Работа и зарплата в Швеции

Содержание
  1. Стажировка в Швеции
  2. Различные способы трудоустройства в Швеции
  3. Сезонная работа в Швеции
  4. Социальная работа в Швеции
  5. Программа Au-Pair
  6. Стажировка в Швеции
  7. Бизнес-иммиграция
  8. Работа в Швеции для иностранцев
  9. Подготовиться к собеседованию
  10. Как найти работу в Стокгольме
  11. Вакансии и зарплата в Стокгольме
  12. Трудоустройство иностранных граждан
  13. Работа для россиян: о чем следует помнить
  14. Какая работа для белорусов доступна в Швеции
  15. Трудоустройство для казахов
  16. Где открыть шведскую визу для кыргызстанцев
  17. Возможности для украинцев
  18. Ещё документы нужны
  19. Об условиях работы в Швеции
  20. Рабочий график на предприятиях
  21. На какую заработную плату можно рассчитывать
  22. Что собой представляет шведская система налогообложения
  23. Как происходит налогообложение физических лиц
  24. Условия проживания в Швеции
  25. Альтернативная занятость
  26. Программа Au-Pair
  27. Профессиональная стажировка
  28. Открытие бизнеса
  29. Какую работу я искал
  30. Собеседования и этапы отбора
  31. Насколько важно образование при устройстве на работу в Швецию

Стажировка в Швеции

Неоценимый опыт работы и проживания в Швеции может принести стажировка в одной из шведских компаний. Устроиться на такую стажировку можно, обратившись в один из учебных центров или в одно из образовательных агентств, специализирующихся на молодёжных программах. Длительность стажировки, как правило, от 3 до 12 месяцев, принять участие могут выпускники или студенты вузов и колледжей. Среди наиболее популярных вакансий для стажёров: аналитики, программисты, социологи, достаточно часто стажёры работают в фермерских хозяйствах. Кроме того, научные сотрудники приглашаются для прохождения стажировок в рамках исследовательских программ, таких как Мари Кюри VINNMER. Для участия в такой стажировке необходимо выиграть соответствующий грант, рассчитанный на покрытие расходов во время пребывания в Швеции.

Различные способы трудоустройства в Швеции

Сезонная работа в Швеции

Отдельным пунктом идёт сезонная работа. В основном это сбор грибов и лесных ягод: морошки, черники, брусники. Такая работа очень популярна у россиян и украинцев: она не требует квалификации и вполне достойно оплачивается. В 2016 году заезд бригад на место сбора начинается уже в июле. Средняя зарплата в месяц составляет 1000–2500 евро и зависит от количества собранного сырья.

Организаторы поездки берут на себя оформление виз, обеспечение жильём и транспортом, а также курируют работников в течение всего сезона. После окончания работы группы организованно возвращаются домой.

Работа и зарплата в Швеции

Сезонная работа — сбор ягод — пользуется популярностью у жителей России и стран СНГ

Социальная работа в Швеции

Швеция занимает первое место в Европе по развитию социальной политики. Государство оказывает детям, пожилым людям и инвалидам мощную поддержку. Если в России между сыном богатых родителей и мальчиком-инвалидом из малообеспеченной семьи лежит бездонная пропасть, в Швеции их социальное положение практически равнозначно.

Разумеется, для поддержания столь высокого уровня соцзащиты стране постоянно требуются профессиональные соцработники. Как показывает практика, наши соотечественники прекрасно справляются с возложенными обязанностями. Россияне работают с трудными подростками, неблагополучными семьями, алкоголиками и наркоманами, пожилыми людьми, инвалидами. Кроме того, должность социального работника есть в штате большинства шведских фирм, школ и детсадов, полиции, армии и других учреждений.

Программа Au-Pair

Программа рассчитана на молодых людей от 18 до 30 лет. Суть её – проживание в шведской семье и выполнение обязанностей по дому. В список обязанностей входят: уход за детьми, приготовление несложных блюд, лёгкая работа в доме — уборка, стирка и т.д.

Программа рассчитана на один год, в течение этого времени вы каждый месяц получаете около 350 евро на расходы, бесплатное проживание и питание. Кроме того, принимающая сторона оплачивает гостю курсы шведского языка.

Обычно шведы относятся к помощникам, как к членам семьи: с удовольствием приобщают к быту страны, рассказывают о культурных традициях, вместе проводят время и ездят отдыхать, разрешают пользоваться автомобилем.

Для того чтобы стать участником программы, нужно оплатить 640 долларов и собрать необходимые документы

Важно предоставить семье справку об отсутствии судимости и хотя бы два рекомендательных письма от родителей детей, с которыми вы уже занимались.

Стажировка в Швеции

Пройденная стажировка существенно повышает шансы иностранного работника найти достойное место в хорошей компании. Полученные на стажировке знания и навыки облегчат последующий поиск работы и дадут бесценный профессиональный опыт.

В Швеции можно пройти практику в различных отраслях науки, сельского хозяйства, промышленности, социальной работы. Документы на стажировку можно подавать в университеты, крупные компании, научно-исследовательские институты. Найти необходимую информацию можно на сайтах :

  • https://studyinsweden.sе,
  • http://www.swedishprogram.org,
  • http://www.iagora.com.

Пройденная стажировка существенно повышает шансы иностранного работника найти достойное место в хорошей компании.

Бизнес-иммиграция

Пожалуй, самый беспроблемный способ получить работу в Швеции — это бизнес-иммиграция. Шведы очень заинтересованы в притоке деловых людей, которые способны инвестировать деньги в экономику страны, открыть свой бизнес или филиал российской компании. Бизнес-иммигрантам обычно сразу выдаётся вид на жительство и разрешение на работу.

Шведы создали лояльные условия для бизнес-иммигрантов: налоги на юридических лиц в Швеции самые низкие в странах Евросоюза, а инвестиции в бизнес можно делать без ограничений и грабительских пошлин.

Рассмотрим два популярных вида бизнес-иммиграции:

  • вы открываете своё дело где-нибудь в Стокгольме. Помните, что иностранные граждане могут создавать только общества с ограниченной ответственностью и акционерные фирмы открытого типа. В составе учредителей может быть одно или несколько физических или юридических лиц, акционерное общество должно иметь уставной капитал.
  • у вас имеется 50% акций шведской компании — в этом случае вы и ваша семья получают вид на жительство, а после двухгодичного срока пребывания можно оформлять и постоянное место жительства.

Учитывайте, что миграционное управление будет тщательно проверять ваш бизнес: контролировать доходность, проверять наличие рабочих мест, оценивать эффективность предприятия.

Работа в Швеции для иностранцев

Работа и зарплата в Швеции

Приехавшим в государство лицам с другой государственной принадлежностью не так-то просто трудоустроиться. На этом рынке очень большая конкуренция, так как труд квалифицированных специалистов в королевстве хорошо оплачивается. Хотя, работа для русских, не имеющих образования и профессиональных навыков, тоже предлагается, но рассчитывать на высокие доходы в этом случае не стоит.

Читайте так же:  Каковы зарплаты в Газпроме

Каждый желающий занять вакансию должен получить не только визу для въезда в Швецию, но и разрешение на трудоустройство. Если иностранец устроился на постоянную работу на период свыше трех месяцев, ему надо оформить вид на жительство. Спустя 4 года можно подать прошение на ПМЖ, а еще через 5 – на гражданство. Но прежде надо преодолеть длительный путь поиска места, оформления бумаг, переезда и трудоустройства.

Подготовиться к собеседованию

Изучив документы, компания свяжется с вами, если решит пригласить вас на собеседование (intervju), следующий этап трудоустройства. К этому моменту работодателю, в целом, уже ясна ваша квалификация. Используйте этот разговор как шанс продемонстрировать свой энтузиазм и рассказать потенциальным коллегам о себе. Не удивляйтесь, если некоторые вопросы не будут связаны напрямую с работой – к примеру, это могут быть вопросы о семье или о том, как вы проводите свободное время.

Если устроиться в Швеции на работу вы пробуете из-за рубежа, ваше первое собеседование может пройти, например, по Skype, WhatsApp или по телефону. К нему следует отнестись так же серьезно, как и к встрече в офисе. И вне зависимости от формата встречи – быть на месте необходимо за несколько минут до ее начала. могут быть бесконечно толерантны, но опоздание на встречу в шведской бизнес-культуре – гарантированное харакири.

Как найти работу в Стокгольме

Уровень безработицы в Стокгольме не превышает 5–6%. Это один из самых низких показателей среди всех шведских городов. Тем не менее соискателям из-за рубежа найти работу в Швеции довольно сложно. По официальной статистике, каждый пятый иностранец, который уже на законных основаниях проживает в стране – безработный. В Стокгольме ситуация немного лучше, но и конкуренция за достойные рабочие места огромная.

Работа и зарплата в Швеции

Трудоустроиться в столице стремятся не только сами шведы. Работа в Стокгольме привлекает квалифицированных специалистов из самых развитых стран Европы и всего мира. Не стоит забывать и о мигрантах из Сирии и Афганистана, наплыв которых в последние годы создает дополнительную нагрузку на местный рынок труда. Поэтому для успешной трудовой миграции в Стокгольм русским и украинцам нужно обладать заметными конкурентными преимуществами.

  • Квалификация. У зарубежного работника должно быть хорошее образование, опыт и навыки. Идеальный вариант – это иметь профессию, которая в Швеции и Стокгольме считается дефицитной (см. ниже). В ином случае шансы на трудоустройство минимальны.
  • Язык. Работа в Стокгольме без знания языка практически недоступна. Совсем необязательно владеть шведским. Английского на продвинутом уровне будет вполне достаточно. Хотя, навыки местного языка только в плюс.

Большое количество иностранцев работает в Стокгольме в крупных шведских или международных корпорациях, как правило, связанных с высокими технологиями. Например, Ericsson, Electrolux и H&M. Фондовая биржа и крупнейшие банки Швеции, включая известный Swedbank, также расположены в столице. Не поленитесь составить грамотное резюме и сопроводительное письмо с учетом рекомендаций местных специализированных ресурсов.

Отправляйте предложения о трудоустройстве работодателям напрямую. По возможности посетите Стокгольм в качестве туриста. Посмотрите город, загляните на ярмарки вакансий. Пытайтесь завести деловые связи. Проявляйте активность в интернете. Общайтесь с единомышленниками и жителями Стокгольма на форумах, заходите на тематические сайты и группы в социальных сетях. Запаситесь терпением и будьте в меру настойчивыми.

Вакансии и зарплата в Стокгольме

Работа и зарплата в Швеции

Сектор IT, инновационные компании, стартапы, интернет-предпринимательство и рынок высоких технологий в целом – это наиболее привлекательные направления, где найдутся вакансии в Стокгольме для русских и украинцев в 2019 году.

Кроме того, стоит обратить внимание на область финансовых и страховых услуг, банковский сектор и строительство. Талантливые ученые и опытные преподаватели могут найти работу в научно-исследовательских центрах и университетах.

Часто требуются медицинские работники.

Местные власти на регулярной основе публикуют список дефицитных для шведской и столичной экономики профессий. Перечень довольно разнообразен. Таким специалистам найти работу в Швеции гораздо легче. Выделим наиболее востребованные профессии для трудоустройства в Стокгольме в 2019 году:

  • Строители разного профиля
  • Фармацевты
  • Архитекторы
  • Медсестры
  • Няни
  • Акушерки
  • Бармены
  • Водители автобусов и грузовиков
  • Механики
  • Электрики
  • IT-специалисты
  • Социальные работники
  • Сантехники
  • Стоматологи
  • Повара

Официальной минимальной оплаты труда в Стокгольме и в других городах страны не существует. Ставки фиксируются в коллективных договорах профсоюзов и работодателей отдельно по каждой отрасли. С уверенностью можно сказать, что эти цифры одни из самых высоких в Европе.

Средняя заработная плата в Стокгольме в 2019 году составляет около 3300–3400 евро в месяц после уплаты налогов. Даже неквалифицированный труд в Швеции оплачивается очень достойно. Например, няни, сиделки, горничные, официантки получают не менее 2000 евро.

Трудоустройство иностранных граждан

Работа в Швеции для выходцев из стран СНГ требует от них получения разрешения на работу. Для этого претендент должен:

  • уметь читать и писать на шведском языке (95% вакансий содержат это требование);
  • представить трудовой контракт и пакет необходимых документов.

Контракт будет подписан лишь в том случае, если на данную вакансию не найдется претендента из Швеции или стран ЕС.

За работой в Швецию приезжают чаще всего граждане Финляндии, Балканских государств, Сирии, стран СНГ – Российской Федерации, Беларуси, Украины, Казахстана, Кыргызстана.

Важно знать: визу для поиска работы в Швеции вам не откроют, поэтому работу следует искать заранее, находясь дома.

Работа для россиян: о чем следует помнить

Российским претендентам на рабочие места вначале нужно выяснить, какая профессия не популярна в Швеции, а какая пользуется спросом, и быть готовыми к тому, что их дипломы об образовании, квалификации и прочие свидетельства необходимо будет подтверждать (как, впрочем, и всем остальным гражданам СНГ).

Читайте так же:  Патент на работу в России

Это может занять до 5 и более лет в том случае, если вы никак не зарекомендовали себя и не получили известность в определенных профессиональных кругах. Шведы будут оценивать ваши реальные умения, а не дипломы. Поэтому многие россияне соглашаются на не особо «престижные» варианты: работу няней, санитаром, дворником, разнорабочим.

Какая работа для белорусов доступна в Швеции

Ситуация с белорусскими гражданами примерно такая же: работа в Швеции станет доступной для белорусов при условии более-менее свободного владения шведским языком. Знание английского языка открывает путь к сезонным работам (до 3-х месяцев). Определенные возможности для молодежи (от 18 до 30 лет) предоставляет международная программа Au Pair, в рамках которой молодые люди с полным средним образованием живут один год в шведских семьях, выполняя социальную работу: присматривают за детьми и престарелыми, помогают по дому, выгуливают кошек и собак. Взамен они получают кров, питание, деньги на карманные расходы и возможность изучить шведский язык, а в перспективе – поступить учиться в шведский вуз.

Трудоустройство для казахов

Граждане Казахстана имеют такие же права и возможности, как белорусы и россияне: для них работа в Швеции чаще всего доступна в строительном секторе, социальной сфере, частном бизнесе. Открыть шведскую визу жителям Казахстана можно в Астане в посольстве Латвии, а также в Алма-Аты – в посольстве Литвы или консульстве Швеции. В случае легального проживания в РФ гражданин Казахстана может обратиться за визой в посольство Швеции в Москве.

Где открыть шведскую визу для кыргызстанцев

Сегодня в Швеции трудятся 1,5 тысячи граждан Кыргызстана. Работа в Швеции для кыргызстанцев-мужчин – это строительство, для женщин – сфера обслуживания. Привлекательным для среднеазиатских работников является то, что в Швеции отсутствуют какие-либо проявления расовой дискриминации, с которыми они часто сталкиваются в странах СНГ. Визу граждане Киргизской Республики могут открыть в .

Возможности для украинцев

Сезонная работа в Швеции для украинцев сегодня является одним из наиболее популярных способов заработать. Такую возможность предоставляют многочисленные шведские фермерские хозяйства. Подобная работа не требует серьезной профессиональной подготовки – необходимо обладать лишь некоторыми навыками (речь идет о сборе и сортировке урожая, производстве и упаковке овощных консервов и т. п.). Распространен также сбор ягод (морошки, черники, брусники). Зачастую предлагается такая работа для украинских семейных пар в Швеции.

Работа и зарплата в Швеции

Большой спрос в этой стране и на украинских специалистов – строителей, инженеров, компьютерщиков, программистов, медиков. При этом следует помнить, что все вышесказанное о россиянах и белорусах актуально и для граждан Украины.

Участившиеся случаи обманным путем «заработать» на трудоустройстве за границей со стороны различных агентств, бюро и других организаций вынуждает тех, кого интересует работа в Швеции для украинцев, подыскивать вакансии на 2019 год без посредников через интернет.

Ещё документы нужны

В зависимости от сферы деятельности компании от соискателя могут потребоваться и другие документы: портфолио, профессиональные свидетельства и рекомендации.

При отправке резюме,  в разделе «Рекомендации» достаточно уточнить, что вы предоставите их по запросу. Если диалог с работодателем продолжится, вас попросят оставить две-три рекомендации – и тогда будет необходимо заручиться разрешением ваших поручителей (бывших коллег, шефов, профессоров) на то, чтобы оставить их контакты. Не забудьте пояснить им, на какую позицию и в какую компанию вы подаете резюме. Это поможет тем, кто вас рекомендует, дать звонящему работодателю именно ту информацию, которая представляет вас как лучшего кандидата на эту позицию. (Разумеется, ваши поручители так же, как вы, должны свободно владеть английским или шведским – как же иначе они смогут рассказать о том, какой вы прекрасный специалист.)

Если вы не уверены в том, какие документы нужны, уточните это напрямую у работодателя. Или обратитесь за советом в одну из профильных организаций

Об условиях работы в Швеции

Иностранный работник пользуется всеми правами и подчиняется тем же законам, что и жители Швеции. Прежде всего речь идет о законах Швеции «Об условиях труда» (Arbetsmiljölagen) и «О графике работы» (Arbetstidslagen). Ответственность за условия труда и их безопасность полностью лежит на работодателе – все должно быть в соответствии с установленными для данной отрасли стандартами.

Рабочий график на предприятиях

Согласно закону Arbetstidslagen, рабочий день в Швеции длится 8 часов, свободное время работников – не менее 11 часов в сутки. В законе прописан обязательный ночной отдых с 24.00 до 5.00, паузы в работе, сверхурочные часы. Продолжительность рабочей недели в Швеции составляет 40 часов.

Во многих шведских компаниях существует практика, когда сотрудники могут опоздать к началу рабочего дня или уйти раньше (к примеру, нужно забрать детей из садика). При этом необходимый объем работы ими все равно будет выполнен.

В 2015 году в Швеции ввели 6-часовой рабочий день в домах престарелых и некоторых автосалонах. Целью данного эксперимента было изучение эффективности использования рабочего времени и повышение продуктивности труда. Однако повсеместного перехода в стране на 30-часовую рабочую неделю не произошло, хотя в августе 2016 года по всем мировым новостным каналам разнеслась весть о том, что Швеция переходит на 6-часовой рабочий день. В 2017 году эксперимент прекратился, и все его участники вернулись к 8-часовому рабочему дню.

На какую заработную плату можно рассчитывать

Уровень зарплаты в Швеции зависит от стандартов в данной отрасли и требований коллективных договоров. Законодательных ограничений не предусмотрено. Минимальная оплата труда в Швеции (до вычета налогов) составляет 13000 шведских крон (1250 евро). Средняя зарплата в 2019 году составляет 3550 евро для квалифицированных работников и 2150 евро – для неквалифицированных. Так, айтишник может заработать до 5000 евро, а сборщик грибов и ягод – до 3000 евро (в хороший сезон).

Читайте так же:  О работе и вакансиях в Новой Зеландии

Что собой представляет шведская система налогообложения

Налоги в Швеции очень высоки и платят их все, кто зарабатывает. Размер налогов зависит от возраста работника, места его регистрации, общей суммы и пр. Принцип один: кто зарабатывает больше, тот платит большие налоги. Здесь все прозрачно: на сайте можно ввести имя налогоплательщика и узнать, сколько он заработал и сколько заплатил налогов.

Платить налоги в Швеции считается почетной обязанностью. Работодатели каждый месяц платят налог на зарплату, при этом около 30% вычитают из самой зарплаты (налог на доходы).

Как происходит налогообложение физических лиц

В трудовом договоре указывается брутто-зарплата работника, и налог насчитывается, исходя из нее:

  • 29-35% муниципального налога (в зависимости от муниципалитета) при доходе от 18 824 (1 928 евро) до 443 300 крон (45 413 евро);
  • 20% дополнительного государственного налога – при доходе от 443 300 (45 413 евро) до 629 200 (64 457 евро);
  • 5% от суммы превышения дохода в 629 200 крон (64 457 евро).

При этом при годовом доходе ниже 18 824 крон (1 928 евро) налог не взимается.

Условия проживания в Швеции

В период оформления документов следует начать поиск жилья. Действенную помощь в аренде жилья могут оказать работодатели. Условия проживания вы можете выяснить непосредственно при составлении контракта на аренду. Уровень жизни в Швеции очень высок, и бытовых проблем практически не возникает. Сезонным работникам жилье предоставляется без излишеств – все только самое необходимое, оно обойдется в 200-250 евро в месяц с человека.

Альтернативная занятость

Соискателям предоставлена возможность выбрать одну из нескольких дополнительных программ. Альтернатива официальной занятости лучше тем, что к иностранцу предъявляются меньше требований, но в то же время он может заработать неплохие деньги.

Программа Au-Pair

Альтернативный вариант предоставляется совершеннолетним соискателям младше 30 лет. Программа предполагает устройство иностранца в шведскую семью, в которой он будет выполнять простую работу по дому в обмен на жилье и еду. Участнику положено небольшое пособие в размере 350 € и право посещать курсы шведского.

Стоимость программы – 650 € без учета расходов на визу и транспорт. Регистрация проходит на официальных сайтах Au-Pair: www.aupair.ru (для граждан РФ) и www.aupair.org.ua (для украинцев).

Профессиональная стажировка

Работа и зарплата в Швеции

Многие вузы в странах СНГ сотрудничают с университетами и колледжами Швеции. Программы обмена предоставляют возможность бесплатного переезда в Европу на 1-2 семестра. дает преимущество при последующем трудоустройстве. Зарекомендовав себя в этот период, можно завести полезные отношения с будущим работодателем.

Актуальные программы выкладываются на сайтах www.iagora.com или www.swedishprogram.org. О действующих предложениях можно узнавать в своих вузах. Многие программы предусматривают участие не только студентов, но и выпускников.

Открытие бизнеса

Предпринимательство стимулируется в любой стране. Зарубежные инвесторы получают массу преимуществ при оформлении визы, ВНЖ, разрешении на приобретение жилья и так далее. Чтобы воспользоваться всеми гарантируемыми преимуществами, можно не только открыть ООО или ОАО, но и приобрести более 50% доли в бизнесе на территории Королевства. Инвесторы получают право на оформление гражданства после 2 лет проживания в Швеции, а также возможность перевезти свою семью.

Какую работу я искал

Я искал должность финансового аналитика или внутреннего аудитора, то есть рассматривал только сферу финансов. В разных компаниях они выполняют разные роли и функции. Конкретно в Electrolux, аудитор смотрит правильно ли построены процессы, правильно ли работают формы контроля, правильно ли вообще работает отчетность в компании.

Собеседования и этапы отбора

Все этапы собеседования проходили через скайп. Первое — было с HR, задавали стандартные вопросы, которые все HR-специалисты задают. То есть, просили рассказать о себе, почему я выбрал именно Electrolux и так далее. В принципе, мне кажется, кто проходил собеседования в крупные компании, те понимают, как это устроено. Отличие было в том, что все проходило по скайпу, а не путем личных встреч. Это первый этап отбора.

Второй этап отбора — это собеседование с менеджером, который должен был стать моим боссом. Он задавал более специфические вопросы, которые касаются аудита и финансовой отчетности. Третий этап — мне дали задание на выходные, поделать в Excel разные таблицы. После того, как я сделал таблицы, нужно было их защитить. Показать это боссу, а также руководителю моего босса. Они задавали вопросы, почему Electrolux, почему ты подаешь резюме на должность младшего внутреннего аудитора, хотя у тебя есть опыт работы в PricewaterhouseCoopers и так далее. Заранее я предположил, какие могут быть вопросы и заранее приготовил все ответы на них. Я продумывал разные сценарии. Как я буду отвечать на тот или иной вопрос. Я даже разложил все написанные ответы на столе вокруг ноутбука. В скайпе этого не видно.

Насколько важно образование при устройстве на работу в Швецию

Я не увидел, что образование является каким-то важным фактором для устройства на работу в Швецию. Все больше зависело от моей личности, моего опыта, в каких компаниях я работал. Например, у меня было образование — Академия внешней торговли. Мне кажется, что я получил больше знаний и опыта в компаниях, где я работал, чем в самом ВУЗе. Да, он дает какие-то базовые знания. Это больше вопрос, насколько качественное образование в России. Можно долго философствовать на эту тему. Мне больше помогли опыт, знания, навыки, которые я получил во время работы в разных компаниях.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Проблемы и вопросы по миграции, эмиграции, иммиграции
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.