в стране более важным и полезным индикатором (хотя тоже не идеальным) станет расчет валового внутреннего продукта на душу населения. Его значение покажет то количество товаров и услуг, которые приходятся на одного жителя (в международных долларах, которые равны доллару США).

Рассчитать его несложно: объем ВВП необходимо разделить на численность населения страны. В 2017 году ВВП Германии на душу населения по версии МВФ составил 44 184 долларов США (17 место в мире).

Интересный факт. Методика расчета ВВП государства была создана и впервые применена в 1930-х годах Саймоном Смитом, сотрудником NBER, лауреатом Нобелевской премии по экономике. В юности Смит работал статистиком ВЦСПС в Харькове и звали его Шимен Абрамович Кузнец.

Расчет ВВП в Германии на душу населения по ППС

Более гибкий механизм для выяснения реального уровня благосостояния, принятый в мировой практике, — сравнение покупательной способности населения. Для этого необходимо вычислить так называемый паритет покупательной способности (ППС). ППС — это соотношение покупательной способности валют разных государств.

Другими словами, данный показатель поможет увидеть, сколько товаров и услуг можно приобрести в каждом государстве на одинаковую денежную сумму, выраженную в единой валюте (в долларах США).

ВВП по паритету ППС в 2017 году составил в ФРГ 4 149,57 млрд дол. США. При этом ВВП на душу населения по ППС (Kaufkraftparität) за 2017 год в Германии достиг 50 206 дол. США на человека. В России этот показатель составил 27 900 долларов.

Минимальная зарплата

В 2015–2016 годах в Германии минимальная заработная плата составляла восемь с половиной евро в час. Если рассчитывать с учётом восьмичасового рабочего дня (сорок рабочих часов в неделю), то минимальная заработная плата на территории Германии тогда составляла 1496 евро в месяц. Однако эта сумма всегда будет облагаться налогами. К примеру, в случае с минимальной заработной платой вам придётся отдать честно заработанные 389 евро в качестве подоходного налога (налог рассчитан при условии, что семьи и детей у работника нет. В иных ситуациях сумма наложенных сборов будет отличаться).

В 2017 году минимальная заработная плата составила чуть больше прежнего — 8,84 евро в час. Хоть колоссального роста и не произошло, надо отдать должное экономике страны, ведь уровень оплаты труда не упал даже в условиях непростой мировой политики и наплыва в Германию беженцев из «третьих стран». К концу 2017 года консалтинговая компания Korn Ferry Hay Group предрекает Германии дальнейший рост заработной платы чуть больше, чем на 2%. Были ли специалисты правы, мы очень скоро уже сможем убедиться.

Минимальной заработной платой в Германии считается 8,5 евро за час или почти 1,5 тыс. в месяц при стандартном рабочем дне.

Надо сказать, далеко не каждый немец согласится работать за минимальную возможную зарплату. Как показывает статистика, свыше 70% граждан страны имеют высокооплачиваемые рабочие места. Из оставшихся 30% следует выделять студентов, довольствующихся нередко периодическими сезонными подработками и непрофессиональных работников, которые ввиду отсутствия должного образования не смогут найти более высокооплачиваемую должность.

Сейчас немецкие власти со всей серьёзностью относятся к тому, чтобы местные работодатели платили своим работникам не меньше установленной суммы. Сложно представить, но ещё два-три года назад Германия была одной из семи европейских стран, где как такового определения минимальной заработной платы не было вовсе. С момента её введения в 2015 году до сих пор не утихают споры о том, на пользу или во вред стране пошли данные поправки в законодательстве.

Специалисты утверждают, что введение минимального порога оплаты труда делает страну более конкурентоспособной и даёт больше шансов её гражданам не опускаться ниже порога бедности. Однако есть и другая сторона, представленная в основном отдельными организациями и профсоюзами. Они до сих пор высказывают возмущение по поводу необходимости платить установленный минимум студентам, практикантам и другим категориям работников, которым раньше подобная оплата не была бы предложена.

Минимальный размер оплаты труда в Германии закреплён в разном временном отражении.

Основы экономики Германии

Прежде давайте определим, какие отрасли являются базовыми для экономики Германии, то есть те сферы производства, где занято больше всего людей.

На данный момент Германия является одной из наиболее экономически развитых стран Европейского Союза. В этом плане конкуренцию ей может составить разве что Великобритания. Кроме того, Германия, безусловно, считается центром евроинтеграционных устремлений.

Свидетельством экономической мощи Германии является то, что на данный момент эта страна имеет самую высокую величину ВВП в Европе, превосходя по этому показателю даже куда большую территориально Россию. Экономика Германии имеет четкую индустриальную направленность, причем доминирующую роль в ней играет частный капитал, а не государственный.

К отраслям, которые более всего развиты в Германии, относятся:

• черная металлургия;
• машиностроение;
• автомобилестроение;
• электротехническая и электронная промышленность;
• судостроение;
• банковская сфера;
• химическая промышленность;
• медицина.

Сельское хозяйство в Германии тоже развито довольно неплохо, но на фоне промышленных и финансовых отраслей в экономике страны оно имеет слишком малый вес. Также постепенно снижается доля традиционно сильной в этой стране текстильной промышленности.

Как видим, Германия является государством с разнопланово развитой экономикой, способной обеспечить рабочими местами и достойной оплатой труда достаточно большое количество людей.

Как возраст может повлиять на размер зарплаты

Возраст и размер зарплаты взаимосвязаны лишь в том отношении, что человек старшего возраста имеет больше практического опыта, добился определенных профессиональных достижений: получил степень магистра или доктора, стал высококлассным специалистом. Значит, обладает большими шансами занимать соответствующую высокооплачиваемую должность.

Молодые люди, которые только что завершили обучение в школе или университете, пока ничем подобным не обладают и находятся в начале своей карьеры. Все будет зависеть лишь от таланта, трудоспособности и личных деловых качеств, а в случае профессионального признания возраст не будет помехой для высоких зарплат.

Статистика приводит такие средние данные:

Пенсионный возраст в Германии в 2019 году составляет 65 лет. К этому времени немецкий гражданин успевает заработать для себя достойную пенсию.

Интересный факт: в Германии для получателей ALG II, которые длительное время не работают, введены общественно-полезные работы, которые оцениваются в евро (Ein Euro Job) за час. В ряде городов платят больше одного евро: в Дортмунде — 1.50, Бохуме — 1.20 евро. Эта мера призвана активизировать поиски работы. В случае отказа трудиться размер пособия может быть сокращен. Налогом заработанные деньги не облагаются и все они поступают работнику.

Состояние внешней экономики Германии

Экспорт и импорт – основные направления внешнеэкономического взаимодействия ФРГ с другими странами мира. За счет высокого качества, всесторонне развитого сервиса, своевременности поставок производимая в Германии продукция ценится во многих экономически развитых государствах. На данный момент внешние экономические связи Германии лучше всего развиты с:

• США,
• Францией,
• Великобританией,
• Нидерландами,
• Китаем.

В последние годы Соединенные Штаты опередили Францию, которая до 2015 года была главным торговым партнером ФРГ. В Америке выгодно закупать немецкие транспортные средства из-за ослабления курса евро по отношению к доллару. Кроме того, влияет и общий подъем американской экономики, который ведет к росту частного потребления. Другое направление – закупка немецкого оборудования для модернизации американских заводов.

Вообще в структуре экспорта преобладают:

• автомобили – 11,4 %;
• продукция машиностроения (техника, запчасти, строительное оборудование) – 6,8 %;
• химия (преобладает продажа медикаментов) – 5,68 %;
• продукция авиационной и космической промышленности – 2,6 %;
• товары повседневного спроса (косметика, парфюмерия и другие) – около 2,0 %.

Что касается импорта товаров, топ-позиций занимают:

• автомобили – 5,0 %;
• автозапчасти – 3,6 %;
• нефть – 2,7 %;
• медикаменты – 2,5 %.

Главные торговые партнеры Германии по импорту:

• Нидерланды,
• Франция,
• Бельгия,
• Китай,
• Италия.

Кроме вышесказанного, Германия привлекательна для других стран с точки зрения инвестирования и туризма. Самые популярные направления – Берлин, Мюнхен, Гамбург, Франкфурт-на-Майне. Причем деятельность ФРГ направлена как на капиталовложения и сотрудничество с экономически развитыми западноевропейскими странами и США, так и на инвестирование развивающихся государств.

Еще одной неотъемлемой частью внешнеэкономических отношений являются свободные экономические зоны Германии, обладающие льготными таможенными режимами. Их в стране насчитывается 5

Важность СЭЗ заключается в возможности обмена информацией и технологиями, активизации международного товарооборота, углублении взаимодействия между государствами.

Экономическая система Германии в статистических данных

По уровню экономики Германия входит в семерку самых развитых стран в мире. Отраслевая структура экономики базируется на сфере услуг (социальная отрасль) и промышленности (отрасль материального производства), поскольку страна не обладает достаточными запасами полезных ископаемых. На услуги приходится около 54 %, на производство – почти 46 %, агробизнес занимает 0,1–1,5 % национальной экономики.

По принципу организации экономика Германии социально-рыночная, то есть подразумевает свободу рыночных отношений наравне с активным участием государства в социальной сфере.

Вмешательство государства проявляется в поддержке начинающегося бизнеса – выдача кредитов, субсидии и другая помощь, а также развитии важных отраслей хозяйства, равномерном разделении социальных благ между слоями общества, обеспечении всем гражданам достойного уровня жизни и сглаживании социальных противоречий. При этом налогообложение довольно высокое и многообразное.

Общая характеристика экономики Германии более наглядно выражается в значениях некоторых показателей и их изменениях по годам. Конкретные статистические данные за 2015–2017 годы (согласно ) показаны в таблице.

Плотность населения Германии составляет 230 чел/км2 и является одной из наибольших среди европейских стран. Характерным при этом является разбросанность жителей по территории страны: более 90 % проживают в городах, остальные – в небольших населенных пунктах с количеством жителей менее 2 тыс. человек.