Загранпаспорт для ребенка. Какой загранпаспорт оформить

Виды загранпаспортов

Детский загранпаспорт оформляется по месту проживания родителей или лица, представляющего интересы ребенка

Где прописан сам малыш, в этом случае совсем не важно. Заметим, что перепоручить оформление кому-то (даже по доверенности) невозможно

Прежде чем начинать оформление документа, родителям следует задуматься над тем, какой именно паспорт они хотят сделать. Дело в том, что есть два вида загранпаспортов: старого образца и биометрический. Чем они отличаются? Прежде всего – сроком действия, ну и, конечно, размером пошлины. действителен пять лет, а биометрический – десять. На первый взгляд, конечно, логичнее сделать биометрический паспорт, чтобы через пять лет вновь его не оформлять. А с другой стороны, если ребенок совсем маленький, за десять лет он сильно изменится внешне, и документы все равно придется менять. В отличие от обычного паспорта, биометрический имеет чип. В нем содержатся все данные о его владельце.

Перечень документов

Документы для получения биометрического загранпаспорта нового образца с электронным чипом:

  1. Для детей в возрасте до 14 лет (личное присутствие обязательно для цифрового фотографирования и сканирования папиллярных узоров пальцев рук ребенка с 12-летнего возраста):
    • заявление (анкета) о выдаче загранпаспорта нового образца на несовершеннолетнего гражданина;
    • паспорт родителя;
    • свидетельство о рождении ребенка;
    • документ, удостоверяющий наличие гражданства Российской Федерации несовершеннолетнего гражданина, предусмотренный Указом Президента Российской Федерации от 13 апреля 2011 г. N444;
    • личная фотография в черно-белом или цветном исполнении размером 35 x 45 мм с четким изображением лица строго в анфас без головного убора;
    • квитанция об оплате госпошлины. Если квитанция не представлена заявителем, то указанный документ (содержащиеся в нем сведения) предоставляется Федеральным казначейством на основании межведомственного запроса ФМС России.
  2. Для детей в возрасте от 14 до 18 лет:
    • заявление (анкета) о выдаче загранпаспорта нового образца на несовершеннолетнего гражданина;
    • паспорт родителя;
    • паспорт ребенка;
    • документы, подтверждающие права законного представителя (свидетельство о рождении ребенка);
    • личная фотография в черно-белом или цветном исполнении размером 35×45 мм с четким изображением лица строго в анфас без головного убора;
    • квитанция об оплате госпошлины. Если квитанция не представлена, то ФМС получает сведения из Федерального казначейства на основании межведомственного запроса.
  3. Для взрослых (с 18-летнего возраста):
    • о выдаче загранпаспорта нового образца;
    • паспорт (внутренний);
    • военный билет (для мужчин в возрасте от 18 до 27 лет, проживающих на территории Российской Федерации) с отметкой об окончании прохождения военной службы или с отметкой “не годен к военной службе” или “ограниченно годен к военной службе”. Данный документ может быть предоставлен военным комиссариатом на основании межведомственного запроса ФМС России;
    • личная фотография (1 шт.) в черно-белом или цветном исполнении размером 35 x 45 мм с четким изображением лица строго в анфас без головного убора;
    • загранпаспорт, выданный ранее, если срок действия не истек. Паспорт нового поколения с истекшим сроком действия не изымается;
    • квитанция об оплате госпошлины. Если квитанция не представлена, то ФМС получает сведения из Федерального казначейства на основании межведомственного запроса.

Комплект справок

Чтобы получить заграничный паспорт, предоставляют комплект бумаг:

Загранпаспорт для ребенка. Какой загранпаспорт оформить

  1. Анкету, в которой указываются личные данные детей. Скачать бланк для паспорта старого образца или биометрического в PDF.
  2. Свидетельство о рождении с отметкой о гражданстве(предоставляется оригинал и ксерокопия).
  3. Паспорт родителя/опекуна.
  4. Вкладыш, в котором указана национальность (при наличии).
  5. 4 фотоснимка (35×45 мм).
  6. Чек, который подтверждает оплату пошлины за оформление загранпаспорта.

Если ли у несовершеннолетнего и отца с матерью, который подает бумаги, разные фамилии, к основному комплекту справок добавляют бумаги, которые подтверждают смену персональных данных. Если это не первый загранпаспорт, к документам прикладывают его ксерокопию.

Как долго оформляют и его стоимость

Для оформления требуется месяц (отсчет начинается с момента подачи анкеты-заявления и полного комплекта бумаг). Если бумаги оформляют не по месту регистрации, время которое необходимо для получения удостоверения может достигать 4 месяцев.

В некоторых ситуациях (болезнь/смерть родственника, необходимость в госпитализации за границей), будет выдан за 3 дня. В этом случае нужно прикладывать справки, подтверждающие особые обстоятельства.

За оформление заявитель оплачивает государственную пошлину. За получение удостоверения старого образца сумма пошлины составляет 1000 рублей, нового – 2500 рублей. До января 2019 г. предоставляется скидка 30% при оплате пошлины онлайн через Госуслуги.

Загранпаспорт для ребенка. Какой загранпаспорт оформить

Важно знать

Документ за несовершеннолетних получает отец или мать(законный опекун). В нем ставить роспись не нужно. Если он распишется в загранпаспорте – документ станет недействителен.

В поездку обязательно брать Свидетельство о рождении, которое указывает на родство с несовершеннолетним.

Льготы для матерей с малолетними детьми

Загранпаспорт для ребенка. Какой загранпаспорт оформить

Трудовой кодекс оговаривает условия труда для матерей и отцов, воспитывающих ребенка в одиночку.

Они находятся на привилегированном положении, и при желании вправе отказаться:

  • от длительных командировок,
  • ночных смен,
  • выполнения заданий, сопряженных с высоким риском.

Данного сотрудника недопустимо увольнять с должности при сокращениях штата предприятия или исходя из пожеланий руководства, кроме случаев, когда организация ликвидируется или гражданин грубого нарушил дисциплину.

Среди уважительных поводов, по которым работник может уйти со службы:

  • смена места жительства,
  • неудобный график или ночные смены,
  • невозможность устроить малыша в детское учреждение,
  • состояние здоровья ребенка.

Увольнение в каждом из этих случаев допустимо аргументировать необходимостью осуществлять уход за своим чадом.

Декретный отпуск и увольнение в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком

Забота о ребенке с его рождения до 3 лет, или так называемый «декрет», это отпуск, предоставляемый каждой женщине на период беременности и сразу после появления на свет малыша. Место по штатному расписанию на время отсутствия остается за ней, уволить сотрудницу, которая пребывает в декретном отпуске, допустимо лишь в связи с полной ликвидацией деятельности предприятия.

Загранпаспорт для ребенка. Какой загранпаспорт оформить

Молодые мамы получают отпуск, продолжительность которого составляет 140 дней до и после родов, затем этот период продляется до времени, когда малышу исполниться 3 года. Предполагается, что специалист вернется к исполнению своих обязанностей, когда закончится отведенный срок.

Увольнение, связанное с необходимостью осуществлять уход за ребенком, не даст работнице возможности сохранять за собой место на предприятии. Однако такая формулировка причины предоставляет некоторые преимущества, например, с ней появляется возможность уйти без отработки двухнедельного срока.

Этот период отводится законодательством, чтобы руководитель отыскал замену ушедшему работнику. Сотрудник также может передумать и забрать заявление в течение этих 14 дней.

Несмотря на наличие подобной льготы, она не избавляет работника от необходимости предупредить о своих намерениях заранее, согласно принятым правилам.

Закон защищает не только сотрудников, имеющих детей, но и работодателя

Поэтому в данном случае важно отыскать компромисс и прийти к соглашению по поводу сроков ухода специалиста со службы. Нужно помнить, что если договоренность не будет достигнута, руководство имеет полное право уволить сотрудника за невыход на работу

Как правило, начальник идет на уступки родителям с детьми, поэтому не требует отработки.

Чтобы инициировать процедуру увольнения, сотруднику необходимо подать заявление. На его основании издается приказ об отчислении штатной единицы, подписанный руководителем. Бухгалтерия и отдел кадров обязаны внести запись в трудовую книжку, произвести расчёт и выплатить необходимую сумму компенсации.

Загранпаспорт для ребенка. Какой загранпаспорт оформить

Далее прописывается должность и данные работника. Как причина увольнения, указывается необходимость ухода за ребенком. В тексте необходимо отобразить дату предполагаемого ухода.

К документу прилагают свидетельство (копию), справку из медицинского учреждения, если причиной служит болезнь ребенка.

Если увольнение связано с детской инвалидностью, данный факт подтверждается решением комиссии. Приказ об увольнении и запись в трудовой книжке должны содержать формулировку: «Увольнение по ст. 77 п. 3 ч. 1 в связи с необходимостью ухода за ребенком до 14 лет».   

Загранпаспорт нового образца биометрический

Для оформления паспорта нового образца заявителем подается заявление в одном экземпляре на бланке установленной формы.

Заявление на ребенка со дня рождения и до достижения ими 18-летнего возраста заполняет родитель, указывая в пунктах 1-9 сведения, касающиеся ребенка, а на оборотной стороне заявления в пунктах 10-18 указываются данные самого родителя.

Личное посещение ФМС при оформлении загранпаспорта обязательно для цифрового фотографирования и сканирования папиллярных узоров пальцев рук ребенка, достигшего 12-летнего возраста.

Заявление заполняется с помощью средств электронно-вычислительной техники или от руки разборчиво печатными буквами чернилами черного или синего цвета. Не допускается исправление ошибок путем зачеркивания либо с помощью корректирующих средств. В заявлении должны быть заполнены все пункты.

Важно!!! Анкету необходимо распечатать на одном листке с двух сторон. Это обязательное условие для оформления загранпаспорта, так как заполненное заявление будет отсканировано на двухстороннем сканере

Права детей от 14 до 18 лет на примере согласования сделок с родителями

Загранпаспорт для ребенка. Какой загранпаспорт оформить

Отличительной особенностью правового статуса детей от 14 до 18 лет является то, что они могут совершать сделки, как и взрослые. Поскольку дети этой возрастной группы – активные потребители разнообразных товаров и услуг, изменения в законодательстве соответствующих статей более всего актуально родителям.

Изменения коснулись статьи 157.1 Гражданского кодекса Российской Федерации: именно эта статья описывает процедуру совершения сделок подростками, в которых необходимо участие третьих лиц (это могут быть не только родители, но и органы юридического лица, государственные органы, а также органы местного самоуправления).

Если полагаться на букву закона, то несовершеннолетние дети в возрасте от 14 до 18 лет имеют право совершать лишь мелкие бытовые покупки. Все остальные приобретения они должны согласовывать с родителями, получая от них письменное на то разрешение. Причем разрешение должны дать оба родителя или лица, их замещающие.

И здесь уже появляется первый вопрос: какова должна быть сумма сделки? К сожалению, в законодательстве мы пока не находим ответа. Сложнореализуемым это право представляется и в современных реалиях электронных расчетов и огромного количества услуг, направленных на подростковую аудиторию. Практическое применение данной законодательной доктрины вызывает немало трудностей, поэтому повсеместно нарушается.

Загранпаспорт для ребенка. Какой загранпаспорт оформить

На мой взгляд, требует пересмотра и необходимость согласования подростками покупки с обоими родителями. Эксперты сходятся во мнении, что письменного согласия одного родителя или лица, его замещающего, будет вполне достаточно при том условии, что второй родитель не подписал письменного возражения.

Но самым важным моментом, касающимся сделок детей от 14 до 18 лет, мы считаем отсутствие ограничений волеизъявления родителей в тех случаях, когда речь идет о распоряжении подростком принадлежащим ему имуществом. Вероятность того, что родители могут не учесть желания и интересы уже взрослого ребенка, здесь очень велика. Подтверждением тому являются многочисленные случаи из судебной практики, где право ребенка сильно ущемляется родителями.

Эксперты сходятся во мнении, что есть еще один важный пункт, касающийся прав подростков: это несовпадение между требованиями согласовывать все покупки с обоими родителями и возможностями самостоятельно распоряжаться своим заработком, стипендией или иными доходами, закрепленной в статье 26 Гражданского кодекса РФ. Действительно, мы находим здесь некое противоречие: с одной стороны, законодатель предполагает, что ребенок достаточно хорошо развит интеллектуально и социально, раз может распоряжаться своими доходами, осуществлять права авторов результатов интеллектуальной деятельности и даже вносить вклады в кредитные учреждения. С другой – на каждую покупку подросток должен получать письменное согласие родителей, что несколько противоречит его степени развития, заявленной в статье 26 ГК РФ.

Таким образом, согласно текущему законодательству, приобретение подростками товаров и услуг – это целиком и полностью ответственность родителей. И пока эксперты только обсуждают целесообразность новшеств в законодательстве, мы советуем вам посмотреть на данный вопрос через призму закона. Возможно, эта информация заставит вас в чем-то поменять финансовые взаимоотношения с вашим ребенком.

Михаил Красильников
Адвокат Адвокатской палаты города Москвы,
эксперт сайта «Я – Родитель»

Пакет документов

Поскольку для ребенка, еще не достигшего возраста 14 лет, можно оформить и паспорт старого образца, и паспорт нового образца, документы для их оформления несколько различаются:

Паспорт старого образцаПаспорт нового образцаДополнительные документы
Оригинальный документ, подтверждающий гражданство РФ одного из родителей (паспорт);Оригинальный документ, подтверждающий гражданство РФ одного из родителей (паспорт);Официальные документы по усыновлению или опеке, если гражданин, подающий заявление от несовершеннолетнего, не связан с ним родительскими узами
Копии всех страниц паспорта (даже незаполненных);Копии всех страниц паспорта (даже незаполненных);
Документ, подтверждающий гражданство РФ ребенка, не достигшего 14 лет;Документ, подтверждающий гражданство РФ ребенка, не достигшего 14 лет;
Свидетельство о рождении, попечительстве или усыновлении;Свидетельство о рождении, попечительстве или усыновлении;
Специальная анкета, оформленная от имени гражданина, не достигшего возраста 14 лет, о прошении выдачи загранпаспорта;Специальная анкета, оформленная от имени родителя гражданина, не достигшего возраста 14 лет, о прошении выдачи загранпаспорта;
Загранпаспорт, выданный ранее, с уже истекшим или истекающим сроком годности;Загранпаспорт, выданный ранее, с уже истекшим или истекающим сроком годности;
Фотографии ребенка в количестве 4 штук;Фотографии ребенка в количестве 2 штук;
Оплаченная квитанция по госпошлине.Оплаченная квитанция по госпошлине.

Как оформляется увольнение по уходу за детьми

Если женщина, работающая на предприятии и имеющая официальное трудоустройство, хочет уволиться из-за необходимости ухаживать за своим ребёнком, тогда в первую очередь следует сообщить это своему работодателю. Такие действия желательно согласовывать, потому что обычно это позволяет избавиться от каких-то нежелательных проблем.

Важно помнить тот факт, что трудовое законодательство РФ обязывает сотрудника отработать две недели перед непосредственным увольнением. В связи с этим нужно учитывать этот срок и согласовывать дату ухода с работодателем

В процессе производится расчёт сотрудника, т.е. выплата зарплаты за конкретные дни, а также различные компенсации и т.д. В кадровом отделе делается соответствующая запись в трудовой книжке «увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет». Она расценивается как расчёт по собственному желанию.

Весь процесс увольнения можно разделить на несколько простых этапов:

  • уведомление работодателя о своём решении;
  • написание заявления о желании уволиться (обязательно нужно указать причину – уход за ребёнком);
  • согласование конкретной даты расчёта (с учётом двух недель обязательной отработки);
  • официальное подтверждение документов у начальства.

Обратите внимание: если сотрудник не выходит в положенный срок, то работодатель имеет право уволить его за прогул, даже если написано заявление с указанием уважительной причины. Именно поэтому важно всё согласовать и найти компромисс

В этом отношении Трудовой Кодекс РФ защищает не только маму с ребёнком, но и работодателя.

Загранпаспорт для ребенка. Какой загранпаспорт оформить

На практике, при хороших отношениях начальство часто идёт на уступки женщинам. Поэтому увольнение по уходу за ребёнком до 14 лет без отработки двух недель действительно возможно. Для этого нужно представить какие-нибудь убедительные факты, почему это нужно сделать. Сюда можно отнести справки от врача о болезни, результаты УЗИ или что-нибудь ещё. Если действительно есть основательные причины, из-за которых невозможно отработать ещё какое-то время, то нужно их указать.

Детский загранпаспорт, загранпаспорт для ребенка

Загранпаспорт для ребенка. Какой загранпаспорт оформитьВам срочно нужно оформить загранпаспорт для ребенка?

Многих родителей одолевают сомнения в оформлении отдельного загранпаспорта на ребенка.

Обращаем ваше внимание и настоятельно советуем оформить отдельный загранпаспорт для ребенка. Представьте свое разочарование, когда на границе у вас возникают проблемы

Ваша поездка не состоится! Путешествие откладывается! Как объяснить это ребенку?

По Российскому законодательству, каждый гражданин РФ, имеющий детей, может оформить загранпаспорт для ребенка с момента его рождения. Уже с рождения ребенок может иметь личный загранпаспорт, который ничем не отличается от взрослого, разница лишь в том, что данный документ не наделяет ребенка правом самостоятельного пересечения границ государства, его должен сопровождать взрослый.

  Анкету на биометрический загранпаспорт для ребенка вы можете подготовить сами, воспользовавшись шаблоном с нашего сайта, или прибегнув к помощи наших сотрудников. Самостоятельно заполненную анкету вы можете выслать на проверку внешнего вида по адресу mail@zagranfast.ru. Приветствуется наличие анкеты на электронном носителе при подаче к нам документов.

Процедура изготовления загранпаспорта нового поколения для ребенка подразумевает его фотографирование на цифровой носитель в отделении УФМС. Подписание анкеты на паспорт ребенка его законным представителем производится в присутствии инспектора в УФМС при фотографировании.

Получение паспорта ребенка осуществляется лично его законным представителем. Дети от 14 до 18 лет обязаны также присутствовать при получении документа.

Визиты в УФМС для фотографирования на загранпаспорт нового образца и на получение детского паспорта сопровождаются предоставлением оригиналов свидетельства о рождении ребенка, паспорта РФ (для лиц от 14 до 18 лет), паспорта РФ законного представителя. В случае, если у ребенка и родителя (опекуна) отличаются фамилии, необходимо иметь при себе оригинал документа, подтверждающего ваше родство (например, свидетельство о заключении/расторжении брака).

Срок действия загранпаспорта нового образца для ребенка – 10 лет с момента его выдачи. 

Ознакомиться со стоимостью услуг по оформлению загранпаспорта на ребенка вы можете здесь…

Заявление на получение загранпаспорта для ребенка заполняет один из родителей или законных представителей, в котором указывает необходимые сведения о ребенке, и ряд сведений о себе.Для получения загранпаспорта для ребенка необходимо предоставить в УФМС следующие документы:

  • – заполненная анкета на ребёнка, а на другой стороне данные на родителя (или законного представителя);
  • – свидетельство о рождении ребенка и его копия;
  • – вкладыш о гражданстве, если в свидетельстве о рождении не стоит отметка о гражданстве;
  • – паспорт одного из родителей или законных представителей и его копия;
  • – Чёрно-белые или цветные фотографии ребёнка, выполненные на матовой бумаге в овале размером 3,5 на 4,5см – 4шт;
  • – квитанция об оплате государственной пошлины;
  • – паспорт ребенка, если ему исполнилось 14 лет и его копия;
  • – в случае наличия старого загранпаспорта ребёнка потребуется копия первой страницы с фотографией;

Документы для скачивания

  • анкета-заявление на загранпаспорт для ребенка (обычный загранпаспорт старого образца)
  • анкета-заявление на загранпаспорт для ребенка БИОМЕТРИЧЕСКИЙ загранпаспорт (нового образца)
  • в г. Москве

Беременность и роды

В соответствии со статьей 254 ТК РФ администрация обязана перевести беременную женщину по ее просьбе на более легкую работу, чем прежняя, либо снизить ей норму выработки. Основанием для перевода служат медицинская справка и заявление работницы. После чего за сотрудницей сохраняют средний заработок по прежнему месту работы. Если документы представлены, она может не выходить на работу до тех пор, пока ей не обеспечат более легкие, чем ранее, условия труда. Пропущенные дни организация оплачивает исходя из среднего заработка. Кстати, женщины, у которых есть дети в возрасте до полутора лет, также вправе потребовать более легкую работу. После перевода средний заработок сохраняют до тех пор, пока ребенку не исполнится полтора года.

Отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере за счет средств фонда социального страхования предоставляют женщинам по их заявлению и в соответствии с медицинским заключением (статья 255 ТК РФ). Согласно федеральному закону от 19 мая 1995 го- да № 81–ФЗ “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” (с изменениями и дополнениями) пособие по беременности и родам устанавливают по месту работы сотрудницам, подлежащим государственному социальному страхованию в размере среднего заработка (дохода). Однако Федеральный закон от 8 февраля 2003 года № 25–ФЗ “О бюджете Фонда социального страхования РФ” ограничивает размер данного пособия – не выше 11 700 рублей в месяц. Порядок выплаты конкретизируется в Положении о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденному постановлением Президиума ВЦСПС от 12 ноября 1984 года № 13–6, и в письме Фонда социального страхования РФ от 18 февраля 2002 года № 02–18/05/1136. В данных документах сказано, что пособие по беременности и родам назначают и выплачивают за рабочие дни, пропущенные в период отпуска по беременности и родам, и исчисляют путем умножения дневного пособия на количество указанных дней. А дневное пособие – исходя из среднедневного заработка: сумму заработка делят на число всех рабочих дней месяца (по графику), приходящихся на отпуск по беременности и родам.

Продолжительность отпуска по беременности и родам – 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после), в случае многоплодной беременности – 194 календарных дня (84 дня до родов и 110 дней после). В отпуске по уходу за ребенком женщина может находиться до того момента, как ребенку исполнится три года (статья 256 ТК РФ). Причем, находясь в отпуске, она может работать на дому или выходить на работу на неполный день. И независимо от того, работает или нет, она будет получать пособие за счет средств ФСС России.

К содержанию

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Проблемы и вопросы по миграции, эмиграции, иммиграции
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте как обрабатываются ваши данные комментариев.