Вы ищете работу и пока неудачно. Хотите, чтобы работа искала вас

Высококвалифицированный иностранный специалист

Высококвалифицированный иностранный специалист (ВКС) – иностранный гражданин, которого привлекают к трудовой деятельности в России с доходом:

– в размере не менее 83 500 руб. из расчета за один календарный месяц для специалистов, являющихся научными сотрудниками или преподавателями, в случае их приглашения для занятия научно-исследовательской или преподавательской деятельностью в высших учебных заведениях, государственных академиях наук или их региональных отделениях, национальных исследовательских центрах либо государственных научных центрах с государственной аккредитацией;

– в размере не менее 83 500 руб. из расчета за один календарный месяц для специалистов, привлеченных к трудовой деятельности резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон (за исключением индивидуальных предпринимателей);

– в размере не менее 83 500 руб. из расчета за один календарный месяц для специалистов, привлеченных к трудовой деятельности организациями, осуществляющими деятельность в области информационных технологий с государственной аккредитацией (за исключением организаций, имеющих статус резидента технико-внедренческой особой экономической зоны);

– в размере не менее 58 500 руб. из расчета за один календарный месяц для специалистов, привлеченных к трудовой деятельности резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны (за исключением индивидуальных предпринимателей);

– в размере не менее 1 000 000 руб. из расчета за один календарный год для медицинских, педагогических или научных работников в случае их приглашения для занятия соответствующей деятельностью на территории международного медицинского кластера;

– без учета требования к размеру зарплаты для специалистов, участвующих в проекте «Сколково»;

– в размере не менее 83 500 руб. из расчета за один календарный месяц для специалистов, принятых на работу в организации Крыма и г. Севастополя;

– в размере не менее 167 000 руб. из расчета за один календарный месяц для всех остальных иностранных специалистов.

Об этом сказано в  статьи 13.2 Закона от 25 июля 2002 № 115-ФЗ.

Сумму вознаграждения указывают в трудовом или гражданско-правовом договоре между иностранным гражданином и работодателем (заказчиком). Человек признается высококвалифицированным иностранным специалистом, если сумма вознаграждения в договоре составляет не менее законодательно установленного минимального размера. То есть по общему правилу начисленная зарплата в трудовом договоре должна составлять не меньше 167 000 руб. в месяц.

Высококвалифицированные специалисты должны обладать опытом, навыками или достижениями в конкретной сфере деятельности. Уровень квалификации определяет работодатель или заказчик работ (услуг), для выполнения которых привлекают иностранного специалиста ().

У специалиста может быть перерыв в трудовой деятельности в России, например, из-за болезни, отпуска за свой счет или других обстоятельств. За период этого перерыва зарплату ему не выплачивают или платят не в полном объеме. В таком случае совокупная величина его зарплаты за три календарных месяца в течение отчетного квартала должна составлять трехкратную сумму ежемесячного размера его заработка из соответствующего подпункта  статьи 13.2 Закона от 25 июля 2002 г. № 115-ФЗ. Только в этом случае работодатель соблюдает условие привлечения высококвалифицированного специалиста к трудовой деятельности в России в части размера зарплаты. Это следует из пунктов ,  статьи 13.2 Закона от 25 июля 2002 № 115-ФЗ.

Например, зарплата ВКС по трудовому договору составляет 300 000 руб. в месяц. За три месяца сотруднику начисляют 900 000 руб. В случае болезни человеку начислят зарплату суммарно за квартал меньше, например, 800 000 руб. Но тогда требования законодательства работодатель все равно исполнит – специалисту начислят не меньше 501 000 руб., то есть трех месячных минимумов по закону.

Текст

Вы ищете работу и пока неудачно. Хотите, чтобы работа искала вас

Отвечает Владислав Волков,

заместитель начальника Управления налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов ФНС России

«Инспекторы сравнят доходы физлиц в 6-НДФЛ с суммой выплат в расчете по страховым взносам. Такое контрольное соотношение инспекторы станут применять с отчетности за I квартал. Все контрольные соотношения для проверки 6-НДФЛ приведены в  таблице. Инструкцию и образцы заполнения 6-НДФЛ за I квартал смотрите в рекомендации.»

Из рекомендации

Задайте свой вопрос экспертам

Особо трудные случаи

Executive.ru: Каковы шансы удачно трудоустроиться у тех, кто не может похвастать идеально выстроенной карьерой: имеет разноплановый опыт, длительный перерыв в стаже, короткие периоды работы на одном месте?

Г.Б.: Эти проблемы тоже решаемы. Главное – понять, почему раньше ваша карьера складывалась таким образом. А дальше надо интегрировать эти выводы в свою стратегию поиска работы и в образ будущей деятельности.

Есть две основные линии поведения в таких ситуациях. Во-первых, надо уметь себя достойно представить, высветив плюсы и убрав в тень минусы. Во-вторых, возможно, на основе анализа проблемы нужно поменять направление поиска.

Самый простой пример. У человека был свой бизнес. Что-то не получилось, он его закрыл, и сейчас все рекрутеры ему отказывают, опасаясь, что таким сотрудником будет трудно управлять. В этом случае главное для соискателя – не врать себе. Вы сумеете изменить отношение работодателей, если возвращение к работе по найму для вас – сознательное решение, а не бегство от трудностей. Если вы на самом деле готовы принять правила, которые предполагает работа внутри системы, выстроенной другими людьми, надо подумать, кому ваш предпринимательский опыт может быть интересен. Очень возможно, что он позволил вам приобрести те самые навыки в смежных областях, которые сейчас высоко ценятся.

А если решение вернуться в найм возникло от безысходности, а на самом деле вы не готовы меняться, опытных рекрутеров вы не обманите. И даже если вы работу получите, не будете ею удовлетворены: ваш внутренний конфликт не позволит трудиться долго и плодотворно. Возможно, выход – постараться справиться со своими бизнес-трудностями и остаться в предпринимательстве.

Я глубоко убеждена, что случайных событий в жизни не бывает. Если у вас есть проблема – о чем-то она сигнализирует. И надо над этим задуматься. Череда неуспехов в карьере – это всегда призыв что-то изменить в себе или формате деятельности, в своей манере работать, общаться с людьми.

Интервью было впервые опубликовано на Executive.ru 7 октября 2016 года

Высококвалифицированный иностранный специалист

Такелажник

36. Токарь

37. Тракторист

38. Трубопроводчик судовой

39. Штукатур

40. Электросварщик ручной сварки

41. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

42. Электромонтажник судовой

43. Электрорадиомонтажник судовой

Примечания. 1. К высококвалифицированным относятся рабочие, имеющие наивысший разряд по данным профессиям согласно Единому тарифно — квалификационному справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, соответствующие этому разряду.

2. Вопрос об установлении конкретному рабочему месячной тарифной ставки (оклада), исходя из 9 — 10 разрядов ЕТС в соответствии с настоящим Перечнем, решается администрацией организации по согласованию с выборным профсоюзным органом с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ в пределах средств, направляемых на оплату труда. Отмена оплаты труда по повышенным разрядам является изменением условий оплаты труда, о которых работники должны быть предупреждены не менее чем за два месяца.

  • Главная
  • ПРИКАЗ Минтранса РФ от 07.06.2000 N 57 “ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИЙ ВЫСОКОКВАЛИФИЦИРОВАННЫХ РАБОЧИХ, ЗАНЯТЫХ НА ВАЖНЫХ И ОТВЕТСТВЕННЫХ РАБОТАХ”

ВНЖ в 2019 году

Граждане других государств, которые приехали в Российскую Федерацию, чтобы работать на российских предприятиях, и получившие статус ВКС, вправе оформить ВНЖ по упрощенной схеме.

Льгота в этой ситуации заключается в том, что соискателю не потребуется оформлять свой переходный статус — получать РВП.

Вы ищете работу и пока неудачно. Хотите, чтобы работа искала вас
Так выглядит РВП

Наличие у иностранного гражданина дает ему право в будущем обратиться за получением подданства РФ. Если же оформление статуса российского гражданина не является для иностранца конечной задаче, он имеет право продлевать ВНЖ неограниченное количество раз.

На заметку! Законом допускается получение вида на срок действия трудового контракта иностранного работника. При расторжении этого документа, ВНЖ автоматически аннулируется по истечении месяца с момента окончания трудовых отношений с предприятием.

https://youtube.com/watch?v=BvRytmeProQ%3F

Зарплата для ВКС

Стоит отметить, что привлечение специалистов накладывает на работодателя определенные обязательства. Например, для определенных специалистов установлен свой минимальный порог заработной платы. Список высококвалифицированных иностранных специалистов, чья зарплата не должна быть менее 83 500 рублей в месяц:

  • Научные работники, преподаватели, которые трудятся в образовательных организациях высшего образования, научных центрах, государственных академиях наук по аккредитованным государством образовательным программам;
  • Специалисты, которые были привлечены к работе резидентами промышленно-производственных, туристско-рекреационных, портовых особых экономических зон;
  • Специалисты, которые были привлечены компаниями, которые занимаются научной деятельностью, инновационными разработками, испытаниями и опытами.
  • Специалисты, которые были привлечены к трудовой деятельности организациями, ведущими деятельность на территориях Республики Крым и города Севастополя.

Минимальный размер зарплаты высококвалифицированного иностранного специалиста в 58 500 рублей установлен для граждан, которые были привлечены к работе резидентами технико-внедренческой особой экономической зоны.

Высококвалифицированные специалисты – иностранцы, которые не относятся ни к одной из групп, перечисленных выше, могут получать зарплату не менее 167 000 рублей за один календарный месяц.

Чтобы установить фактический размер зарплаты для привлекаемого специалиста, работодатель самостоятельно анализирует навыки и знания работника

Стоит обратить внимание, что для руководящих должностей в сфере торговли установлены определенные квалификационные требования, которым привлекаемый специалист должен соответствовать. Так, генеральный директор- иностранец должен иметь высшее профессиональное образование и стаж работы на руководящих должностях в торговле не менее 5 лет

Разрешение на работу для высококвалифицированных специалистов

Высококвалифицированный специалист (ВКС) имеет определенные преференции при оформлении на работу в российские компании, установление законодательством Российской Федерации.

Под понятие специалиста высокой квалификации попадают сотрудники иностранцы, граждане как визовых, так и безвизовых государств, заработная плата которых в год составляет более двух миллионов рублей. Для таких сотрудников разрешение на работу может быть выдано с правом осуществления трудовой деятельности. Разрешение выдается сроком до трех лет с возможностью работать в нескольких регионах РФ.

О заключении трудового договора с ВКС работодатель должен уведомить территориальное Управление по вопросам миграции ГУ МВД в течение трех рабочих дней с момента заключения трудового договора. Также необходимо ежеквартально сообщать о выполнении обязательств по выплате заработной платы в установленном объеме и о предоставлении высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы, если отпуск составляет более одного календарного месяца. Срок действия рабочей визы для ВКС также составляет три года.

Процедурой оформления ВКС могут воспользоваться:

  1. российские коммерческие организации;
  2. российские научные организации и учреждения профессионального образования и здравоохранения;
  3. организации, осуществляющие научную, научно-техническую и инновационную деятельность, экспериментальные разработки, испытания, подготовку кадров аккредитованные в РФ;
  4. филиалы иностранных юридических лиц, аккредитованные в РФ;
  5. организации, которые в течение 2 лет до дня подачи ходатайства не подвергались административному наказанию за незаконное привлечение к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан или лиц без гражданства, а также не имели на момент подачи такого ходатайства, неисполненных постановлений о назначении административного наказания за совершение указанных административных правонарушений.

Высококвалифицированные специалисты могут привлекаться российскими компаниями: по ходатайству о привлечении ВКС, которое подается работодателем или заказчиком работ (услуг) в территориальный отдел УВМ ГУ МВД России, или же специалист может самостоятельно заявить о себе. В этом случае он подает ходатайство в представительство Управления по вопросам миграции ГУ МВД за рубежом, либо в дипломатическое представительство или консульское учреждение Российской Федерации.

Как начислить страховые взносы на выплаты сотруднику-иностранцу

Каким сотрудникам-иностранцам начислять пенсионные взносы

Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование начисляйте на выплаты всем иностранцам, которые имеют статус ,  или  в России (кроме временно пребывающих ).

На выплаты временно пребывающим в России иностранцам –  (в т. ч. из стран – участниц ЕАЭС) пенсионные взносы не начисляйте.

Такой порядок следует из  пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса РФ,  статьи 7 Закона от 15 декабря 2001 № 167-ФЗ.

Каким сотрудникам-иностранцам начислять взносы на социальное страхование

Страховые взносы на обязательное социальное страхование начисляйте на выплаты всем иностранцам, которые имеют статус:
1) ;
2) ;
3)  (кроме временно пребывающих ). При этом размер тарифа для начисления взносов на социальное страхование составляет:
– 1,8 процента – для всех временно пребывающих, кроме граждан стран – членов ЕАЭС;
– 2,9 процента – для временно пребывающих граждан стран – членов ЕАЭС.

На выплаты временно пребывающим в России иностранцам –  взносы на обязательное социальное страхование не начисляйте. Исключение составляют временно пребывающие в России высококвалифицированные специалисты из стран – участниц ЕАЭС. Они признаются застрахованными лицами на основании действующих международных договоров, поэтому на выплаты в их пользу взносы на социальное страхование нужно начислять по тарифу 2,9 процента.

Взносами на обязательное социальное страхование облагаются только выплаты, начисленные в рамках трудовых отношений. На выплаты в рамках гражданско-правовых договоров о выполнении работ или оказании услуг взносы на социальное страхование начислять не нужно.

Такой порядок следует из  пункта 1,  пункта 3 статьи 422 Налогового кодекса РФ,  статьи 2 Закона от 29 декабря 2006 № 255-ФЗ.

Каким сотрудникам-иностранцам начислять взносы на медицинское страхование

Страховые взносы на обязательное медицинское страхование начисляйте на выплаты иностранцам (кроме ), которые имеют статус  или  в России. На выплаты иностранцам, которые имеют статус  в России, взносы на обязательное медицинское страхование не начисляйте. Такой порядок следует из  пункта 1 статьи 422 Налогового кодекса РФ.

Взносы на обязательное медицинское страхование с выплат  не начисляйте независимо от их миграционного статуса ( или , ). Такие специалисты не признаются лицами, застрахованными в системе обязательного медицинского страхования РФ. Это следует из  Закона от 29 ноября 2010 № 326-ФЗ. Исключение составляют временно пребывающие в России высококвалифицированные специалисты из стран – участниц ЕАЭС. Они признаются застрахованными лицами на основании действующих международных договоров, поэтому на выплаты в их пользу взносы на медицинское страхование нужно начислять по тарифу 5,1 процента.

Как составить и сдать расчет по страховым взносам в ИФНС

 заполняют организации и предприниматели, которые выплачивают доходы временно пребывающим иностранным сотрудникам. В ней отразите базу для расчета страховых взносов в части выплат в пользу таких сотрудников (исключение – граждане стран из ).

Вы ищете работу и пока неудачно. Хотите, чтобы работа искала вас

Отвечает Владислав Волков,

заместитель начальника Управления налогообложения доходов физических лиц и администрирования страховых взносов ФНС России

«Инспекторы сравнят доходы физлиц в 6-НДФЛ с суммой выплат в расчете по страховым взносам. Такое контрольное соотношение инспекторы станут применять с отчетности за I квартал. Все контрольные соотношения для проверки 6-НДФЛ приведены в  таблице. Инструкцию и образцы заполнения 6-НДФЛ за I квартал смотрите в рекомендации.»

Из рекомендации

Задайте свой вопрос экспертам

Тарифы страховых взносов в ИФНС на 2017 год

Тарифы для страхователей, которые производят выплаты гражданам и не имеют права на применение пониженных тарифов

Условия применения тарифа Вид обязательного страхования Предельная величина расчетной базы для начисления страховых взносов (руб., за год) Тариф, % Основание
С выплат:
– российским гражданам;
– иностранцам (лицам без гражданства), которые или проживают в России и не являются высококвалифицированными специалистами;
– гражданам государств – членов независимо от статуса (в т. ч. высококвалифицированным специалистам, которые или проживают в России)
Пенсионное До 876 000 руб. включительно 22,0
Свыше 876 000 руб. 10,0
Социальное До 755 000 руб. включительно 2,9
Свыше 755 000 руб. 0
Медицинское Не установлена 5,1

С выплат иностранцам (лицам без гражданства), которые в России и не являются высококвалифицированными специалистами

Исключение – граждане государств – членов

Пенсионное До 876 000 руб. включительно 22,0 ,
Свыше 876 000 руб. 10,0
Социальное До 755 000 руб. включительно 1,8
Свыше 755 000 руб. 0
Медицинское Не установлена 0
С выплат иностранцам (лицам без гражданства), которые или проживают в России и являются высококвалифицированными специалистами Пенсионное До 876 000 руб. включительно 22,0 , , ,
Свыше 876 000 руб. 10,0
Социальное До 755 000 руб. включительно 2,9
Свыше 755 000 руб. 0
Медицинское Не установлена 0

С выплат иностранцам (лицам без гражданства), которые в России и являются высококвалифицированными специалистами, начислять страховые взносы не нужно – они не признаются застрахованными лицами по любому из видов обязательного страхования.

Исключение – из со статусом . По выплатам таким сотрудникам начисляйте только взносы на социальное (по тарифу 2,9%) и медицинское страхование (по тарифу 5,1%). При этом взносы на пенсионное страхование не начисляйте. Дело в том, что такие не являются застрахованными в системе обязательного пенсионного страхования. Об этом сказано в статьи 7 Закона от 15 декабря 2001 № 167-ФЗ.

Аналогичные разъяснения в письмах и

По какой ставке облагать выплаты высококвалифицированным специалистам

Налоговый статус  не важен. Все их доходы от трудовой деятельности облагайте по ставке 13 процентов. Это относится, в частности, к зарплате, предусмотренной трудовым договором, надбавкам за работу вне места постоянного проживания, вознаграждениям членам совета директоров. Такой порядок установлен  статьи 224 НК и подтвержден в письмах  (согласовано с Минфином), Минфина , .

Источник выплаты дохода значения не имеет ().

Это правило распространяется только на выплаты, начисленные в период действия трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг). Все, что начислено после окончания договора, облагается НДФЛ в общеустановленном порядке, то есть по ставке 30 или 13 процентов – в зависимости от налогового статуса специалиста. Такие разъяснения даны в .

Если высококвалифицированный специалист-нерезидент получает доходы, не связанные с трудовой деятельностью, то с них налог удерживайте по ставке 30 процентов. Эту ставку применяют, к примеру, при выплате материальной помощи, вручении подарков, компенсации расходов на питание (письма , ФНС , ).

При выплате .

Страховые взносы

Учреждениям надо начислить взносы с выплат в пользу иностранца, причем порядок зависит от того, какой у него статус.

Специалист временно или постоянно проживает в России

Если он постоянно проживающий или временно проживающий, то порядок уплаты взносов такой же, как за российских граждан, за одним исключением. Высококвалифицированные специалисты и члены их семей не являются застрахованными по Закону о медицинском страховании (ст. 10 Федерального закона от 29 ноября 2010 г. № 326-ФЗ). Значит, суммы выплат и иных вознаграждений по трудовому договору в пользу иностранца не облагаются страховыми взносами в ФФОМС.

То есть за постоянно или временно проживающих иностранцев надо платить взносы только в ПФР и ФСС, в том числе на травматизм.

Специалист временно пребывает в РФ

Если иностранный гражданин является временно пребывающим, то по общему правилу доходы таких иностранцев освобождены от взносов (п. 15 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). Но в отношении тех иностранных граждан, которые работают по трудовому договору со сроком более шести месяцев, правила иные. С 2012 года такие сотрудники являются застрахованными по Закону о пенсионном страховании, но за исключением высококвалифицированных специалистов (ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ).

Поэтому, исходя из указанной нормы, на выплаты в их пользу начислять взносы в ПФР не нужно.

Что касается взносов в ФСС, необходимо платить только взносы на травматизм, так как для их начисления статус сотрудника значения не имеет (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ).

Свидетельство пенсионного страхования

Если у нового работника нет свидетельства обязательного пенсионного страхования, то его надо оформить работодателю (п. 2 ст. 7 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ). Для этого учреждение подает в управление ПФР по месту своей регистрации анкету АДВ-1 вместе с описью АДВ-6-1 (п. 9, 10 Инструкции, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14 декабря 2009 г. № 987н). Представить документы надо в течение двух недель со дня заключения трудового договора с иностранным специалистом.

Комментарий специалиста

Нужно ли начислять страховые взносы в ФСС с заработка высококвалифицированных специалистов? Имеет ли значение статус иностранца (временно пребывающий, временно или постоянно проживающий)?

Для начисления страховых взносов имеет значение только статус иностранного специалиста: временно пребывающий либо временно поживающий, или постоянно проживающий, а не его квалификация.

Взносы не начисляются только на выплаты и иные вознаграждения по трудовому договору в пользу иностранных граждан и лиц без гражданства, временно пребывающих на территории РФ. Это установлено части 1 статьи 9 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ. С доходов иностранных специалистов, временно или постоянно проживающих в России, взносы начисляются в общеустановленном порядке.

Сделать Разрешение на работу ВКС

Специалисты Центра Миграции оформят в течение 7 дней. Сроки оформления разрешения на работу зависят от гражданства иностранного специалиста. Для жителя ближнего зарубежья разрешение на работу оформляется примерно за 7 раб. дней, а для жителей дальнего зарубежья 35 календарных дней. Если Разрешение на работу для ВКС оформляется более чем для 10 человек, действуют значительные скидки. Регион действия разрешения на работу определяется фактическим местом осуществления трудовой деятельности. В случае деятельности в нескольких регионах, – целесообразно оформить Разрешение на работу ВКС сразу на все субъекты. Наши юристы оформят Разрешение на работу ВКС в сложных и в нестандартных ситуациях. Мы готовы рассмотреть любой вариант.

Приглашения для иностранцев в РФ

Для граждан большинства иностранных государств, для того чтобы пересечь Российскую границу и попасть не территорию Российской Федерации, нужно получить визу. Виза выдается только на основании официально оформленного приглашения для иностранцев. Приглашение для иностранцев в РФ, в зависимости от цели визита, может быть оформлено либо физическим лицом, либо Российской компанией и иметь много разновидностей. Юристы нашей компании окажут помощь при подготовке и передаче документов для оформления приглашения на въезд в РФ. Приглашение для иностранцев, полученное с нашей помощью, поможет Вам в кратчайший срок получить российскую визу в любом российском консульстве за пределами РФ. Приватизация жилых помещений в настоящее время является одной из самых востребованных услуг среди граждан, но для того чтобы преодолеть процесс приватизации, рядовому гражданину необходимо затратить от 3 месяцев до полугода. Наши специалисты окажут профессиональную юридическую помощь в подготовке документов и передаче их в государственные органы для оформления приватизации. Мы предлагаем несколько дополнительных видов приватизации: стандартная приватизация, ускоренная приватизация, срочная приватизация.

Разрешение на временное проживание

Каждый иностранный гражданин, достигший возраста 18 лет, имеет право получить разрешение на временное проживание в России. Такое разрешение позволяет в течение трех лет проживать на территории одного из субъектов Российской Федерации. Многие иностранные граждане, уезжая с родины, не знают, какие документы нужно взять с собой, чтобы начать оформление РВП. На самом деле их минимальное количество. Пакет документов индивидуален и зависит от конкретной страны, ситуации. Наши адвокаты окажут Вам юридическую помощь по сбору и оформлению в соответствии с требованиями действующего законодательства, комплекта документов, необходимого для получения разрешения на временное проживание, а также обеспечат ускоренное прохождение данной процедуры.

Вид на жительство

Иностранный гражданин, проживающий в России не менее года на основании разрешения на временное проживание, может получить вид на жительство. При получении Вида на жительство, вам не потребуется делать Разрешение на работу, в дальнейшем. Вид на жительство – документ, подтверждающий право гражданина другого государства или лица без гражданства на постоянное проживание на территории Российской Федерации, а также его права на свободный выезд из Российской Федерации и въезд в Российскую Федерацию. Вид на жительство выдается сроком на пять лет и может продлеваться на тот же срок неограниченное количество раз. Получение вида на жительство – процесс длительный и трудоемкий. Для того, чтобы собрать и правильно оформить необходимый пакет документов, обратитесь за помощью к специалистам Правового центра «Migrant-k»

Гражданство РФ

Приобретение российского гражданства представляет собой сложнейшую многоступенчатую процедуру, строго регламентированную Конституцией РФ, федеральными законами и целым рядом подзаконных актов. При получении гражданства РФ, вам не потребуется оформлять Разрешение на работу, в будущем. Не зная всех тонкостей процесса приема в гражданство очень тяжело, во-первых, определить свою ситуацию, а во-вторых, соблюсти все требования к оформлению и подаче документов, установленные законом. Для анализа Вашей ситуации и ее разрешения с гарантией положительного результата, Вы можете обратиться за помощью к нашим опытным адвокатам. Специалисты МосЮрцентра помогут Вам преодолеть трудности, связанные с получением гражданства. Мы поможем Вам при наличии законных оснований в минимальные сроки получить .

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.