Работа и заработная плата в Чехии

Как лучше искать работу в Чехии самому или через посредников

Конечно, тех, кто собрался покорять Чехию трудовыми подвигами, мучает вопрос: искать место работы самостоятельно или отправиться через посредника? С одной стороны, незнакомое место, непонятные реалии, а с другой — есть цель заработать для себя и близких, а не чужому дяде за неясные услуги.

Итак, разложим по полочкам.

Работа с посредником

Многие русско-чешские, или просто русские и чешские, имеют лицензию на помощь в трудоустройстве в страны ЕС.

Они минимизируют хлопоты и организационные заботы, человек еще дома знает, куда он едет, где будет жить, сколько получит денег, кем будет работать. Естественно, так спокойнее и ему, и родным.

Фирмы по трудоустройству соберут и правильно оформят пакет документов, сделают разрешение на работу, но возьмут за это достаточно приличную сумму.

Поиск работы самостоятельно

Трудоустройство в Чехии для россиян, кто решил действовать своими силами, не составит особого труда.

Во-первых, вопросами трудоустройства успешно занимается Úřad práce, наш аналог биржи труда и Министерства труда в одном лице. Ежемесячно на своем сайте они публикуют список вакансий, можно прийти к ним лично – они дадут исчерпывающую информацию о всех возможных вариантах, подскажут среднюю зарплату по стране по определенной вакансии.

Если Чехия не устраивает, можно пролистать европейскую базу вакансий.

Во-вторых, чехи достаточно законопослушны, чтобы работодатель предлагал мошеннические схемы или недоплачивал. В любом случае работать придется на каком-то основании.

Трудности могу возникнуть лишь на первоначальном этапе поиска работы:

• надо сначала найти работу и на ее основании получить рабочую визу в Чехию, а потом уже приезжать в страну;
• языковой барьер – чиновники все поймут, но откажутся говорить жестами и на птичьем языке из-за боязни быть неправильно понятыми и ввести в заблуждение иностранца:
• подготовка пакета документов, перевод их у чешского нотариуса.

Поэтому многие не уверенные в своих силах и правильном знании законов, обращаются к посредникам, платят им за услуги, неустойки и различные вознаграждения.

Бывают ситуации, когда мигрант ехал работать по каким-то условиям, в реальности они его не устроили, но и из Чехии уезжать не хочется. Будучи в стране, легко найти вакансию от прямых работодателей. Конечно, в первую очередь, это будут непопулярные у местных варианты.

В крупных магазинах можно видеть объявления о наборе работников. Да, там будет невысокая зарплата, но:

• это будет работа без посредников и оплаты их услуг;
• скорее всего, не будет требований к знанию языка;
• работа официальная по трудовому договору.

Получается, найти работу в Чехии без посредников вполне реально, особенно если есть небольшие навыки разговорной речи и стремление хоть где-то трудится.

https://youtube.com/watch?v=7uU4a4G6GgY%3Ffeature%3Doembed

Стоит ли ехать на работу в Чехию

Как только человек задумался о возможной смене работы, причем такой кардинальной, значит, дома точно не лучше. Есть проблемы, которые не дают покоя: нет профессиональной реализации, социальная незащищенность, туманное будущее, бесправное положение на работе. В Чехии тоже не медом намазано, но последние три пункта недовольства можно смело вычеркивать.

Работа в Чехии гарантирует соц. защиту, соблюдение положений из трудового договора и законодательства, стабильную зарплату, высокий уровень жизни. Сколько придется платить за благополучие – отдельная тема для размышлений, но работать там однозначно лучше и спокойнее!

Препятствия на работе: язык и коррупция

Главными проблемами для иностранцев, работающих в Чешской Республике, являются бюрократия и коррупция, обе очень типичные для посткоммунистических обществ. Когда появление коррупции, особенно в сфере государственных закупок, повышается среди внутренних и внешних компаний в Чешской Республике, чешские чиновники, конечно, предпринимают соответствующие шаги, чтобы противодействовать этому развитию.

Еще одним серьезным препятствием иностранцам, которое придется преодолевать при работе в Чешской Республике, является чешский язык, который один не из самых простых языков для изучения. На самом деле Государственный Департамент США считает, что чешский язык -на четвертом уровне по сложности, что означает, что англоговорящим требуются в среднем 44 недели, чтобы стать опытным владельцем языка. В то время как английский язык действительно широко распространен, и многие международные компании ведут свое дело на английском языке, эмигрантам очень будет трудно начать работать на внутреннюю компанию в Чешской Республике без, по крайней мере, элементарного знания чешского языка.

Мы прилагаем все усилия, чтобы усовершенствовать эту статью. Однако мы не можем гарантировать, что предоставленная информация всегда актуальна.

Последствия нелегальной работы

Многие фирмы в Чехии предлагают для украинцев бесплатное трудоустройство по биометрическому паспорту, а для русских, кыргызстанцев, узбекистанцев, молдаван и других жителей стран СНГ – по краткосрочной шенгенской визе.

Однако трудоустройство без специальной рабочей визы или трудовой / “Голубой карты” грозит иностранным работникам депортацией и запретом на въезд в Чехию на последующие несколько лет. Пострадает от этого и работодатель – штраф за предоставление рабочего места нелегалу может составить до 1 млн крон.

Если иностранец нашел в Чехии работу без посредников, ему обязательно следует уладить вопрос об официальном трудоустройстве с работодателем, который должен подать документы потенциального работника в Управление по труду.

Если иностранец работает нелегально, в случае проверки он не сможет сказать, что приступил к работе именно в этот день, а работодатель не имел возможности заняться его официальным оформлением, потому как каждый иностранный рабочий должен иметь с собой на работе копию рабочего контракта.

Возможно ли украинцам найти работу в Чехии без посредников

Мотивы для трудоустройства в другом государстве у каждого свои. Кто-то из украинцев рассматривает Чехию, как страну для временных заработков, кто-то же в перспективе планирует получить пмж. Работа в Чехии без посредников интересует тех соискателей, которые по ряду причин не хотят обращаться к третьим лицам и оплачивать их услуги.

Нострификация диплома

Нострификация диплома или профессиональной квалификации — процесс аутентификации документов, полученных за рубежом, которые будут признаны действительными в Чешской Республике. В обоснованных случаях, подходящих для карты работника, лицо нуждается в признания образования высшего учебного заведения.

Высшие учебные заведения Чешской Республики участвуют в сложной системе международного сотрудничества в области высшего образования. Она основана на многих международных и межвузовских соглашениях. Нострификация диплома означает академическое признание и предполагает подробное сравнение планов обучения с последующим решением о том, эквивалентно ли образование, полученное за границей, образованию, которое предоставляется в Чешской Республике, или нет.

Если лицо приехало из страны, которая не имеет соответствующих договоров с Чешской Республикой по вопросам признания образования, решение выдается государственными высшими учебными заведениями, которые организует учебную программу с аналогичным содержанием.

Нострификация диплома относится и к признанию профессиональной квалификации, необходимой для выполнения определенной профессии. Профессиональная компетентность подтверждается не только доказательствами законченного образования, но и практикой, сдачей экзаменов экзаменационному комитету. Обеспечивается представителями в конкретных профессиональных областях (ассоциации или палаты, министерства и так далее).

Процедура для граждан стран ЕС отличается от процедуры для граждан третьих стран. С практической точки зрения это означает, что граждане ЕС доказывают свою профессиональную квалификацию по свидетельствам об образовании, практике или посредством устного экзамена. Граждане третьих стран подчиняются тем же требованиям, но образовательные документы должны иметь и академическое признание.

В соответствии с правилами административной процедуры заявитель не может подавать заявку на признание высшего образования в несколько государственных учебных заведений одновременно. Если запрос отклоняется в одном, заявитель может подать заявку в другой университет, который работает с аналогичной программой, но не ранее, того времени как отказ вступил в силу (через 15 дней после решения).

Необходимо получить официальный документ, подтверждающий, что образование претендента равнозначно образованию в Чешской республике. Для трудовых или предпринимательских целей понадобятся доказательства того, что профессиональная квалификация сравнима с чешской системой квалификации.

Немного статистики, цифр и важных сведений для тех, кто всерьез ищет работу в Чехии

Приезжему на работу, трудовому или экономическому мигранту, как приятно говорить в Европе, будут полезны следующие сведения о Чехии.

По статистике (в жизни умножай на два) в Чехии каждый двадцатый – трудовой мигрант (десять с половиной миллионов жителей более полумиллиона мигрантов), уже никто косо не посмотрит. Да скоро некому будет шутить про приезжих!

Две организации и два закона – первое, с чем должны ознакомиться те, кто хочет легально работать в Чехии, они регулируют все вопросы пребывания на территории, включая визовые и трудоустройства, защищают иностранца, определяют его положение:

• Ministerstvo vnitra České republiky — Министерство Внутренних дел;
• Úřad práce České republiky Министерство по трудоустройству, оно же биржа труда;
• Zákon o pobytu cizinců na území České republiky – закон о пребывании иностранца в Чехии;
• Zákon o státním občanství České republiky – закон о гражданстве в Чехии.

Работа в Чехии без знания языка официально разрешена для многих вакансий.

В Чехии есть практика двойного (тройного) гражданства.

Зарплата чехов ежегодно индексируется, поэтому небольшое повышение цен в магазинах для них незаметно:

• 8 000 крон – минимальная, которая как в РФ ничего вкусного не обещает;
• 30 000 крон – средняя до вычета налогов (до 40%, где половину платит работодатель, а половину работник).

Через пять лет легальной работы в Чехии можно получить ПМЖ.

Особенности трудоустройства в Чехии кому хорошо, а кому не очень

Человек, приехавший в Чехию работать, столкнется с некоторыми разительными отличиями от РФ.

Нестабильность положения

Например, в Ministerstvo vnitra České republiky могут отказать в продлении долгосрочной визы в любой момент и без особых причин. Если кто-то успел обзавестись собственностью, ему могут предложить приезжать туристом на общих основаниях, владельцам фирмы – рулить своим бизнесом из родного дома, врача лишить категории и попросить все обучение пройти вновь.

Зато чехи с радостью ждут иностранца, готового инвестировать в экономику страны миллионы крон – ему обещают льготные условия и господдержку.

Нет нелегалам

В стране регулярно устраивают рейды по поиску нелегальных мигрантов, ищут на заводах, предприятиях, стройках, общежитиях и скоплениях иностранцев (определенный микрорайон, поселок). Нарушителей ждет депортация и карантин – запрет на въезд в страну.

Поэтому даже на самые заманчивые предложения поработать неофициально, получить заработок в конверте, не подписывать договор, надо отвечать решительным отказом!

Работа без спешки

У чехов нет такого понятия – ненормированный рабочий день, выйти в выходной, рабочие звонки поздно вечером. Они избавились от этого уже давно и работают не спеша, досрочно проекты не заканчивают – материально за это никак не отблагодарят. Напротив, могут привлечь работодателя за создание трудных условий труда.

Вакансии работы в Чехии

Работу в Чехии предлагает огромное количество работодателей. Для украинцев же наиболее привлекательной является работа, которая не предполагает знания языка. Таким образом, представляется возможность постепенно «влиться» в общественную жизнь Чехии тем, кто не владеет чешским или английским языком.

Работа в Чехии для украинцев без знания языка – это вполне реальный вариант. У нас вы можете найти целый перечень бесплатных вакансий, которые не предусматривают владения языком. Так, например, особой популярностью пользуются профессии в сфере строительства, автоперевозок, швейного производства. Кроме того, вы можете найти вакансии разнорабочих, сантехников, сварщиков и многих других интересных специальностей.

Именно в области этих профессий Чехия ощущает особый дефицит рабочих. Все потому, что в Чехии, как и во многих других странах, значительной популярностью пользуются профессии юриста, экономиста, в результате чего непомерно увеличивается конкуренция на получение места работы для этих специалистов. В то время вакансии на рабочие специальности так и остаются незакрытыми.

Кроме этого,  мы предлагаем и легальное трудоустройство в Чехии для специалистов с высшим образованием и знанием чешского языка. В таком случае, работа за границей может быть отличным вариантом для перенятия опыта у зарубежных коллег, а также повышения своей собственной квалификации.

Заработная плата

Мы предлагаем легальную работу в Чехии без посредников, а это значит, что за свою работу вы будете получать зарплату в полном объеме, без отчисления посреднику. Зарплата выдается с постоянной периодичностью, без задержек. Высчитывается она в человеко-часах (в среднем рабочий день 10-12 часов), а это значит, что вы можете самостоятельно контролировать уровень своей заработной платы.

Как получить работу в Чехии?

Все предельно просто, и очень скоро желание работать в Праге или пригороде Чехии, получая европейскую зарплату, может стать реальностью. Для этого вам необходимо провести несложную манипуляцию:

• Определиться с вакансией;
• Заполнить анкету, в которой нужно указать свое имя, фамилию, адрес электронной почты, номер телефона и место жительства;
• Указать наличие или отсутствие у себя загранпаспорта и рабочей визы;
• Прикрепить к анкете свое резюме.

Дальше в работу вступают наши менеджеры, которые связываются с вами в кротчайшие сроки и помогают получить все необходимые документы. Кроме того, по приезду в Чехию мы не оставляем своих клиентов, а помогаем им акклиматизироваться и привыкнуть к жизни вдалеке от дома.

Хотите самостоятельно проверить, что работа в Чехии от работодателя – это прибыльно и просто? Мы можем вам в этом помочь! Мы предлагаем вакансии только проверенных работодателей с хорошими условиями труда и достойными зарплатами. Вам нужно только позвонить нам или оставить заявку на вакансию.

Чешская зарплата курам на смех

Естественно, первый и самый важный вопрос для мигрантов: сколько можно заработать в Чехии? Выгодно ли туда ехать?

Конкретно в цифрах все выглядит так:

• 8 тысяч крон – минимальная зарплата, ниже которой не имею права платить:
• 10 -12 тысяч крон – низкая з/п, которой приходится довольствоваться людям без образования – официантам, кассирам, продавцам, такую работу чехи чаще всего рассматривают как временную или подработку во время учебы;
• 15-30 тысяч крон – средний заработок по стране у офисных работников, поваров, водителей, квалифицированных рабочих;
• 40-80 тысяч крон – высокая зарплата медиков, преподавателей, IT-специалистов, бизнесменов среднего уровня, ученых.
• 100 тысяч крон и выше – у бизнесменов высокого полета.

Зарплата в Чехии даже на одинаковых вакансиях может у коренного чеха быть выше, чем у мигранта, к этому надо быть готовым.

Если в РФ медсестра на двух-трех ставках получает около 40 тысяч рублей, то в Чехии она за одну ставку получит 40 тысяч крон (умножить на три, чтобы перевести в рубли). Конечно, ей придется заплатить налоги и не будет конвертов от благодарных пациентов за «посмотреть», но в то же время медсестра может брать ипотеку под 2%, знать, что на следующий год з/п индексируется, не будет переработок, сверхурочных.

Насколько это выгодно – решает каждый для себя, но, вроде, все очевидно: не всегда блага жизни выражаются в цифрах зарплаты.

https://youtube.com/watch?v=N35E0u3IzYg%3Ffeature%3Doembed

Требования при трудоустройстве

Для того чтобы получить право работать в Чехии, нужно предварительно оформить специальное разрешение на работу. Это может быть трудовая краткосрочная или долгосрочная виза (для сезонных работ) либо трудовая или “Голубая карта”.

Для оформления этих разрешений иностранец должен подготовить следующие документы:

• паспорт;
• подтверждение наличия жилья в Чехии на период планируемого пребывания;
• 1 фото;
• рабочий договор или предварительное разрешение от работодателя на трудоустройство;
• документ, подтверждающий уровень квалификации для получения выбранной вакансии (для диплома требуется нострификация);
• резюме;
• справка об отсутствии судимости;
• страховка.

Трудоустройство по биометрическому паспорту

Работать без специального трудового разрешения в Чехии запрещено. Тем не менее можно воспользоваться безвизовым режимом (для украинцев), приехать в страну с биометрическим паспортом и оформить трудовую или “Голубую карту” по приезде в ЧР в одном из отделений МВД.

Россияне и другие граждане стран СНГ для трудоустройства в республике должны заблаговременно оформить долгосрочную визу.

Трудоустройство по “Голубой карте”

Обязательным условием для работы по “Голубой карте” является наличие диплома об оконченном высшем или специальном образовании. Причем срок обучения для получения Blue Card должен быть не менее трех лет.

При этом карта выдается лишь высококвалифицированным специалистам в востребованных областях. Максимальный срок действия карты – 2 года, однако ее можно продлевать.

Заявка на “Голубую карту ЕС” может быть подана иностранным гражданином в чешское посольство или – в отдельных случаях – в офис МВД на территории Чешской Республики, если вы уже находитесь в ЧР по долгосрочной визе, долгосрочному виду на жительство или по “Голубой карте”, выданной другим государством ЕС. Заявление о выдаче карты следует подать лично.

В чем плюсы работы в Чехии

Большинство эмигрантов, переехавших в Чехию, работают на руководящих должностях. По сравнению с местными жителями они, как правило, получают большую зарплату. Зачастую компания оплачивает проживание и другие расходы во время пребывания лица в стране. В последние годы работодатели разработали несколько способов привлечения высококвалифицированных сотрудников.

Льготные пакеты:

1. Финансовые вознаграждения в качестве бонусов.
2. Профессиональная подготовка (повышение квалификации).
3. Возможность надомной работы.
4. Независимо от позиций в организационной структуре компании сотрудникам предлагаются дополнительные выходные дни, скидки на продукты, производимые компанией, ваучеры на питание, страховые взносы, приобретение акций.

Конечно, преимущества отличаются в зависимости от размера, ресурсов и деловой культуры компании. Некоторые из предприятий арендуют жильё для своих сотрудников, оказывают коммутирующую поддержку, помощь при переселении.

Льготы для сотрудников включают:

• договорные выплаты по болезни (в том числе ввиду отсутствия на рабочем месте вследствие ухода за членами семьи);
• индивидуальные и служебные юбилейные подарки;
• транспортные взносы;
• дисконтные ссуды;
• курсы на рабочем месте;
• в некоторых случаях сокращение рабочей недели без снижения заработной платы или гибкий рабочий график;
• возможность по уходу за детьми дошкольного возраста;
• продукты по сниженным ценам.

Зарплаты и льготы в Праге становятся все более конкурентоспособными, если сравнивать их с другими странами ЕС.

Минусы. Миграционными вопросами занимается министерство внутренних дел. Предположив, что все необходимые документы для получения работы сданы и утверждены, эмигрантам необходимо сообщать о своём статусе в Иностранную Полицию в установленные сроки. Ирония в том, что может понадобиться переводчик, поскольку принимающая сторона может не владеть английским языком. Сам процесс также излишен, так как требует представления документов, которые уже подавались в министерство внутренних дел при получении разрешения на работу.

Заключение

Чехия является одной из самых популярных стран для поиска работы среди граждан стран СНГ. Как для женщин, так и для мужчин трудоустройство доступно в любом городе страны. К примеру, много работы в таких городах, как Пльзень, Брно, Лоуни, Карловых Варах. Трудовые мигранты могут найти здесь работу, не требующую специальных знаний, к тому же некоторые менеджеры говорят на русском языке.

В интернете есть возможность найти работу от прямых работодателей. Причем многие ресурсы, ориентированные на иностранных рабочих, доступны на русском языке. Также есть множество чешских сайтов, для пользования которыми желательно знать чешский язык. Другой вариант – поиск работы через кадровое агентство. В этом случае посредники обычно помогают с оформлением документов для трудоустройства.

Самым популярным местом для поиска работы в Чехии является биржа труда. Однако иностранец имеет право претендовать на ту или иную вакансию лишь в том случае, если в течение одного месяца с момента публикации объявления на нее не находится претендентов среди местных граждан.