Как уехать работать в Канаду

Поиск при помощи агентств и посредников

Многие иммигранты при поиске первой работы пользуются услугами кадровых агентств. Часто, это самый простой способ начать трудовую деятельность в этой стране.

Чаще всего фирмы-посредники занимаются подбором персонала на неквалифицированную работу, не требующую опыта и особых навыков. При этом в объявлениях даются гарантии в получении визы, обещания помочь с составлением резюме и прохождением интервью у работодателя.

Обращаясь к посредникам, учитывайте следующие моменты канадского законодательства, чтобы обезопасить себя:

• брать плату с работника за поиск вакансии противозаконно (гонорар агентству за нахождение сотрудника выплачивает работодатель);
• заниматься помощью в получении разрешения на работу и рабочей визы на платной основе имеют право только зарегистрированные юристы с лицензией Регулирующего Совета канадских иммиграционных консультантов ICCRC (проверить номер лицензии и её обладателя можно на официальном сайте совета);
• неквалифицированный труд не даёт гарантий для получения в дальнейшем вида на жительство.

Преимущества и недостатки

Подводя итоги сегодняшней темы, какие плюсы можно выделить от трудоустройства в Канаде:

• высоко оплачиваемая работа;
• востребованность кадров;
• приветствуется поток мигрантов на должности;
• социальный пакет и защищенность законом;
• высокая вероятность в дальнейшем получить ВНЖ или ПМЖ;
• присутствие русскоязычных;
• достойные бытовые условия;
• конечно не стоит забывать и о отрицательных моментах:

1. Налогообложение приравнивается около 15-25% от доходности.
2. Высокая конкуренция.
3. Нужно хорошо владеть языками английским и французский.
4. Бюрократия и т. д.

Желающему трудоустроиться в Канаде не составит труда это сделать. Но нужно быть готовым к бумажной волоките, а также к полной отдаче в выбранной профессии.

Именно работа по регулируемой профессии требует обязательной переаттестации дипломов, присутствия канадского опыта работы и дополнительного платного обучения.

Пройдя все этапы соответствия профессиональным квалификационным требованиям , вы можете без проблем трудоустроиться в Канаде.

Выбирая этот путь, осознавайте риски

Поэтому, мой ответ такой — на мой взгляд, это мало вероятно. Очень часто кто-то либо в Facebook, либо В контакте, либо под моими видео оставляет такие комментарии, что, дескать: «Ничего вы не знаете, всё можно найти, можно приехать, у меня куча знакомых» и т.д. Теоретически, ещё раз говорю, такое возможно, и по старому опыту такие истории были. Но, во-первых, они были уникальные. А во-вторых, эти истории были в прошлом. Начиная с 2004 года иммиграционные правила изменились. Теперь необходимо делать кучу всяких разных телодвижений, и эти телодвижения должны делаться а) с согласия Министерства иммиграции, и б) человек должен все эти телодвижения делать по месту постоянной прописки, по месту постоянной регистрации. Поэтому – не реально, вот честно. Моё мнение – не реально.

На этой грустной ноте я заканчиваю. Предлагаю всё-таки идти по доступным более вариантом – это профессиональная иммиграция, это стартапы, это семейное спонсорство, это учёба. И, собственно, как я уже много раз говорил, если уж вам так сильно хочется попробовать свои силы в качестве поиска работы и получения работодателя, заинтересованного в вас здесь, в Канаде, тогда вариант приезда сюда, как турист для того, чтобы найти, попытаться, по крайней мере, найти здесь физически человека, работодателя, который захочет вас взять, будет за вас «биться», бороться и т.д..

Но, в любом случае, ещё раз говорю, что вы должны понимать, что вы должны быть нишевым специалистом, вы должны быть каким-то трудно заменимым специалистом. И работодатель должен понимать, что он приобретает сокровище, не меньше, в вашем лице. Поэтому он должен много чего сделать, через многое пройти для того, чтобы вы попали в страну.

Всё, друзья мои, на этом я прощаюсь. Желаю вам всего самого лучшего! И до свидания!

Важное и позитивное изменение в Атлантическом пилоте

Советы по трудоустройству

Давать советы по трудоустройству в Канаде – это целый бизнес и им занимаются десятки контор в любом мало-мальски крупном городе. Есть специальные фирмы, которые работают только с переселенцами. То, что они рассказывают на первых двух занятиях, я попытаюсь передать здесь. Вы, в свою очередь, и деньги сэкономите и вообще сможете понять, нужны ли вам эту курсы и семинары.

Первым делом всем безработным советуют надеть аккуратную строгую одежду. Для женщин – платье с длинным рукавом или юбку с пиджаком. Волосы лучше всего уложить в аккуратную деловую прическу. Для этого не надо обращаться в парикмахерскую, зайдите на youtube.com. Там тысячи способ подобной укладки. Женщинам на собеседования не рекомендуется надевать массивные браслетов и крупные серьги, вы не латиноамериканская певица, которая пришла устраиваться на работу в бар. Ногти у соискателя должны быть короткими или средней длины, покрытые светлым или прозрачным лаком. Мужчинам рекомендуется надеть отутюженный строгий костюм. Лучше не черный, а синего или серого цвета.

Важно, чтобы костюм подходил по фигуре, иначе работодатель может подумать, что вы пытаетесь выдать себе за человека более высокого ранга. Разумеется, туфли должны быть начищены и отполированы.

Желательно иметь при себе приличный портфель или папку с резюме и рекомендательными письмами. В Канаде, как нигде, принято встречать по одежке.

Кроме прочего для безработных в Канаде проводят специальные семинары. Например, как готовиться к собеседованию и вести себя там. В этой стране существуют два разных собеседования –informational interview и job interview. На первом из них собирают информацию о соискатели, а на втором уже беседуют о получении работы.

«Канадские работодатели настоящие эстеты. Моя жена устраивалась секретарем в фармацевтическую компанию. На собеседовании ее вполне серьезно спросили, с каким животным она себя ассоциирует. Она сказала, что с пантерой. На это директор задал вопрос, что полезного людям дает пантера. Жена не нашла, что ответить и ее не взяли на работу», — рассказывает Александр Набатов, удивляющийся нравам канадских работодателей.

Русскоязычным соискателям, не имеющим опыта канадской работы, на собеседовании важно сделать из своего главного недостатка свое достоинства. Если грамотно навешать лапшу на уши работодателю про то, что как выиграет компания, если возьмет на работу человека со знанием русского языка, носителя двух культур, то он может повестись и принять вас в свою фирму.

Переселенцев учат еще множеству нюансов, важных на собеседовании. Например, работодателю в этой стране интересно твое хобби. Опираясь на него он сможет сделать вывод о твоем достатке, психологических характеристиках и вообще уровне развития. Например, человек, любящий нырять с аквалангом, явно, хорошо обеспечен и общается с интересными не бедными людьми, а человек, увлекающийся спортивным ориентированием на пересеченной местности, является выносливым и уж точно неглупым. Преподавателя на семинар для безработных советуют написать короткий монолог о себе и выучить его. На интервью речь соискателя должна быть четкая, ровная, а на лице улыбка.

Кроме этого, на семинарах вам посоветуют всегда носить с собой визитки, блокнот и ручку, чтобы записывать информацию о каждом новом знакомом. В скором времени ваши связи разрастутся и обязательно кто-нибудь из этих контактов сможет выгодно помочь в том или ином деле. Еще преподаватели семинаров советуют говорить всем знакомым, какую работу вы ищите и какой вы хороший специалист. Чем больше людей будет знать о вас, тем выше шансы.

На самом деле все эти занятий, проводимые для безработных, имеют в первую очередь психологический подтекст. Человек, должен поверить в свои силы, понять, что он не одинок и его проблемы решаемы. Общительному человеку с высоким уровнем интеллекта и аналитическими способностями, эти курсы и тренинги с практической точки зрения будут абсолютно не нужны. Все и так давно известно. Многие люди в словах преподавателя найдут избитые истины, которые известны им всю жизнь, но почему-то никогда не применялись. Такое тоже может быть. В деле поиска работы нет универсальных секретов. Никто вас за два дня не превратит из застенчивого недотепы в лакомый кусочек для любой компании. Такие превращения – удел Голливуда, к реальной жизни они имеют лишь отдаленное отношение. Мы рассказали вам о том, чему учат канадцы безработных переселенцев, идти на эти курсы или нет – решать только вам.

Как открыть собственное дело в Канаде

Кто-то ищет в королевстве за океаном работу наемного работника, а кто-то планирует открыть свой бизнес в Канаде. Надо отметить, что канадское правительство всячески поддерживает малый бизнес и создает для его развития благоприятные условия. Если эмигрант хочет открыть бизнес в Канаде, не лишним будет сначала изучить местный менталитет, составить бизнес-план и выбрать подходящую форму собственности для фирмы.

1. Корпорация (типа ОАО или ЗАО в России) — объединение акционеров.
2. Партнерство — у партнеров равные права на капиталовложения и на собственность компании.
3. Самозанятость — по принципу индивидуального предпринимательства.
4. Траст — при такой форме собственности есть учредитель (управляющий) компании, который заключает соглашение с выгодоприобретателем.

Бизнес в Канаде во всех городах регистрируется одинаково, быстрее всего проходит процедура оформления на физическое лицо, то есть ИП. Потребуются только начальный капитал в сумме 5000 долларов, лицензия и разрешение на работу в Канаде. Обращаться следует в любое отделение Revenue Canada (организация типа налоговой инспекции), с заполненными формами для регистрации.

https://youtube.com/watch?v=E3FERsl-qd8%3Ffeature%3Doembed

Бизнес в Канаде типа российского ЧП регистрируется бесплатно. На руки предпринимателю выдается бизнес-номер и GTS-номер. За регистрацию торговой марки придется выложить 70 $. Регистрация предприятия обойдется в 315$. Обязательное условие, которое надо учесть — в составе учредителей должен быть хоть один гражданин страны или постоянно проживающей в ней.

Миграция в страну с высокими соцстандартами возможна и через обучение в Канаде (как минимум 2 последних курса). Для получения образования здесь нет никаких возрастных ограничений.

Также миграция облегчается для представителей разных профессий, если в Канаде уже есть родственники или супруг (супруга). Причиной миграции может стать политическая обстановка в стране, и вы можете уехать в Канаду в качестве беженца. Перед поездкой за океан изучите отзывы живущих там соотечественников, в которых, возможно, вы найдете ответы на многие ваши вопросы.

Какие документы нужны для работы

Для трудоустройства в Канаде потребуется получить разрешение на работу, которое выдается иммиграционным правительством. Чтобы получить этот документ, нужно найти рабочее место. Иногда можно получить открытое разрешение, которое позволяет трудоустроиться в любую организацию страны.

Какие документы потребуются для получения разрешения?

1. Трудовой договор с обязательным указанием работодателя и срока найма. Предложение о трудоустройстве так же принимается.
2. Разрешение от Министерства труда.
3. Диплом о профессиональном образовании.
4. Трудовая книжка.
5. Справка о несудимости.
6. Сертификат IELTS, подтверждающий знание иностранного языка.
7. Медицинский сертификат.
8. Оценка рынка труда.

Рабочая виза

Оформить рабочую визу обязаны все желающие трудоустроиться за границей. Для этого нужно обратиться в визовый отдел посольства Канады.

Потребуется собрать следующий пакет документов:

• приглашение от компании;
• рекомендательное письмо;
• заявление;
• разрешение от иммиграционной службы;
• диплом в оригинале;
• фото — 3 шт.;
• лицензия на трудовую деятельность;
• трудовой договор заверенный подписями;
• общегражданский паспорт;
• выписка из банка о наличии на счете средств.

После того, как заявление на выдачу рабочей визы будет подано, выдается направление на медицинское обследование. По стоимости процесс оформления обойдется в 155$.

Бизнес в Канаде

Государство всеми силами помогает развитию бизнеса, путем самого низкого в мире налога на прибыль и минимальной величиной уставного капитала.

Канаду привлекают активные люди, способные увеличить благосостояние страны. Если сравнивать США и Канаду, то в последней в разы дешевле обойдется регистрация собственного бизнеса.

Для открытия бизнеса понадобится:

1. Опыт предпринимательства от 2-х лет.
2. Владение английский языком.
3. Наличие легальных канадских долларов в сумме от 300 000 на каждого члена семьи.
4. Подтверждение о владении 30% акций малого предприятия в течение 1 года.
5. Знание правил и согласие с ними.

Условия деятельности в Канаде состоят из:

• обязательного предоставления рабочих мест гражданам Канады (минимум двум);
• годового оборота, превышающего сумму в 500 000 канадских долларов.

Соблюдая все условия, иностранный бизнесмен имеет право по истечении трех лет уехать в Канаду на постоянное место жительство.

В стране существует несколько бизнес-программ:

1. Self-Employed Persons, разработанная для творческих лиц, а также спортсменов и фермеров.
2. Start-Up Visa Program, наиболее популярная среди иностранцев, не обладающих большим капиталом или действующим бизнесом. При этом требуется диплом о высшем образовании, сертификат о знании иностранного языка, спонсорское письмо и наличие денежных средств для проживания. Примечательно, что не требуется опыт работы в Канаде. Достаточно найти инвесторов и привлечь их на свою сторону.
3. Investor Venture Capital Pilot, создана для состоятельных иностранцев, у которых на счету находится не менее 10 млн канадских долларов и они обязаны разместить в специализированный фонд 2 млн на срок 15 лет.

Как найти потенциального работодателя

Миграция в Канаду довольна велика. Привлечь интерес к своей персоне можно с помощью сайтов по трудоустройству. На них следует заполнить резюме на английском либо французиком языке. Чтобы увеличить шансы найти работу в стране Клинового листа, рекомендуется заполнять резюме на двух языках, отправлять копии в отделы кадров привлекательных для вас компаний.

Кроме того, укажите в анкете адреса страниц в соцсетях и в скайпе — это пригодится для того, чтобы обширнее рассказать о себе и своих достижениях во время виртуального общения. И, возможно, у вас получится убедить директора какой-либо канадской фирмы в том, что вы уникальный сотрудник, и он запустит процедуру по приему иноземца на работу, то есть миграция для вас будет более доступной.

По законам Канады работодатель обязан сначала подать объявление о свободной вакансии в местные СМИ, затем — отправить заявление в Министерство труда о том, что такой специалист необходим Королевству. На основании иммиграционной программы ExpressEntry, действующей с января 2015 г., на востребованные вакансии заявки канадских граждан и резидентов рассматриваются в первую очередь.

Если подходящей кандидатуры среди местных жителей не нашлось, или канадца не удовлетворяет средняя заработная плата, условия труда, то компания вправе принять на работу русских или других иностранных специалистов, и то не сразу — ответ на запрос госорган выдаст не раньше, чем через месяц. Все потенциальные иммигранты разных профессий, заполнившие заявки, вносятся в общий федеральный банк по трудоустройству.

Для иммиграции с достойной работой отличной отправной точкой может послужить волонтерство. Работая на волонтерских началах в добровольных организациях, вы обретаете необходимые связи, адаптируетесь к канадским требованиям, узнаете список востребованных в этой стране профессий.

Варианты поиска

Способов, как найти работу в Канаде, немало.

Но в любом случае соискателю важно понимать специфику региона трудоустройства. Отличия проявляются в уровне жизни и зарплат, господств одного из языков (английского или французского), наличия русскоязычной диаспоры и так далее.

Понимать перечисленные нюансы зачастую важнее, чем разбираться в специфике рынка труда.

Самостоятельно

Этот вариант не требует дополнительных затрат. Однако результаты самостоятельного поиска часто являются нулевыми. Особенно если иностранец пытается найти работу, будучи за пределами Канады. Самостоятельные поиски предполагают рассылку резюме на адреса электронной почты работодателей. В среднем на Западе принято, что соискатели составляют до 100-200 запросов, на которые откликается в лучшем случае 20-30% руководителей. При этом реальные предложения поступают от 5-7 работодателей.

Иммигрантам придется писать еще в 2-3 раза больше. Для повышения шансов резюме следует составить таким образом, чтобы те, кто будут его читать, сразу поняли, что соискатель превосходит конкурентов по опыту работы и образованию. Более эффективно искать работу, непосредственно живя в Канаде. В стране проводятся ярмарки вакансий. В конце концов, будет возможность подать объявление «Ищу работу» в газету. Хотя эффективность подобного шага крайне мала.

Через интернет-ресурсы

Сайты вакансий в Канаде устроены по тем же принципам, что и в России. Работодатели размещают предложения и свои контакты. Чтобы упростить поиск, можно обратиться к специфическим ресурсам. Многие из них являются отраслевыми. Например, на сайте www.teachingjobs.com публикуются предложения для учителей и преподавателей. Ресурс www.randstad.ca призван помогать в трудоустройстве «белых воротничков».

Обязательно следует обратиться к порталам русскоязычных мигрантов. Здесь можно не только найти вакансии, но и узнать массу полезной информации о жизни в Канаде. Отдельные ресурсы являются региональными. На них можно найти работу в конкретной провинции королевства. Из ресурсов, способных помочь в поиске, одним из наиболее известных является www.monster.ca.

С помощью агентств

Обращение к посреднику дает преимущество следующего рода. Известные компании получают самые привлекательные вакансии. Агенты собирают базы данных соискателей и ищут подходящих кандидатов. Посредник быстрее пробивает разрешение на трудоустройство у канадских властей, помогает при сборе документов.

Стоимость услуг рекрутинговых агентств составляет 3500-8000 CAD. В сумму входит полное юридическое сопровождение, начиная от поиска вакансии и оформления визы и заканчивая переездом в Канаду. Платить можно в рассрочку.

https://youtube.com/watch?v=C2ZE_p_pdXs%3Ffeature%3Doembed

Как попасть на стажировку в Канаду

В Канаде действует ряд образовательных программ, главной целью которых является совмещение академического обучения с практическими занятиями на предприятиях страны. Чаще всего они состоят из двух частей:

• учебные занятия в виде лекций и семинаров на территории колледжа или университета;
• оплачиваемая практика на профильном предприятии.

За обучение иностранцев в канадских вузах взимается плата. Минимальная стоимость курсов составляет около 280 долларов в неделю. Кроме того, студенту придётся оплатить единовременный регистрационный взнос. Обычно его размер не превышает 125 канадских долларов. Частично оправдать эти затраты можно во время второй части стажировки. Средняя зарплата практикантов равна 11–14 долларов в час.

Заявки на участие в программах стажировки принимаются на сайтах организующих их вузов. Студенты из России и стран СНГ могут подобрать подходящий университет или колледж с помощью многочисленных образовательных агентств.

На практике картина несколько иная

Однако, теперь давайте рассмотрим реальную картину мира, реальное положение вещей. Как правило, такие массовые сайты по поиску работы, как я указал, занимаются массовым подбором персонала. Они предлагают массовые вакансии. То есть, ни какой-то там нишевый продукт, какого-то нишевого специалиста, а вот что-то такое, что нужно прямо сейчас, прямо немедленно и т.д. Соответственно, при таком раскладе, согласитесь, очень трудно будет добиться от работодателя, которому нужен был человек ещё вчера, мало того, что «биться» за человека, получать под него квоту в Министерстве иммиграции, так ещё и примерно год времени ждать, пока этот человек разберётся с бумажными делами, с документами. И получит право легально приехать, и легально жить и работать в Канаде.

К чему я это всё говорю? К тому, что когда вы думаете по поводу таких вот вариантов – найти job offer через сайты по поиску работы, вы реально взвешивайте свои собственные шансы, насколько вы являетесь нишевым, уникальным специалистом или вы просто хороший специалист, но таких, как вы, очень много. Тем более, на рынке труда страны.

Бизнес-иммиграция в Канаду

Начиная с 2014 года федеральные программы бизнес-иммиграции и инвестирования были приостановлены. В настоящее время функционируют как пилотные проекты следующие программы:

• Start-Up Visa Program — на сегодняшний день наиболее доступный способ бизнес-иммиграции. Не требует от предпринимателя наличия функционирующего дела и собственных средств. Если бизнесмен сумеет аргументировано презентовать идею ведения бизнеса и убедить в её жизнестойкости потенциальных инвесторов, то может рассчитывать на 200 тыс. долларов от инвестиционных фондов и до 75 тыс. долларов от частных инвесторов. Требования к претенденту — знание английского языка (уровень не ниже 5.0 по IELTS), высшее образование (можно неоконченное), письмо от спонсоров, наличие денежных средств на содержание себя и членов семьи;
• Investor Venture Capital Pilot предполагает вложение 2 млн CAD в специальный фонд на 15 лет. Помимо этого, необходимо иметь на своих счетах 10 млн CAD легально заработанных денег. Сохранность вложений государство не гарантирует: существует риск потери денег в случае банкротства фонда;
• Self-Employed Persons предназначена для спортсменов, фермеров, представителей творческих профессий, не нуждающихся ни в работодателях, ни в наёмных рабочих.

Видео: бизнес-иммиграция в Канаду

https://youtube.com/watch?v=CK_iAYyAI0o%3Ffeature%3Doembed

В отличие от федеральных, провинциальные программы продолжают функционировать по старым правилам. Изменились только суммы минимальных инвестиционных вложений: в Квебеке, например, вместо 800 тыс. долларов на 5 лет, теперь нужно вложить 2 млн долларов.

Несмотря на то что правительство Канады в развитии экономики делает ставку на иностранные трудовые ресурсы, трудоустройство в Стране кленового листа представляет собой достаточно сложную процедуру. Соискатель рабочего места в Канаде столкнётся с высоким уровнем конкуренции на рынке труда и вынужден будет достаточно веско аргументировать целесообразность выбора работодателем своей кандидатуры. Для того чтобы претендовать на высокооплачиваемое рабочее место, необходимо уверенно владеть английским или французским языком и иметь опыт работы в одной из канадских компаний. Тысячи иммигрантов ежегодно прибывают в Канаду, рассчитывая на высокую заработную плату, достойные условия труда, социальную защищённость, один из самых высоких в мире уровней жизни.

Водители и дальнобойщики

По статистике, средняя зарплата водителя в Канаде достигает $4,800 в месяц. В стране с большой территорией и низкой плотностью населения такая специальность чрезвычайно востребована.

К соискателям предъявляют следующие требования:

1. Водительское удостоверение международного образца класса 1 или А.
2. Сертификат об уровне владения английским языком по системе оценивания IELTS не менее 4,5 баллов.
3. Опыт от одного года.

Даже в черте города водители должны работать от 10 до 12 часов в день, а трак-драйверы (они же дальнобойщики) могут отсутствовать дома неделями. Поэтому от потенциальных кандидатов ожидают высокой выносливости и стрессоустойчивости.

Федеральные иммиграционные программы в Канаде

Миграция в Канаду может осуществляться на основе одной из программ, утвержденной на государственном уровне. Королевство само привлекает квалифицированных специалистов разных профессий со всего мира на специальности по открытым вакансиям. Министерство иммиграции Канады установило, что возраст претендентов должен быть в рамках от 18 до 49 лет.

Этот путь трудоустройства более долгий (около 2-х лет), но за этот период на руках будет и утвержденное разрешение на работу в Канаду, и копия договора о найме по конкретной профессии с четко установленной зарплатой. Вы должны быть готовы оплатить консульский сбор в пределах 600-750 канадских долларов.

Иммигранта ждет серьезное собеседование в посольстве, в результате которого выставляются баллы. От них зависит окончательный вердикт. Чтобы уехать за океан, нужно набрать 67 и больше баллов (максимум 100). Откуда ждать помощи в трудоустройстве, если своими силами не получается решить тот или иной вопрос? В кадровых агентствах вам могут предоставить помощь, о чем и свидетельствуют отзывы клиентов.

Здесь работают профессионалы, которые уже имеют собственный список вакансий в Канаде. Услугу такого рода дешевой не назовешь — чтобы уехать на заработки, надо будет заплатить 4000-8000 долларов. Не пугайтесь, не сразу всю сумму, сначала внесёте аванс, а после получения первой заработной платы в стране Клинового листа — остальную сумму.

Получив работу в Канаде, можно быть уверенным в стабильном неплохом заработке, поэтому желающих уехать туда достаточно. На основании заявления и заполненной анкеты, с местным работодателем будет вести переговоры сотрудник агентства по подбору персонала, мигрант в этом случае имеет большие шансы на трудоустройство. Главное для работы в Канаде — получить рабочую визу.

Если профессиональный рекрутер получил отрицательное решение, и работа в Канаде для клиента осталась мечтой, специалист по зарубежным каналам выясняет, почему миграция для клиента недопустима, какой пункт можно исправить. И если есть выход, то он подает апелляцию в посольство.

Экономическая ситуация в стране

Экономическая ситуация в стране характеризуется стабильностью. К преимуществам стоит отнести социальное обеспечение и достойный уровень заработной платы. При наличии постоянной работы можно получить вид на жительство по упрощенной схеме. Несложно найти работу в Канаде без посредников, так как в стране практически нет безработицы. Власти заинтересованы в привлечении работников интеллектуального труда из других стран.

Средний уровень зарплат составляет 3,5 тыс. долларов. В стране есть работа для русских, для украинцев и для белорусов, особенно специалистов с высоким уровнем квалификации.

Проживание и трудоустройство в Канаде для россиян имеет следующие плюсы:

1. Высокий уровень жизни.
2. Хороший заработок.
3. Возможность получить двойное гражданство.
4. При наличии канадского паспорта можно посетить более 150 стран без виз.
5. После получения официального статуса гражданам полагается бесплатное медицинское обслуживание, а для детей бесплатное образование.

Из недостатков стоит отметить высокие налоги и большую конкуренцию даже для опытных специалистов. Стоит отметить и высокие цены на проживание в Монреале, Ванкувере и Торонто.