Работа и зарплата в Швейцарии

Стажировка в Швейцарии

Стажировка в Швейцарии доступна студентам и выпускникам вузов. Она даёт возможность пройти прекрасную практику в развитой европейской стране. Стажировка открывает перспективы устроиться впоследствии на интересную высокооплачиваемую работу. И для этого в Швейцарии можно найти множество вакансий в самых различных сферах экономики.

Стажировка в Швейцарии позволяет иностранным студентам и выпускникам вузов получить практические навыки для последующего трудоустройства

Длительность стажировок составляет от трёх месяцев до полутора лет. При этом выплачивается ежемесячная стипендия в размере до 2 тыс. CHF. При оформлении стажировки кандидату может быть назначен испытательный срок. В этом случае указываются нарушения, по которым практика может быть прервана. Например, нарушения трудовой дисциплины или несоблюдение установленных требований по технике безопасности, нанесение материального ущерба. В зависимости от проработанного времени стажерам должен быть предоставлен отпуск.

Я приехала в Швейцарию по программе обмена между странами, на стажировку. Правда, 7 лет назад ещё. Рабочее место-стажировку нашла с помощью посреднической фирмы в Швейцарии, оформляла всё через миграционную службу России.

Таблица: ресурсы поиска стажировок в Швейцарии

Информация о ресурсе	Адрес сайта
Крупнейший в Швейцарии информационный портал для студентов. Можно найти интересные стажировки, а также много полезной информации по оформлению резюме и других документов.	http://www.students.ch/
Поиск стажировок для студентов и выпускников вузов из разных стран мира.	http://graduateland.com/
Стажировки для студентов со знанием английского языка.	http://www.iagora.com/work/en/internships/for-english-speakers/switzerland

Ситуация в Швейцарии сегодня

Швейцария по праву считается одной из наиболее богатых и стабильных стран мира. Несмотря на то, что темпы роста экономики здесь составляют всего 1% в год, что существенно ниже, чем, например, в Индии (10%) или Вьетнаме (8%), на уровень ВВП это никак не влияет. По этому показателю (более $80000 на каждого жителя) Швейцария занимает 2-е место в мире, уступая лишь Люксембургу. Если учесть, что население страны составляет 8,4 млн человек, это очень высокий уровень развития.

Есть ли работа в Швейцарии для русских? Судя по частоте появления вакансий на различных сайтах, подобрать подходящий вариант для трудоустройства вполне возможно. Правда, на работу по специальности рассчитывать сложно. Швейцарцам нужен, как правило, неквалифицированный персонал для физического труда или помощи по хозяйству.

Поиск работы в Швейцарии: вакансии и резюме

Вакансии на бирже труда в Швейцарии – самые востребованные во всем мире. Именно поэтому конкуренция среди хорошо оплачиваемых вакансий высокая. Уровень безработицы в стране – менее 3%. И это самый низкий показатель во всем мире. На одно место претендует 3 иностранца.

Работу в Швейцарии ищут не только украинцы, россияне и белорусы, но и жители других стран ЕС. Несмотря на то, что страна не входит в Евросоюз, им легче устроиться на работу, чем жителям бывшего СНГ. Тем не менее, шансы есть – государство принимает иммигрантов, помогает им получить работу, следит, чтобы зарплата и условия труда были достойными.

Основные заботы по трудоустройству в Швейцарии иностранцев приходятся на работодателя, поэтому важно убедить его в вашей квалификации и потребности. Также важен язык

Для работы в компании международного уровня достаточно знание английского.

В других случаях знание языка определяется регионом:

• немецкий – центральная и восточная часть, столица;
• французский – западная часть;
• итальянский – южная часть.

Квалификация необходима для получения работы в Швейцарии легально. Причем, опыт и знания должны соответствовать установленным нормам страны (зачастую дипломы из СНГ не подтверждаются, необходимо проходить дополнительные курсы). Подтверждение квалификации необходимо для работы в медицинской, преподавательской и социальной сфере. Без квалификации возможна только низкооплачиваемая и тяжелая работа.

Средняя зарплата по стране:

• квалифицированный сотрудник – ежемесячно 5 000 – 8 000 евро;
• неквалифицированный сотрудник – ежемесячно 3 500 – 5 000 евро.

Сезонная работа в Швейцарии от прямых работодателей предполагает занятость в сфере туризма, сельского, рыбного и лесного хозяйства. Подразумевает физический труд, но зарплата выше среднего уровня. На сайте euro-rabota.com представлено более 40 сфер деятельности, в том числе работа в Швейцарии для женщин, мужчин, студентов и сезонников.

Для получения рабочего места вне зависимости от квалификации необходимо пройти все этапы:

• найти вакансию о работе в Швейцарии;
• заключить с работодателем контракт;
• обратиться в местные кантональные службы (обращается работодатель);
• после утверждения заявка направляется в Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM);
• кантональная служба отправляет запрос на получение визы в Консульство в стране работника после получения подтверждения от SEM;
• через 2 недели после приезда в стране иностранцу необходимо зарегистрироваться по месту проживания.

Получить работу в Швейцарии без посредников получится не сразу: государство выделяет квоты на допустимое количество рабочих мест для иностранцев. Соответственно, если квоты будут заняты, государство не выдаст разрешение. Кроме этого, с 2017 года количество квот сокращается.

Порядок начисления налогов в стране

Система налогообложения здесь двухуровневая, как и во многих других государствах. Федеральными являются НДС, налог на прибыль, акцизы и таможенные сборы. Муниципальные – поступают в казну конкретного кантона, их размер и виды устанавливают местные власти. Подоходный налог в Швейцарии в 2019 году обязателен как для граждан страны, так и для нерезидентов.

Освобождены от него:

• государственные пенсии и пособия;
• материальная выгода, полученная от пользования беспроцентным займом;
• выходные пособия.

Кроме подоходного, для физических лиц есть еще налог на благосостояние, его размер составляет до 6% от стоимости чистых активов. Для их оценки учитывают вклады в банках, движимое и недвижимое имущество как в Швейцарии, так и в других странах. Сотруднику дается право снизить налог с заработной платы посредством различных вычетов. Оформить их можно на отдельные виды затрат:

• оплата поездки иностранного работника и членов его семьи в страну проживания и обратно в Швейцарию;
• затраты на детей при посещении частного учебного заведения;
• аренда жилья и другие.

Для получения вычетов все расходы должны быть документально подтверждены.

Работа по строительным специальностям и на фабриках

Строители находятся в середине рейтинга по уровню заработных плат в стране, их месячный заработок составляет 7-9 тысяч долларов, на фабрике есть возможность получать до 11 тысяч долларов ежемесячно. Длительность рабочей недели для строительных специальностей и для трудящихся на фабриках страны составляет от 40 до 50 часов. Не запрещаются переработки, которые оплачиваются работодателем с существенной надбавкой – 25 процентов от среднего дневного заработка.

Требования к кандидатам, которые могут успешно устроиться по строительным специальностям и на фабриках Швейцарии: для инженера-строителя потребуется высшее образование с оконченным строительным образованием, достаточный опыт работы и портфолио. Особенных требований не предъявляется к простым строительным специальностям и фабричным работникам – знание иностранного языка, опыт в данной должности и среднее профессиональное образование.

Работа строителем в Швейцарии имеет неплохие перспективы для хорошего заработка. Поскольку в стране интенсивно ведется возведение новых объектов городской и жилой инфраструктуры. Строители могут быть задействованы во внешней и внутренней отделке помещений, для укладки асфальтового покрытия или для прокладки трубопроводов.

Как уехать на работу в Швейцарию

Для граждан из стран СНГ трудоустройство в Швейцарии, прежде всего, связано с предварительным поиском вакансии на местном рынке труда. Это является обязательным условием для получения разрешения на работу, оформления рабочей визы и переезда в Швейцарию.

Главная сложность заключается в том, что основные хлопоты по найму иностранного специалиста несет швейцарский работодатель. Поэтому для успешного трудоустройства кандидат должен обладать бесспорными конкурентными преимуществами перед европейскими соискателями.

Основные требования к иностранным работникам в Швейцарии

1. Язык. Для работы в международной компании может оказаться достаточно английского языка. В других случаях, в зависимости от региона, понадобятся навыки владения одним из официальных языков Швейцарии. На востоке и в центральной части — это немецкий (Цюрих, Базель, Берн), на западе — французский (Женева и Лозанна), на юге — итальянский (Лугано, Беллинцона). Работа в Швейцарии без знания языка — это трудновыполнимая задача. Если только нелегальное трудоустройство и готовность взять на себя соответствующие риски.
2. Квалификация. В большинстве случаев иностранцу понадобится высшее образование и достаточный опыт работы. Кроме того, квалификация должна соответствовать швейцарским нормам, то есть необходимо пройти процедуру подтверждения. Особенно это касается регулируемых профессий — область медицины, права, преподавания, социальная работа. Проверить признание в Швейцарии иностранного диплома о высшем образовании можно .
3. Квоты. Ежеквартально швейцарские власти публикуют определенное количество квот на рабочие места, которые могут занять иностранные работники. Соответственно, если квоты будут израсходованы разрешение на работу в Швейцарии получить не удастся. К сожалению, в последние годы наблюдалась тенденция к сокращению квот для иностранцев из так называемых третьих стран (не входят в ЕС). С другой стороны, в 2017 году количество разрешений увеличилось на 1000 единиц.
4. Зарплата и условия труда мигранта должны соответствовать уровню местных работников. Кроме того, при выдаче вида на жительство миграционные службы могут проверить способность иностранца к интеграции в швейцарское общество

Особое внимание уделяется возрасту, языковым навыкам, профессионализму и другим личным качествам. Обязательным условием является наличие жилья.

В некоторых случаях требования могут быть существенно упрощенны. Например, для дефицитных работников, которые могут привнести существенный вклад в развитие швейцарской экономики. Или других специалистов, найм которых принесет положительный эффект для местного рынка труда.

К слову, члены семьи  или иностранца с разрешением на работу имеют право на трудоустройство наравне с местными жителями.

После поиска подходящей вакансии и получения предложения о работе начинается процедура утверждения рабочего места за иностранцем. Для этого работодатель направляет соответствующее заявление в местные (кантональные) службы занятости на рассмотрение.

Если заявка будет принята, информацию направят в Государственный секретариат по вопросам миграции (SEM) на утверждение. В случае положительного решения все заинтересованные стороны — кандидат, работодатель, кантональные службы — получат письменное уведомление.

После чего кантональная миграционная служба направит в Консульство Швейцарии в стране иностранца сведения о допустимости выдачи рабочей визы. В течение 14 дней после приезда работнику нужно пройти регистрацию по месту жительства и можно приступать к работе.

Основная трудность состоит в том, что работодателю необходимо в прямом смысле убедить местные власти в отсутствии претендентов на вакансию среди швейцарцев или европейцев. Для этого сведения о рабочем месте должны быть размещены в местных бюро занятости, специализированных сайтах, газетах, журналах и европейском ресурсе EURES. Само собой, все это занимает какое-то время, а далеко не все работодатели к этому готовы.

Рабочий график и отпуск

Согласно швейцарскому законодательству, рабочее время составляет от 45 часов в неделю для сотрудников промышленных предприятий и технического персонала до 50 часов в неделю для остальных трудящихся. Это означает, что рабочий день длится от 7,5 до 8,3 часа.  За выполнение трудовых обязанностей ночью, в выходные и праздничные дни предоставляют дополнительный отдых – 10% отработанного времени.

Ежегодный отпуск продолжительностью 4 недели может быть увеличен для сотрудников, которые отработали много лет на одном месте. Лицам младше 20 лет предоставляют не меньше 5 недель отпуска. Женщины имеют возможность получить отпуск по беременности и родам с сохранением 80% заработка в течение 14 недель после рождения ребенка. Кроме того, работника могут освободить от выполнения трудовых обязанностей по таким основаниям:

• заболевание, подтвержденное справкой от врача;
• участие в молодежных проектах для сотрудников не старше 30 лет. В этом случае предоставляют 5 дополнительных дней отпуска;
• заключение брака;
• смерть близкого родственника;
• рождение ребенка.

Распространена в Швейцарии также частичная занятость – не больше 25 часов в неделю, что пропорционально трем полным рабочим дням.

Особенности работы в Швейцарии

Высокая заработная плата и хороший социальный пакет привлекают иностранцев в страну для работы. Средняя зарплата в Швейцарии является самой высокой в Европе. Она составляет боле 6500 швейцарских франков после уплаты всех налогов и отчислений (до 25%). В конце года предприятия выдают обязательную тринадцатую зарплату. Отпуск в Швейцарии составляет месяц, разбитый на 2 равных части каждые полгода. Рабочая неделя длится 45 — 50 часов. Есть возможность оформить неполную занятость, которую сформируют как полный рабочий день пару раз в неделю.

В Швейцарии действует негласное ранжирование зарплат по гендерному принципу. Самые высокие зарплаты у топ-менеджеров компаний и банков, а наименьшие в сфере обслуживания, гостиничном бизнесе и розничной торговле. Оплата труда варьируется и в зависимости от кантона. В столице средняя зарплата на 20% выше среднего заработка по стране. Жители восточных кантонов имеют наименьший месячный доход. Минимальные зарплаты стараются не платить, чтобы у граждан не было желания плохо выполнять свои обязанности (в соответствии с низкой зарплатой). Разница минимальной и максимальной зарплат на одном предприятии — не более чем в 12 раз.

Швейцарские предприятия дорожат своей репутацией, поэтому работники должны быть высококвалифицированными. Работодатели предпочитают проверять у соискателей должностей наличие диплома и опыта работы в данной отрасли. Знание одного из четырех государственных языков также приоритетно.

Бизнес в Швейцарии и его формы

Наиболее распространенными формами предприятий являются:

• Индивидуальное предприятие;
• Полное товарищество;
• Коммандитное товарищество;
• Общество с ограниченной ответственностью;
• Акционерное общество;
• Филиал зарубежной компании.

Самый недорогой для регистрации вид деятельности — индивидуальное предприятие. Его расходы составят от 500 до 3 тыс. швейцарских франков. Швейцарцы и люди с ПМЖ предпочитают использовать такую форму бизнеса в начале своего делового пути. Минимальный капитал и наличие партнеров не нужны. По мере развития бизнеса легко можно преобразить такое предприятие в АО или ООО.

Малые фирмы с двумя или тремя соучредителями выбирают полное товарищество. Регистрация такого вида бизнеса также не требует уставного капитала. В коммандитном сообществе один соучредитель — управляющий, другой — акционер. Регистрация ООО потребует 20 тыс. швейцарских франков, акционеров (от одного и более) и исполнительного директора.

Статус акционерного общества предполагает наличие от 100 тыс. швейцарских франков, 20% из которых оплачивают при оформлении. Общество распределяет ответственность в зависимости от капитала, вложенного в фирму каждым акционером. Филиал обладает дотационным капиталом от головного предприятия, которое несет полную ответственность за дочернюю фирму.

Регистрация компании дает иностранцу возможность на получение разрешения проживать в стране, а впоследствии и претендовать на паспорт.

Ставка налогов по стране на прибыль фирмы составляет 4, 25 ̶ 8,5% в зависимости от формы собственности. Основные доходы от налогов распределяются в местном кантоне. При условии обеспечения хотя бы 10 рабочих мест для местного населения, регистрация компании проходит без трудностей и с предоставлением льготного налогового периода (10 лет).

В зависимости от финансовых возможностей, образования, профессионального опыта каждый иностранец для себя решает, какой путь трудоустройства в Швейцарии выбрать. Поиск работы по специальности менее затратный в финансах и управлении, регистрация или покупка фирмы более быстрый и надежный способ остаться проживать и работать в стране.

Преимущества бизнес иммиграции в Швейцарию

Бизнес в Швейцарии для иностранцев представляет собой прямой путь к получению вида на жительство страны и гражданства. Инвестирование в экономику государства дает мигрантам различные льготы и преимущества. Существует две категории финансирования:

• Активное. Первый вариант предусматривает регистрацию компании, которая будет приносить доход и давать рабочие места местным жителям. Местные власти индивидуально рассматривают каждую фирму и целесообразность ее деятельности на территории данного кантона. Оформить разрешение на открытие компании можно в течение 10 дней. Стоимость регистрации составит около 10 тысяч швейцарских франков. Также существует возможность купить готовую фирму. Оформление договора купли-продажи займет 48 часов.
• Пассивное. Данный способ инвестирования подразумевает уплату аккордного налога. Сумма пошлины равна 1, 5 миллиона швейцарских франков. Каждый год продления разрешения на пребывание составит еще по 50 тысяч. Важно провести регистрацию компании, которая будет выступать работодателем для заявителя.

Бизнес в Швейцарии могут открыть люди, которые:

• старше 18 лет;
• имеют опыт ведения бизнеса в данной сфере на протяжении минимум 10 лет;
• не имеют судимостей;
• располагают высшим образованием.

Компании, открытые иностранными гражданами в Швейцарии, располагают банковским кредитованием и капитализацией на одинаковых условиях с местными жителями. Налоги с предприятия взимаются на трех уровнях – федеральном, кантоном и коммуном. Для успешной регистрации компании необходимо предоставить управляющего, который является гражданином или резидентом страны. Это не обязательное условие, но соблюдение данного правила позволит упростить процедуру оформления предприятия.

https://youtube.com/watch?v=1gxW3kbh-0M%3Ffeature%3Doembed

При получении разрешения на бизнес деятельность важно внести уставной капитал компании. Его минимальный показатель равен 100 тысяч швейцарских франков

Компании в Швейцарии могут открыть как физические, так и юридические лица. Регистрация осуществляется на одного человека или нескольких акционеров. Минимальный взнос уставного капитала соучредителями составляет 10 тысяч франков.

Дети и супруги соискателя получают ВНЖ страны автоматически.

Разрешение на деятельность компании в Швейцарии выдают региональные власти. Чтобы бизнес приносил прибыль, важно открыть предприятие в популярной и востребованной сфере. Сегодня многие иностранцы отдают предпочтение сфере туризма и услуг. Перед началом оформления разрешения на предпринимательскую деятельность и жительство, следует проанализировать рынок определенного кантона.

В стране чрезвычайно низкий уровень безработицы и высокие заработные платы. Владелец швейцарской компании должен быть готов придерживаться трудового законодательства страны.

Как найти работу в Швейцарии: поиск вакансии

Как уже было сказано, работа в Швейцарии для русских, украинцев и белорусов — это, в первую очередь, поиск подходящей вакансии. Успех во многом зависит от терпения и использования разнообразных источников информации. Рассмотрим наиболее действенные варианты поиска работы на швейцарском рынке труда.

Как вариант, можно воспользоваться услугами международных кадровых агентств. Правда, не все они работают с иностранцами за пределами ЕС. Наиболее популярными являются  и . На сайте можно найти полный список швейцарских рекрутинговых организаций.

К следующему довольно эффективному способу трудоустройства в Швейцарии можно отнести просмотр объявлений о вакансиях в местных газетах и периодических изданиях.

В современном мире, и Швейцария здесь не исключение, набирает обороты поиск вакансий с помощью социальных сетей, прежде всего, профессиональных.

Наконец, можно посетить Швейцарию по туристической визе и заглянуть на различные ярмарки вакансий. Это позволит не только представить общую картину о швейцарском рынке труда, но и поможет обзавестись профессиональными контактами, а возможно, и вовсе получить работу в Швейцарии.

Если на примете имеется конкретная швейцарская компания можно попробовать предложить свои услуги напрямую.

И последнее, чему необходимо уделить особое внимание — это составление адаптированного под швейцарского работодателя резюме и сопроводительного письма, а также подготовка к собеседованию.

Заработная плата в месяц по профессиям в 2019 году

При стандартной 8-часовой нагрузке иностранец может получать около 2000 евро. Правда, стоит сразу отметить, что расходы на жизнь в Швейцарии тоже немаленькие. Для местных жителей вполне обычным явлением стали субботние автомобильные поездки в Италию за покупкой продуктов.

Однако зарплаты в Швейцарии по профессиям все равно остаются довольно высокими. Об этом можно судить по данным следующей таблицы.

Специальность	Средняя зарплата (в евро)
Врач	9000
Таксист	3200
Горничная в отеле	2000-2500
Няня	1500-1800
Стоматолог	8000-10000
Строитель	4500-5000
Разработчик софта	4500-7000
Учитель	5000-8000
Полицейский	5000-7000
Библиотекарь	3500
Продавец	2500-3500
Пожарный	6000-7000
Машинист поезда	6000-8000

Как и во многих странах, размер зарплаты зависит от стажа, квалификации, географического расположения и некоторых других факторов.

Минимальная

В Швейцарии нет официально установленного минимума заработной платы. Но при заключении трудового договора указывается положение о нижней границе компенсации. Она составляет от 2200 до 4200 франков в месяц (2184-4165 долларов США) для неквалифицированных работников и от 2800 до 5300 франков в месяц для специалистов с образованием и опытом работы.

В вопросе о том, какая зарплата в Швейцарии, важно учитывать, что некоторые профессии не предполагают заключения официального трудового договора. Например, при найме няни для присмотра за ребенком, женщина или девушка, приехавшая из СНГ, получает деньги на руки

Зачастую эта сумма намного меньше, чем зарплата местного жителя.

Средняя заработная плата

Согласно последним данным, средний заработок в Швейцарии составлял 85000 швейцарских франков. В пересчете на помесячную оплату это примерно 7000 CHF или евро (курс примерно одинаков).

Разница в заработке в пределах одной профессии может очень сильно отличаться. Так, учитель старших классов в Цюрихе зарабатывает в среднем 8506 франков в месяц при 13-часовой недельной нагрузке. В то время учитель в соседнем Санкт-Галлене получает на 1250 швейцарских франков меньше при таком же объеме выполненной работы.

Максимальная зарплата

Может ли иностранец рассчитывать на такой уровень дохода? Все зависит от его уровня квалификации. Если этот специалист представляет интерес для местного работодателя, через несколько лет его зарплата наверняка значительно вырастет.

Оплата труда по городам и регионам

Считается, что лучше всего оплачивается работа в Цюрихе. Это финансовый центр страны, где расположены главные офисы большинства местных банков и многих известных компаний. Также высокие зарплаты зафиксированы в Женеве и Базеле.

Открытие собственного бизнеса в Швейцарии

Для тех, кто обладает стартовым капиталом и полон интересных идей, государство предоставляет благоприятные условия для развития собственного дела. Начав бизнес в Швейцарии, предприниматель получает следующие преимущества:

• оформление вида на жительство в течение трех месяцев;
• льготная ставка НДС для ряда товаров и услуг. При годовом доходе менее 100 тыс. франков (около 84 тыс. евро), предпринимателя освобождают от уплаты НДС;
• простая процедура создания юридического лица. Регистрация новой компании займет всего 2 недели;
• отсутствие валютного контроля со стороны государства.

Условия для работы и требования к владельцам бизнеса тоже простые и прозрачные. Отсутствие двойного налогообложения и коррупции, стабильная экономика, простота взаимодействия с европейскими партнерами позволяют предпринимателям эффективно развивать свое дело. Имея достаточные средства, можно купить бизнес. Мигранты чаще всего приобретают предприятия общественного питания, в фармацевтической промышленности, в сфере гостиничных услуг.

Получение рабочей визы

Въезд в Швейцарию с целью трудоустройства происходит после оформления визы категории D. Делать это можно в консульстве или аккредитованном при нем визовом центре. Для выдачи разрешения на въезд необходимо представить следующие документы:

• загранпаспорт с наличием как минимум двух свободных страниц;
• заполненная анкета-заявка (бланк можно скачать на сайте посольства);
• 4 цветных фотографии 35 на 45 мм;
• выписка из банковского счета (или гарантия финансового обеспечения от работодателя);
• справка об отсутствии судимости;
• медицинская страховка с суммой покрытия более 30 тысяч евро;
• официальное приглашение от работодателя или трудовой контракт.

Несмотря на то, что формально виза выдается консульством Швейцарии, рассмотрение заявки происходит не в Москве или Киеве, а в миграционной службе в Берне.

Можно ли продлить

Даже при наличии действующего трудового контракта автоматическое продление швейцарской рабочей визы не допускается. Необходимо заново подавать весь пакет документов. Сделать это можно в любом консульстве Швейцарии.

Оформление разрешения на проживание

Если гражданин страны, не входящей в состав ЕС, трудоустроен в Швейцарии на законных основаниях, он может подать заявку на получение ВНЖ. Существует несколько типов вида на жительство.

• L — краткосрочный (выдается на 1 год, допускает продление еще на 12 месяцев).
• B — без обозначения длительности действия (оформляется в рамках квоты 3500 человек, владеющих одним из государственных языков Швейцарии).
• C — постоянный ВНЖ (необходимо прожить 10 лет в стране без претензий со стороны налоговых органов и полиции).
• ВНЖ пенсионера (возраст старше 55 лет, владение недвижимостью).
• Студенческий ВНЖ (действует на время учебы).
• ВНЖ инвестора.

В единичных случаях власти Швейцарии могут выдать вид на жительство богатым иностранцам, купившим недвижимость не достигнув 55-летнего возраста. Ежегодно такие ВНЖ получают от 50 до 70 граждан других стран.

Разрешение на работу

Оформление этого документа входит в обязанности работодателя. Он предоставляет в миграционную службу обоснование необходимости найма иностранных работников. Обычно для этого предоставляется информация с местной биржи труда об отсутствии желающих трудоустраиваться на ту или иную должность.

Как правило, сами швейцарцы не особо изъявляют желание работать упаковщиком на фабрике или садовником. Именно для таких целей и нужны иностранцы.

Нелегальное трудоустройство

Работа по просроченной, туристической или шенгенской визе считается в Швейцарии незаконной деятельностью. Это влечет не только депортацию из страны с последующим запретом на въезд в течение 5 лет, но и тюремное заключение сроком до 12 месяцев. Работодателю грозит штраф до 1 млн франков.

Сложно ли открыть бизнес в Швейцарии

Местные власти поощряют иностранные инвестиции. Если предприниматель готов вложить в бизнес и создание рабочих мест от 150 тыс. франков, он может рассчитывать не только на льготы при налогообложении, но и на получение бизнес-визы. Если сумма инвестиций превышает несколько миллионов, можно получить ВНЖ.

Особенности стажировки в стране

Аспиранты и студенты старших курсов могут подать заявку на прохождение стажировки в Швейцарии. При наличии договоренности с местной компанией или организацией иностранец получит не только перспективу трудоустроиться на высокооплачиваемую работу, но и стипендию в размере 2000 франков.

Срок стажировки составляет от 3 месяцев до 1,5 лет. Преимущество имеют те граждане, которые владеют одним из государственных языков Швейцарии: немецким, французским или итальянским.

Поиск стажировок

Найти подходящий вариант для прохождения практики в Швейцарии можно на сайтах:

graduateland.com	для выпускников университетов
students.ch	для студентов
iagora.com	для учащихся, владеющих английским языком

Важно помнить, что преимущество в получении права на стажировку имеют отличники, а также те, кто учится на специалиста узкой квалификации.