Уравниловка в системе МВД России
Уравниловка в системе МВД России
Порождением новой реформы стала уравниловка в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации. Давайте разберемся, что же собой представляет на сегодняшний день уравниловка в системе МВД России.
Как всем известно, у нас в стране принято считать,что чем больше человек зарабатывает, тем лучше у него работа, тем лучше он живет, я правда с этими мнениями не согласен. Так вот, после теперь уже так называемого начального этапа реформы МВД России, сотрудники полиции, работающие на разных должностях, в разных структурных подразделениях одного органа внутренних дел, стали получать примерно одинаковую заработную плату. Приведу примеры:
- сотрудник уголовного розыска получает почти так же как и участковый-уполномоченный полиции;
- начальник уголовного розыска получает немного больше чем его подчиненный оперуполномоченный УГРО;
- дежурный смены изолятора временного содержания получает так же как и дежурный отдела полиции.
Уравниловка в системе МВД России
Такая система оплаты труда не придает рвения сотрудникам претендовать и стремиться занять руководящие должности в органе внутренних дел, а зачем: зарплата такая же или не намного больше, а ответственность в разы выше, лучше отсидеться в подчиненных, чем вылезти в начальники, где тебя будут "иметь" каждый день и не по разу за такую же зарплату.
Сейчас по стране сложилась такая ситуация, когда стало не хватать грамотных руководителей полицейских подразделений, люди не стали идти в руководство, я думаю, над этим необходимо призадуматься воротилам супер реформы, уравниловку в системе МВД России необходимо искоренить.
А как Вы относитесь к вышеуказанной проблеме, жду Ваших комментариев к этой статье, задавайте вопросы, давайте вместе обсудим.
